大学，我们学到了什么【我不是不想运用自己的知识解决你的困难，只是不想做无法控制的事情而伤害了你】
●When you have eliminated the impossible whatever remains,
however improbable,must be the truth.
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——Sherlock Holmes
【歇洛克·福尔摩斯：当你排除了所有的不可能，无论剩下的是什么，即使是不可能也一定是真相。】
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我是教育学院的一名学生，现在来说依然还是学生。教育学院，顾名思义，就应该有许多的知识，去教育人，引导人。所以，也许在别人看来，我是一个光荣职业的准接班人，他们会对你产生常识性的依赖，当你解决不了他所提出的一个教育问题的时候时，他或许会睁大眼睛，十分惊讶的反问你“你不是学教育的么，你不应该对这么一块很有一套么？你不是应该比我们更知道如何去教育孩子么？”那种表情产生了许许多多的不满与不信任，他的表情就好像在说“你在耍什么花招，你难道在欺骗我？你让我如何再相信老师？”好像这样的一切一切的错误都是有我引发出来的，就好像教育会因为我的不懂而变得不再令人相信！而这些都是在一瞬间发生的，你或许都不知道。怎么可能连你犯下错误的时候你都不知道，而世界因此变得更加混乱呢？
每当这个时候，我就在想，我大学干什么去了，我大学学到了什么？难道我就为了让别人对教育更加的失望？这真的是一个令人匪夷所思的问题。现在我是不是要梳理一下自己，来证明一下呢？大学，的确是一个知识与技巧的学习地，可是，知识与技巧的分离让我们只会去空想一些事情，或者只会去做一些事情而不去说，然而无论哪一种，我都无法去辩解，这两种似乎都会让人产生鄙夷，甚至失望。你明白我在说什么，因为你知道你也曾经或将要经历这样的一些事情，这个时候，我怎么会不自责呢，怎么不内疚呢？我想，我还是应该辩解一下的吧。这样对于大学生真的不公平。
现在我拿心理学做一个例子来说明，不然云里雾里，难以让你明白我要说的一些事情。众所周知，教育学是学习心理学的。而大家或许不知道，学习心理学不假，可是我们只是学习的一些更为基础的一些东西，如教育心理学、普通心理学、教育统计与测量。我们要学习的，与心理所有有关的，基本上就是这个样子的，这些东西了。所以当你去问我"为什么我不能用心理学的一些知识来帮助我呢？"的时候，我能做的只就是哭笑不得。如果说出来，其实我并不是很了解。我们都明白，人的发展最重要的就是发展，并不是感知觉以及生理心理周期。而且，每个人都有自己的偏好，有人喜欢心理学，有的人不喜欢心理学，你又如何去要求别人学过就一定能运用这样的知识呢？没错，当你来向我咨询的时候，我的确可以侃侃而谈，甚至大谈特谈，但是这样对你有多少好处你知道么，你明白这将对你产生什么样子的影响吗？不是说所有安排的课程能够完全掌握或者大部分掌握，你要相信，课程表上的东西，往往和现实是两码事情的。这就像你自己的工作安排，我明天安排了一火车的事情，可是今晚之后我病了，一病之后，难以起床，你告诉我，明天我该如何去完成我的工作安排。古人云，读万卷书，行万里路。所以，把这种思维定式的东西拿开，请宽容的对待我们的错误与无知。
比如，强迫性叛逆。依据我所了解的心理学知识，我会认为每个人多少都会有一点点强迫症，只不过，有人会将其放大的。所以有人来问我，他该怎么做，或者他该怎么去和这样的人交流的时候，我该说什么呢？强迫性叛逆，是一种叛逆时期延后而导致的。福禄贝尔就认为人是一种连续发展的过程，由一点开始，&
