坐月子到底是多少天？
有人说是三十天，有人说是四十天，还有人说生男孩坐的时间比生女孩坐的短。到底应该坐多久才能出门呢？_育儿问答_宝宝树
坐月子到底是多少天？
有人说是三十天，有人说是四十天，还有人说生男孩坐的时间比生女孩坐的短。到底应该坐多久才能出门呢？
当时年龄：
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坐月子都是一样的，看看自己身体恢复的如何，我们这边都是满月的，所以只做30天就可以出门了的，也可以做42天的。
最佳回答者：
一般30天就可以了 我当时身体一直很虚，老是出虚汗，身体哪一部位晾出来了就觉得酸痛，正好到了第30天身体正常起来的
30天就可以了!我是剖腹产，第31天我就洗澡去了!
我们这是坐40天的。。
我母亲对我说是四十二天 是骨缝闭合的时间 这段时间要注意卫生清洁 不要贪凉 不要过
这个地域不同，说法也不同吧。我们那是四十天。不过现在的好，不做重活，三十天也是可以啦。
每个地方不同就不一样，按照你们那里的坐就好了，我们是四十天
我们这里都是双的。
都是一个月30天。都一样
我们这里的习俗是生男孩比生女孩要短一天的。坐月子是女人最关键的时候，坐好了可以治病，坐不好就要添病了，所以坐一定要好好休息。
一般是３０天就可以出门了，４０天是为了的身体有更好的恢复。
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妈妈们产假一般几个月啊？还有哺乳期几个月？做月子时能玩电脑不？晚婚晚育有特惠吗？
还有个问题：做月子的时候可以玩电脑吗？ 哦对了，晚婚晚育有啥特惠不？
动作挺快，房子还在装修就关心这个了。
规定产假三个月，剖加15天。哺乳期请假的话工资好像要打折扣了，6个月与1年都可以的。打折扣不一样而已。
这个也要关心的，先早早了解起来嘛
同一楼的一样!!!!!
怎么内容里的问题没人回答？
产假三个月,剖加15天,哺乳期间,上午下午各有一个小时哺乳假
引用第0楼火羽小小于 10:23发表的“妈妈们产假一般几个月啊？还有哺乳期几个月？做月子时能玩电脑不？晚婚晚育有特惠吗？”:还有个问题：做月子的时候可以玩电脑吗？ [表情]哦对了，晚婚晚育有啥特惠不？ [表情]网迷一个
引用第1楼＆三月三＆于 10:29发表的“”:动作挺快，房子还在装修就关心这个了。 [表情]
[表情] 规定产假三个月，剖加15天。哺乳期请假的话工资好像要打折扣了，6个月与1年都可以的。打折扣不一样而已。要看单位的,我们单位据说才一个月的产假
反正我还早着,无所谓,说不定到时换咧
晚婚晚育好像是做爸爸的可以休产假一周。其他的好像没有了。我看文件是这样的。月子可不可以玩电脑我不清楚，因为我还有一段时间才做月子。
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我生女儿的时候，公司规定产假三个月，外加一个月的晚婚晚育假，还有半个月的剖腹产假，总共是4个半月，工资是全额的。
引用第11楼收获78于 12:22发表的“”:我生女儿的时候，公司规定产假三个月，外加一个月的晚婚晚育假，还有半个月的剖腹产假，总共是4个半月，工资是全额的。私人公司还是集体公司?待遇噶好?
