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怎么管理爱发牢骚还有非要看到领到干活他才心里觉得平衡的员工？
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与他单独谈一下.会有利于你的团队,包括你和下属间的谈话都是一门艺术,但是真正会不会改过.我是一个部门主管,你可以计划给他三次机会,不用多问:不要因为一个人而影响你的团队,你的上司会支持你的,工作上没有为背原则你也不用管,工作是不公员工与领导,所以给他三次机会,我觉得不要理会他,这样的员工,如果是一直没能以大局为重,记住.工作之外他爱做什么做什么,可以不用太多管他,开了他,没有地位之分,因为这时候你叫有可能是因为他而影响你的工作方式,理性做事,错误谁都会有,总是那样的话,正常做好你自己的工作,公司要的也是团队,也不要对任何要有意见的样子,大家都是为了工作,我觉得工作生活分得开一些,一直不改就向你的上级报告这种员工是少数,在公司中你的管理方式我不知道是怎么做的,只是分工不一样而也
嗯嗯，谢谢！
望楼主采纳。
这样的员工永远会停留在不平衡的状态，这是性格问题，一辈子也改不了的，我猜可能是在家里忍受的不平衡然后发泄在工作中。对于这样的员工一是尽量表扬他的优点，最大的发挥他的正能量，，恩威并施，让他有所敬畏；二是作为他的直属上司也必须有自己的努力与成绩，要不然还真不能轻易驾驭这样的员工，我所说的领导的工作不是他干什么你就干什么，而是在你领导的领域内作出成绩给他看。如果你实在驾驭不了这样的员工，那么就只能原原本本的上报老板，请老板裁夺！而且，给你个小建议，你的语言陈述表达能力和文字功力要稍微加强一些喽！
呵呵，说明他永远都只能打工，因为他这是员工心态！爱发牢骚，那你就找出是不是你自己哪里做得不够好，他发牢骚的原因是什么了
以德服人。身先士卒。
辞了吧，这种人要他何用，
没准还会影响到别的工人
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出门在外也不愁为什么人总是爱发牢骚_百度知道
为什么人总是爱发牢骚
这是我个人的问题,我也是没有朋友啊!
提问者采纳
没钱人抱怨为什么没钱。因为每个人对现实社会都会不满。所以人都爱发牢骚。有钱人抱怨为什么我没那个人有钱
提问者评价
天天快乐啊你要怒力啊
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其他2条回答
不满，愤世嫉俗
因为人有欲望!
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出门在外也不愁}