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四名乙肝携带者状告富士康
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　　这是深圳第一起因企业用工乙肝歧视而引起的诉讼案。　　因为携带乙肝病原在求职时被拒录，深圳4名大学毕业生愤而将富士康集团旗下的两家公司起诉至法院，请求法院判定公司侵犯其平等就业权，并赔偿4人精神损害抚慰金共20万元。这是深圳第一起因企业用工乙肝歧视而引起的诉讼案。6月18日，宝安区法院已经受理并正式立案。　　小徐、小程、小张与小李有着同样的遭遇，都是在大学毕业后到深圳富士康集团旗下的公司应聘，又同样因为携带乙肝病原被拒绝录用。小徐、小程、小李与小张都是乙肝公益网站&肝胆相照&的注册会员。看到了许多乙肝携带者网友成功的反歧视维权行动之后，4人不约而同地表达了要依法讨还公道的愿望，得到了网友们的热烈支持。　　&肝胆相照&版主陆军积极为4名大学生的诉讼奔走。陆军告诉，《传染病防治法》早就规定了不许歧视传染病病原携带者，劳动和社会保障部今年5月发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中明确提出，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。今年6月24日，全国人大常委会开始第二次审议《就业促进法(草案)》，该《草案》明确规定：用人单位招用人员时，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。陆军称，在工作和学习场合不进行乙肝检测，这是国际惯例，因此，外资企业尤其是国际知名企业，更应该遵循这一国际惯例。　　富士康集团富葵精密组件(深圳)有限公司人力资源部工作人员回应，在国家出台新政策之前确实有拒录乙肝携带者的规定，今年6月1日后集团发文说不允许拒录乙肝病患者。富士康科技集团(中国总部)外联部廖科长称之前并不了解此事。目前他们未接到法院通知，公司会进一步调查。　　&乙肝病毒携带者就业报告发布　　据《南方都市报》报道近日公布的中国肝炎防治基金会阳光科普志愿者对跨国企业在华机构对待乙肝病毒携带者的态度调查研究报告表明，近八成的跨国外企公司明确宣称拒绝乙肝病毒携带者，96%的跨国外企公司入职招聘要进行乙肝检测。　　该项调查涉及98家跨国公司在中国内陆的115家分公司或合资公司(外方控股)的人力资源部门，调查范围覆盖跨国企业比较集中的京津、沪杭、广东及部分沿海和内陆共11个大中城市。调查发现，77%的公司人力资源部明确宣称在招录员工时会拒绝乙肝病毒携带者。其中包括摩托罗拉、西门子、飞利浦、富士康、索尼、三星等这样的知名公司。　　调查发现，大多数公司拒绝接收乙肝病毒携带者的理由是担心携带者会通过日常工作接触将乙肝病毒传播给其他员工，带来危险。甚至有的人事代理服务机构在拒录乙肝病毒携带者时提示用人企业避免直接以&乙肝病毒携带&为拒录的理由，以回避舆论谴责和法律风险，而非引导外企公司消除乙肝歧视为乙肝病毒携带者提供平等就业的机会。 1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-深圳龙华富士康收肝功正常的乙肝患者了,战友们(亲身经历) - 乙肝病毒携带者维权 - 肝胆相照论坛 -
15/10/02说明：此前论坛服务器频繁出错，现已更换服务器。今后论坛继续数据库备份，不备份上传附件。
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& 深圳龙华富士康收肝功正常的乙肝患者了,战友们(亲身经历 ...
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当天看到体检单上有hBsAg这一项,心都凉了,一步一步完成体检后!两天后的早上(23号)人力资源处打电话来,说我有肝脏有问题,需进一步复检,时间大概一星期后.他问了一个问题,问我前一天是不是喝过酒 ,没有休息好!然后我问他具体我哪一个不合格,他并没有具体说,仍说肝脏有问题,有一项超标.我在想,我是大三阳,复检后结果一样的,他还需要再通知我复检吗?一个星期后再算吧,我还是打算去复检,因为我个人感觉到可能是转氨酶高的问题(有待再查),到时就知道深圳龙华富士康收不收肝功正常的乙肝患者.一星期后再复查有结果后再续!
[ 本帖最后由 努力一生 于
17:10 编辑 ]
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妈的，投诉，起诉吧！
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人事部还告诉你是因为乙肝的问题才拒绝你的。。是仁慈还是单纯？
狼吃肉才能生存，狗吃屎也能生存。
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富士康就不是个东西，说一套做一套，河南的环境希望不要让他破坏了，这样的公司就应该考虑是不是倒闭
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& &这个世界上有些枪手好隐晦啊
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回复 6# 的帖子
说得太好了。吗的龙华富士康什么时候查两对半了！
没有什么好抱怨的，努力寻找理赔的方法。相信自己！
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战友，我过段时间也去体检了，不过我知道的是只要是肝功正常就一定可以进的，估计是你的肝功有些不正常，建议你自己私下查下再做决定了。
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别忘记保留证据，应对歧视。
祝你好运。
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我05年就是因为大三阳离开了那里。
哎...........
Powered by深圳富士康为什么要歧视乙肝病毒携带者
我也很无奈，明天公司就要体检了，要查乙肝，我真不知道该怎么办？劳动力上说任何单位和个人不得强行拒绝乙肝病毒携带者，这样的条款跟没有一样。说乙肝没有歧视，为什么要把这个和入职挂钩？？？？为什么台湾，香港，韩国，新加坡都不要在入职时不需要检查？莫非是为了体现我们社会主义优越性？这个怎么不和国际接轨了？
猪头饼的同学的说法有点偏激.乙肝的传播是需要靠一定的途径来完成的。血液、唾液、性交是主要的传播途径，所以，在一起生活的人并不是人人都有被传染的机会，而且，现在的乙肝并没有办法根治，你提出说让乙肝病毒携带者赶紧去治疗好，请问有什么好办法治疗？当今最先进的科学技术都没有办法达到！当然，作为乙肝病毒携带者，也要实实刻刻避免传染别人，构造和谐社会嘛首先声明，我是一个大三阳的！
成年后,感染乙肝病毒成携带的比较少,一般成年人的自身免疫力可以杀死病毒.其实照成病毒携带的主要还是因为小时候感染导致的.