引用第12楼绍兴の女儿红于 12:34发表的“”:私人公司还是集体公司?待遇噶好?估计是集体的吧私人的话要么也是自己亲戚开的,嘿嘿
做月子里最好别玩电脑眼睛不能太累了,以休息为主电脑么做完月子再玩也不迟
引用第11楼收获78于 12:22发表的“”:我生女儿的时候，公司规定产假三个月，外加一个月的晚婚晚育假，还有半个月的剖腹产假，总共是4个半月，工资是全额的。肯定是事业单位
劳动法：第六十二条　女职工生育享受不少于90天的产假。 第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 产假、哺乳假假期及待遇（摘要）参考文号：浙政［1988］31号、浙人薪［1994］67号、浙人薪［号、《浙江省计划生育条例》为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工产假、哺乳假的规定。具体如下：　　(一)符合计划生育规定生育的女职工假期　　1、产假假期：　　(1)正常分娩者，给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。　　(2)提前分娩或超期分娩的均按90天计算。难产或双生以上的，增加产假15天。　　(3)妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假20--30天；三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。七个月以上早产的按正常产假处理。　　2、产假期间的工资待遇：产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津贴照发，不影响晋级、调整工资。　　(二)女职工妊娠期间的待遇　　1、妊娠七个月后，给予每天工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额，不安排夜间工作。　　2、妊娠未满七个月，不能胜任夜班工作的，可凭医疗保健机构的证明，酌情照顾不上夜班。　　3、妊娠七个月以上的女职工，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，工资以不低于百分之八十的标准发给，不影响晋级、调整工资。　　4、女职工妊娠期间，应按有关医疗保健机构的要求进行产前检查，所花费的时间作公假处理。　　5、女职工符合计划生育规定妊娠，经县(区)级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。　　(三)对计划外分娩和妊娠的，按《浙江省计划生育条例》的规定办理。　　(四)哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。　　1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。　　2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。　　3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。　　4、假期待遇：　　请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。　　请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。　　5、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。　　6、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。　　7、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。　　8、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1—2天。　　9、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。(国家教委人［1992］8号)　　10、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。　　11、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的护理假。
这只有在事业单位才有,私人企业没有的
偶私人企业，问过行政了，说给偶三个月产假，基本工资照发，三个月哺乳假，基本工资减半
那你们的企业还算不错的,像我们这样的单位,才一个月
一个月偶表活了，偶现在就不想上班了
哺乳期到底是休息在家还是每天多在家待2个小时啊？
我们公司可是一点福利都没有的哦，真惨
引用第21楼火羽小小于 16:44发表的“”:哺乳期到底是休息在家还是每天多在家待2个小时啊？ [表情]就是上下午各有一个小时的哺乳时间,按理说路上的时间不算在内的,有一年咧,想当年我每天九点去上班,真爽呀
好象产假都是三个月吧!工资全额,不过年终奖要扣的!哺乳期就不知道了!没打听过,因为我们选择奶粉!呵呵!做月子期间不能上网,不能看电视,不能看书,不能吹冷风,不能刷牙……太多的不能，你就等着无聊死吧！要不然等你人到中年就会觉得这里也痛那里也病，所以为了安全起见，我决定和宝宝一起睡美容觉了！
谢谢妈妈们的解答，那我不是很惨，上下班做单位的接送车都要40分钟，中午从来不回来的，这样我来来回回要累死的！！！
产假、哺乳假各三个月
目前有在研究这个
引用第22楼sandy116于 16:22发表的“”:我们公司可是一点福利都没有的哦，真惨 [表情]偶也是,生完孩子偶就失业了,休息了半年重新再找的
我在休產假，前後一共三個月，第一次知道還有請哺乳假的不過偶單位肯定是不行的產假期間的工資是從前的三分之一還不到還是要看具體單位的
我生女儿的时候产假是三个月，不过因为公司的工作按排问题，最后商定是休两个月的全天假，然后再休两个月的半天假，拼起来正好三个月， 以后每天中午可以回家喂奶，时间也没规定，不过老板上路的话，我们也不可能拖到很晚去上班对伐。
哦，对了，工资是全额的，哺乳期也没扣工资。还好还好，比较幸运。
弱弱的问一下,双生,是指双胞胎吗?
引用第11楼收获78于 12:22发表的“”:我生女儿的时候，公司规定产假三个月，外加一个月的晚婚晚育假，还有半个月的剖腹产假，总共是4个半月，工资是全额的。我们也是事业单位，但是要七扣八扣，我请了2个月产假，被扣了4000左右
我也是事业单位的，你二个月才扣4000，我三个月差不多一万了！
所以说什么也不请哺乳假了，有好几个保姆好请来！
汗，事业单位也要看编制的吧，临时工就没有这种待遇了
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