男女怎么性交才能生小孩？男女怎么性交才能生小孩。
男女怎么性交才能生小孩？男女怎么性交才能...
病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：男女怎么性交才能生小孩？男女怎么性交才能生小孩。
共2条医生回复
因不能面诊，医生的建议仅供参考
职称：医师&
专长：针对少精、弱精、死精、无精、精液不液化、不射精、睾...
问题分析：您好，不孕的原因很多，双方共同因素有染色体，内分泌，免疫抗体，女方的因素有输卵管，子宫，卵巢异常，男方的精子质量等，治疗还需要进行专业的检查，确定病因后，针对治疗。意见建议：您好，导致不孕不育的原因有很多种，治疗首先要明确病情，建议您到正规专业的科技型不孕不育医院进行专业的检查，确定病因后，采用中西医科技独到优势进行治疗，科学快速怀孕，祝您好孕！
职称：医师
专长：心脑血管
&&已帮助用户：234803
问题分析： 排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右.考虑到精子和卵子的存活时间,一般将排卵日的前5天和后4天,连同排卵日在内共10称为排卵期.在排卵期内性交容易受孕,意见建议：建议性生活射精时采取女下位，完后不要马上起来清洗，可以先用枕头什么的把臀部垫起，然后休息15分钟，让精子流进子宫。
问结婚后男女一定要脱光衣服上床性交才能怀孕吗？
职称：医生会员
专长：不孕不育
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问题分析：首先要认识到怀孕是性生活才会导致的后果；其次要认识到所谓的性生活是指阴茎进入阴道；第三在性生活时有射精在阴道内才会怀孕。意见建议：结婚后男女一定要脱光衣服上床性交才能怀孕
问我和8岁的小女孩上床，脱光了衣服也亲了嘴，会不？我和...
职称：医师
专长：小儿肠胃炎，小儿惊吓，小儿感冒
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病情分析： 首先这是常识性的问题，不会怀孕，不必担心，但是这是不对的意见建议：小女孩没有月经是不会怀孕的，连基本的肯能性都没有
问性交时总是不愉快甚至有点抗拒
职称：医生会员
专长：内科、上呼吸道感染、
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问题分析：您好！内分泌失调，阴道炎，前庭大腺病变，心理压力，避孕药，过度清洁，前戏不足等原因都可以导致阴道干涩。意见建议：房前后要做好卫生工作，要知道是否有病，最好到医院早检查。平时可以定时到医院做检查的！祝生活快乐，身体健康！
问我和8岁的小女孩上床，脱光了衣服也亲了嘴，会不？我和...
职称：医师
专长：小儿肠胃炎，小儿惊吓，小儿感冒
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病情分析： 首先这是常识性的问题，不会怀孕，不必担心，但是这是不对的意见建议：小女孩没有月经是不会怀孕的，连基本的肯能性都没有
问结婚后男女一定要脱光衣服上床性交才能怀孕吗？
职称：医生会员
专长：不孕不育
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问题分析：首先要认识到怀孕是性生活才会导致的后果；其次要认识到所谓的性生活是指阴茎进入阴道；第三在性生活时有射精在阴道内才会怀孕。意见建议：结婚后男女一定要脱光衣服上床性交才能怀孕
问男女怎么性交才能生小孩？男女怎么性交才能生小孩。
职称：医生会员
专长：不孕不育，人流，
&&已帮助用户：282115
病情分析： 排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右.考虑到精子和卵子的存活时间,一般将排卵日的前5天和后4天,连同排卵日在内共10称为排卵期.在排卵期内性交容易受孕,意见建议：建议性生活射精时采取女下位，完后不要马上起来清洗，可以先用枕头什么的把臀部垫起，然后休息15分钟，让精子流进子宫。
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原因精子数量少、精子畸形率高或活动度差以及射精功能障碍
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大多数是心理问题，产后对孩子的关注也多了，身体虚弱也不太喜欢性生活。
月经来之前到数14天为排卵日 在此之前5天后4天一起称为排卵期 这时候性生活最易怀孕了
说点粗浅的看法：
1.首先看你们结婚有多久了，如果有一年以上，但是还没怀孕，一定要去医院做详细检查，不要讳疾忌医，切忌！
2.作什么事都要做好充分准备，你一...
答: 怀孕期间最好是不要吃腌过的柿子,因为柿子本身是属于寒凉之物,很有可能会促进子宫收缩导致胎儿躁动。
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面试过程中，如果被问到生小孩类的问题，该怎么回答好？
　　以个人真实经历回答。　　工作经历八年，一直从事同一工作，曾在两家公司分别就职四年。2012年因家庭原因不得不离开原有单位随夫南下。　　去一家上市企业面试。由于刚结婚不久，被HR问到是否有要孩子计划。我如实回答：两年内无计划。后来顺利入职。但办理入职手续时，人事要求额外签订一份“三年内不得生育，如生育自愿调岗降薪”的约定。(我承认我当时心里有些犯轴，我只答应两年，为何变成三年?)　　我咨询了律师朋友，对方告诉我这种约定是没有任何法律效力的。所以我签了。签的同时和人事就此事专门聊过：“这个法律认可吗?如果签了之后又怀孕了怎么处理”。　　对方回答：“公司让签的，他们没办法，如果你真的怀孕了，要看平时表现和岗位的重要与否，如果不可或缺的人才，不会降薪调岗，不然就可能会”。　　出于对自己的保护，当时偷偷用手机录音了，而且将那页纸拍了照。　　我的岗位就不提了吧，工作时间弹性很大，有时候事情会扎堆，偶有加班到凌晨的现象，但一年中也有那么几个月时间很闲散。　　在这家公司工作很充实。但有一条与我的职业规划不符合，如果说从前所做的“项目”是一个完整的链条，那么这家公司由于流程细分，我所在的岗位做的事情几乎只有原来的一个点或一个面。这让我感到很机械化。一个月后，我提出辞职。事实上，我的辞职并非因为怀孕。　　说了些题外话。　　女性由于有生育这一项义不容辞的责任要担当，但不代表女性一定在职场上是弱势群体。　　我相信，绝大多数职场女性都希望在自己的工作岗位上努力发挥，为公司创造业绩，至少我是这么做的，而且我身边很多女士在职场中的表现比男士优秀。不同的企业有不同的文化，有些企业就可以把这种事情处理好，让员工和企业双赢。就我知道的有一些公司，他们同意女性员工带孩子来上班，有专门的母婴室，特殊时期可以早走或者晚来一个小时，怀孕时打车给予补贴，我相信，这样的公司女人们应该都会更加卖力的干活儿吧~　　所以我想，如果有人力资源问我这样的问题，我首先会如实告诉对方自己的想法。　　如果短期内没有计划，这一关就应该会过了吧!　　如果有计划，就如实告诉她：没有刻意计划，顺其自然吧，有的话会要的。　　回答完这些，也可以跟HR聊聊公司对于怀孕或者哺乳期的女性员工的一些措施，其实通过这些也可以反映一个公司的管理现状。面试是个双向选择，根据他们的回答面试者也在判断取舍。　　至于工作和生活的权衡，继续拿我最近的想法来说吧。　　如果工作一段时间后怀孕了，就将这个喜讯告诉你的同事和上级吧，一方面公司可以提前协调和安排工作，比如培养新人;另一方面也可以受到大家更多地关怀和照顾。　　怀孕不是生病，如果身体条件允许，一般是不会影响工作的。只是产假那几个月需要有人接手而已，紧急事件邮件电话也可以处理的很好，所以完全不必担心。　　这样子做，会不会彼此都有安全感些。
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