被烫伤,评不上工伤等级,厂里能赔多少钱_百度知道
被烫伤,评不上工伤等级,厂里能赔多少钱
　　按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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出门在外也不愁工作时三度烫伤,工伤,只给开了一个月的基本工资,想要赔偿怎么办_百度知道
工作时三度烫伤,工伤,只给开了一个月的基本工资,想要赔偿怎么办
　　自劳局申请工伤认定申请伤残等级鉴定根据伤残等级鉴定申请工伤赔偿金　　工伤配合伤者要收集与公司存事实劳关系材料工作服、工资条、厂牌、打卡记录等等劳局劳仲裁委员申请仲裁劳关系请事故目击者写份事故发详细经证言证词签字按手印再配合其材料劳局工伤科申请工伤认定　　根据《工伤保险条例》　　第十八条　提工伤认定申请应提交列材料：　　（）工伤认定申请表；　　（二）与用单位存劳关系（包括事实劳关系）证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；　　（四）公司营业执照复印件；　　（五）身份证复印件；　　（六）事故证词证据　　工伤认定申请表应包括事故发间、点、原及职工伤害程度等基本情况　　工伤认定申请提供材料完整社保险行政部门应性书面告知工伤认定申请需要补全部材料申请按照书面告知要求补材料社保险行政部门应受理　　工伤低十级认定标准：　　5.10十级　　5.10.1定级原则　　器官部缺损形态异功能障碍医疗依赖或者存般医疗依赖自理障碍　　5.10.2十级条款系列　　凡符合5.10.1或列条款者均工伤十级　　1)符合度毁容标准项者;　　2)面部瘢痕植皮异物色素沉着或脱失&2cm2;（指于2平厘米）　　3)全身瘢痕面积&5%≥1%;　　6)指端植皮术(增性瘢痕1cm2);　　7)手背植皮面积&50cm2并明显瘢痕;　　8)手掌、足掌植皮面积&30%者;　　10)足背植皮面积&l00cm2;
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烫伤工伤认定
浙江－湖州&06-09 19:38&&悬赏 10&&发布者:VRt7294 回答:(5)
烧伤（热油），15%二-三度全身多处（10%浅二度，1%深二度，4%三度）双下肢烧伤后很多疤痕，双下肢植皮手术后，双膝关节屈曲受限（约120°），双下肢蹲动作受限，左下肢轻度外旋体位，内旋乏力，双下肢烧伤后疤痕4%tbs，左下肢旋内动作轻中度受限，请问可以认定为几级伤残？求公平。。。
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[浙江-杭州]
306154积分
回复时间：
以鉴定为准
[浙江-杭州]
675213积分
回复时间：
这是医学问题。觉得鉴定不公平。可以去申请重新鉴定。
[浙江-杭州]
176207积分
回复时间：
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
[湖北-武汉]
170143积分
回复时间：
申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
1&医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2&交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3&住院伙食费赔偿金额的计算公式
&住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4&辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5&停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6&生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动&&&&&满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7&各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
&&&&&伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
&&&&&一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
&&&&&二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
[浙江-湖州]
回复时间：
司法鉴定后确定伤残级别，然后再行索赔
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