婴儿、幼儿、儿童、少年、青年、成年、老年人类发展阶段，连续由内部进行，彼此是有关连的。而强迫性叛逆只是因为在叛逆期对孩子进行的过度的压抑和强制，这样的一种东西或许来自父母，或许来自学校，又或者二者兼有，使得他的童年少年进行的时间过长，而且意志受到压制。而一旦在思想或者环境影响下，放开了束缚，就会使得该者心理突然发展，进入了最最难以掌控的叛逆期，使得自身的敏感度升高，而对自己进行强迫性的叛逆。所以这一时期的外界事物稍不顺心，都会引发这种叛逆意志的加强，而敏感度的升高使得这种加强信号的获取更快。我应该怎么做才能使他度过这样的一个时期呢？你要知道，叛逆的极致可能就是反社会，反人类，甚至。。。你明白的。你要我怎么把这些告诉他拥有这种疾病的人，我只能说，看一下心理医生。可是，难道看心理医生就不会加强吗？我的回答当然是会，但这只是一种中度加强，仍然在可控范围，至少心理医生会知道如何更好的缓解他，让他顺利的度过。但我如果接手了又会怎么样呢？我不知道，因为我控制不了这种东西，所以，我无法说，无法回答你们的问题。难道就因为这些东西，你会对我，甚至对于学过心理的人完全失望吗？这个责任真的是太沉重，真的让我受宠若惊，举足无措。
我们可以告诉你病因，甚至告诉你根源是什么，但我们不知道反生长的过程。即，我可以看到这个西瓜的生长过程，从开花，结果，然后生长，成熟，脱落。但是我无法将这个西瓜反着生长，不能将成熟的西瓜变成一个未成熟的，变得越来越小，这样的反生长过程我做不来。所以我不敢去说，我知道西瓜的生长，我只能看着西瓜成熟，然后脱落。生长与反生长，此消彼长，同性相斥，异性相吸，我的确知道这样的一些东西，但是我不能完全自信运用，所以我不能把这些不负责的话告诉你，因为我不知道这些话会对你产生什么样的影响。有的时候这种影响是致命的。
请你高举你的贵手，宽容的对待我这样的无知大学生吧。我们有知识不会应用而被你们称为无知，我们把不能控制的东西告诉你时被你们称为错误，就好像我们这一身不能令人信服，而一无是处。给我一些时间，给我们更多的机会，你怎么能要求马儿吃得少，而又跑的远呢？千里马吃不饱，也不如普通的马跑的远，这种常识性的东西你却忘记了，这怎么可能？社会，请你告诉我，从什么时候开始，我们大学生成为了“弱势群体”？难道我们就在不知不觉的情况下“被弱势群体”了？
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中国信鸽信息网我们伟大的中华民族是一个特讲面子的民族，荣誉重于生命，面子胜过一切。我们常常会听到“给我一个面子”、“看在我的面子上”等以面子为最后王牌的交际语言。所以，在某种程度上，我们艰苦的努力和辛酸的付出可以说都是为了一个面子，一种荣誉。去调查一些真正的成功人士，就会发现，他们对生活的物质享受其实是不注重不在乎的，但他们非常看重精神的体验和荣誉的获取。下属都是普通人，但同样也有荣誉的渴望，同样也看重面子，都希望领导多给自己面子，不要损害自己的面子，你少给点钱可以，但不能不给面子，这就是大众心态。你可以骂我，批评我，但得给我保住面子。如果你在大庭广众之中，在众目睽睽之下，骂我批评我，这是很失我面子的事情，一般情况下都不能接受。个别皮特厚的不在此列。做领导的，也知道面子的重要性，但往往激动时刻，怒形于色，控制不住自己的性情和脾气，任由情绪的放纵，不管场合和对象，想怎么骂就怎么骂，想怎么批评就怎么批评。你的气出了，你骂了，批评了，痛快淋漓了，但你同时也失去了下属对你的尊重，你建立的是淫威，而不是荣威，表面上大家听你的，但背着你可能会是另外的做法，阳奉阴违。