每次看到这个话题!好沉重!大家都坚强些!生活还得继续!
自己有传染病,不去快点治好还在这里叫叫叫~也不为别人着想一下\别说用人单位我都歧视你~````````````````````````````````真是个垃圾，你对乙肝了解吗，你知道得了乙肝的人心理的痛苦感受吗。你可知道中国有1.2亿人感染了乙肝病毒,也就是说10个人就有一个,你想想你接触了多少人,你得了这种病吗?好多乙肝病毒携代者和他的家人生活了几十年,甚至一辈子也没有被感染这种病.你可知道夫妻中一方有乙肝,另一方没有,也能生健康的孩子.
觉得大家还是要尊重！
乙肝从医学上来讲只会通过血液和体液来传染...希望没有一天医学知识的人不要回复时乱说,打消乙肝患者对生活的积极性. 我是医生.
说真的　不是歧视　有时候看到乙肝患者讲的话　比如楼主　我就觉得你们太自私了就你们委屈　那我们在未知情况被你们传染　这冤大头算谁的？楼主你负责　　还是全体乙肝患者负责？将心比心　　做为一个负责十几万员工食宿的工厂　员工的健康安全是第一位考虑的　否则都成了乙肝　这帐找算谁？不要说我无知　　不了解乙肝传染的渠道　我很了解　所以知道有些渠道是无法避免的　　为了他人健康的着想　　还是不要怨天尤人了
还有　中国的乙肝发病率为57%　全球位居第一　所以不得不小心
我和1个一个小3阳上过，有没有可能会得啊···担心中···
虽然这么说有点残忍和没有同情心但是我还是想做一下小人,就是想问问携带者是不是一定不会传染或者永远不会发病?如果有这个可能,健康人怎么才能完全避免患病?携带者的公平工作权应该保护没错,但他的同事的知情权和健康权是不是也应该受到保护?我公司有食堂,所以大家都是一起吃饭的,并且不是用一次性餐具的,如果携带者在年度身体检查之间出现了变化,那被感染的人的权力是不是也应该受到保护?现在强制要求不能检查这点,又怎么保证已经发病的人也把自己说成仅仅是携带者甚至是健康人而进入公司?虽然这么说确实有点没有人情味,但是如果这样来保护所谓的人的权力,AIDS也是只能通过血液和体液传播的,是不是也应该接受携带者来工作?
xueke3003 :我想问下你,难道除了你的同事你就不要接触其他人了吗?这些人都有去体检过吗?正是为了杜绝肝炎的传播,才让正常人定期注射疫苗.你公司有食堂,如果你那么害怕传染,大可以自己带饭或者叫快餐啊.是人都有人权,不管是艾滋病还是肝炎,都有生存的权力,生存就需要靠自己的双手来获得,需要工作.
一定要求政府作出行动！！！！！！！！！！不要言而无信
老帖子又翻出来了说一句公道话：包食宿的公司，你就别去了，拒绝乙肝患者也说的过去。深圳市区的公司80%都不包食宿，吃饭是自己搞定的，这样的倒是不应该拒绝患者
谁说富士康不歧视了，昨天我就被开出来了，就是因为乙肝携带着，真相状告他们，麻痹，国家都规定不能歧视了，垃圾集团！同病相怜的加QQ.，有机会大家集体状告这些垃圾集团
楼主啊,先看看国家的法令吧........乙肝属于法定的传染病,没办法！除非是一般的小工厂,要不然大工厂,甚至大部分的公家机关也是不接受乙肝患者的！
你可知道中国有1.2亿人感染了乙肝病毒,也就是说10个人就有一个。楼主，为啥这么多呢，不要告诉我是什么医院乱打针来的。艾滋病貌似传染途径也很有限，你愿不愿意身边有个艾滋？
@武汉人混在深圳
13:25:13我是今年刚毕业的学生，从去年国庆开始，我参加过无数次的校园招聘，也拿过很多的OFFER，就因为我是乙肝病毒携带者，这些工作后来都泡汤了，今年我又跟深圳富士康签约，可是协议上有一条，乙肝表面抗原呈阳性者，协议自动作废，这个社会还让不让人活了！！！！！！！已经有乙肝疫苗了，为什么还要歧视我们，好象会在空气中传染一样。文明的社会为什么会有歧视病患的行为！！！！！！！！！！！！！！-----------------------------楼主多心了，这不是歧视问题。一个企业所制定的规则，只跟利益有关，也就是，拒绝乙肝有利于降低风险，降低运营成本：1.不是每个人都知道乙肝带菌者不会传染，所以有乙肝带菌者在，会影响其周遭的员工士气；2.不怕一万只怕万一，如果某员工感染上乙肝并恶化，企业很难推脱关系，这将是既损坏企业形象，又大笔赔偿的事，而又更进一步打击士气，弄不好，还会造成人才外流／人才不愿意进到企业的情况。3.可以选的人这么多，为啥要选个未爆弹，不选个同样能力又稳定的？4.民营企业的利润已经非常低了，再多一点风险，很多老板估计情愿关门炒楼去了！你要怪，怪国企／央企去，怪政府去。或者，去挤公务员去，国企／央企／政府财大气粗，才不介意这小事。5.别扯到文明高度问题，shit。
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