这样一来，你这个领导其实是失败的。所以，领导的批评教育要讲究策略，一般应私下进行，就是给下属面子，其实就是给自己面子。一、切忌当众批评美国玛琳&#8226;凯化妆品公司董事长玛琳&#8226;凯在批评人时，绝不坐在老板台后面与对方谈话。她认为办公桌是一个有形的障碍，办公桌代表权威，给人以居高临下之感，不利于交流和沟通。她总是邀对方坐在沙发上，在比较轻松的环境中进行讨论。玛琳&#8226;凯要批评一个人时，总是单独与被批评者面谈，而绝不在第三者面前指责。她认为，在第三者面前责备某个人，不仅打击士气，同时也显示批评者的极端冷酷。她说：“一个人员在第三者面前责备某个员工的行为，是绝对不可原谅的。” 在其他同事在场的情况下，一个下属被领导批评和责骂，对下属来说，是蛮伤心的事情。道理很简单，当着那么多人的面骂我，心里怎么受得了，我在同事面前的形象已经被你折损了，面子大失。就像我们读书时老师提问，常常有一种心理――不喜欢回答或者被点名回答。因为我们担心如果回答错了，怕同学们笑话，怕不好意思，怕老师骂。尽管这不是一种积极的心理，但事实上它不可避免。我请一个朋友吃饭，在办公室楼下等了很久才见她出来，脸色十分难看，看样子是被领导批评了，或者和同事闹别扭了，或者别人欠了她很多钱一直不还。我说，怎么啦？她开始不出声，最后和盘而出：今天下午工作中出了一个错误，可我们主任就在办公室骂我。我知道我错了，你要骂我就骂呗，但不要当着那么多人的面骂我嘛，我就是这一点很不服气。她抽搐着鼻子，很受伤的样子。我附和着，安慰着，说这个主任太不像话，真是欠揍，云云。如果你去问别人，相信没有人会愿意在众人的眼睛下挨骂。即使要骂，都希望单独挨骂，在领导的办公室挨骂，只要别人不知道，你想骂的话怎么骂都行。尽管对下属来说挨骂都是不高兴很伤心的事情，但总比在很多人面前挨骂要好得多，更能接受。笔者层供职的公司的一个老总经常在大会上点名道姓骂人，不讲情面，但大家也无可奈何，谁叫人家是老总呢。这样骂人下属是很反感的，尤其是你骂的对象的下属也在场的情况下，被骂的人真想找个地洞钻进去。老总经常骂人，下属不会直接对你发牢骚，不会顶撞你，毕竟下岗是更不好的事情，但可能通过某些途径去发泄自己的怨气，或者通过网络发帖子宣泄自己的不满。有一次，我还真找到了一个员工在网络贴吧上写给老总的一封信，摘录部分如下：尊敬的老总，这封信有很大的可能不被您看到，但我还是要向您道出一名普通员工的心声……我想请问您，下属对您意味着什么？是否意味着挑刺、责骂？对下属，除了怀疑和否定请问您还剩什么？是否我们在您眼中就如此不堪？我不相信。就说一件事吧，在全国市场会议中，您为何要当着全国分公司的面批评总部的部门领导？您认为这样做应该吗？起码我非常不认同，总部部门领导是什么人？他好歹也是一个部门的头，当着全国那么多下属的面来批评他们的直接上级，您认为这样合适吗？这是领导的大忌！您认为呢？当然，我还知道您有一个特点，就是决不允许下级对您有挑衅的行为，我这个看法估计已经让您火冒三丈了。但是，我尊敬的老总，您认为您的想法就一定对吗？我想您一定很少听到反对的声音，不过，您可别太自信了，那可不一定是赞同，只不过不敢表示反对而已！所以，也请您多反省反省自己的行为吧。俗话说，有什么样的将军就有什么样的士兵，我们希望自己的大将是一个让我们从心里敬佩的将军……领导一旦升迁到某个位置，就可能露出真面目，有些领导职位升得愈高，对自己的修养要求反而越低，于是，该砍的砍，该揍的揍，该整的整，想骂就骂，想批就批。一个领导，一个管理者，如果只想随便做做，不想获得别人由衷的尊敬，不在乎别人的目光，不希望获得有口皆碑的积极评价，不愿意为公司的文化积淀一点自己的力量和痕迹，那你想怎么管理就怎么管理了，当下属的也没有办法。但是，自古以来，受人景仰、广受推崇的者和领导都是礼贤下士，谦恭有礼、尊重部下的智者。（转载请务必注明文章来源和作者姓名高定基，坚决反对暴力转载）
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培训超市& (5000多套光盘)第030章：日夜想做的事
“冷萱，你有没有事？”当着凌薇的面，凌天吼完她后，声音立即一变，关怀地问我。
他过度关心的语气，也连我一阵吃惊。我诧异抬头，看见了一张无比紧张的脸孔。
险些沉溺于那深邃眼眸，我忙不迭摇头，“我没事，我想我应该去一趟洗手间……”
说完，我逃之夭夭，把这硝烟弥漫的一处留给二人。
在我还没冲入洗手间前，又听得二人的咆哮声，声音实在太大，容不得我不听。
这里是最顶层，除了总裁室和秘书室，其余是一片空旷的休息场所。只要这里有声音，因为空旷的关系，声音都会提升几分贝。
“凌天！你竟当着我的面，关心别的女人？”
“等冷萱出来，我要你给她道歉！”
“凭什么要我向她道歉？你与她发展到什么地步？才相识一天就开始袒护她了？发展到上船的地步了吗？”
“请纠正你的言词！说话前，先用脑子想清楚！”
“难道不是？既然你们不是那层关系，那你为什么对她如此关心？甚至为了她，现在吼我？”
“她是我的秘书，下属受欺负，上司不应该管吗？吼你！是让你长点脑子！无论如何，你必须给她当面道歉！”
“我不要！”
“不要？容不得你不要！”
“如果我坚决不道歉，你能将我怎么样？”
“不怎么样！只不过，以后你别再指望踏入大厦半步……”
凌薇没有给我道歉，而且是预料之中的事。
她与凌天争吵不下，最后，甩着大小姐脾气，踩着三寸高跟鞋，气势汹汹而来，怒气冲冲而去，还回办公室一个清静。
办公室静归静，却静谧过了头。以至于我连呼吸都需要小心翼翼，甚至还可以听到自己心跳的声音。
我不明白自己为何从洗手间出来后就莫名紧张，也许是凌天又在抽雪茄烟那两指间的举动竟和Satan一模一样，才会让我有这种压抑喘不过气的感觉。
僵坐在他的对面，已经很长一段时间了，最终，我打破了沉静。
“咳――”我干咳出声，说道：“凌总，你实在不需要太过在意，真的……”
做为被欺负的当事人，我都不生气了，何以他还阴沉着一张脸？是因为我这张脸让他想起那名‘青夏’的女人吗？见我受欺负，就形似她被欺负？
他弹了一下烟灰，又重重地吸了一口，深邃眼眸直直锁定我的面容，许久，才喃喃说：“真抱歉，我必须为她的行为向你道歉！”
“呃……真的不用……”
他睨着我胸口上的污渍，莫名其妙问：“这应该是你最好的一套衣服吧？”
我的脑袋当场当机，跟不上他的思维，他的道歉与我的衣服有何关系？并不是我反应迟钝，是他的话，没有一点逻辑。
他忽然抬头，看了一眼时钟，兀自起身。
“晚上的晚会应该赶得急……”
他莫名拉住我的手，说道：“走，我们现在出去。”
我瞠大了眼，当意识到他的大手正紧紧包裹我的小手，一鼓热浪冲上面门。我慢了半拍才反应过来，失声叫道：“凌总，我们这是要去哪里？”
“去做一件五年来我日日夜夜都想做的事情……”他有些激动，将我拉出办公室。
“等一等，我的提包与手机还在隔壁……”我记起Maple再三叮嘱的事情。那手机，绝不能离身。
“不管它！”
对于我的惊呼，凌天恍若未闻，硬是拽着我冲入电梯。
“可是工作？”我又补充一句。
如果客户突然打电话，没人在秘书室，成何体统？
“都别管！”他做为老板，说得真是轻松，反是显得我多管闲事了。
“但是……”
‘铛’的一声，电梯门当着我的面合上，阻止了我的唠叨。
我呆如木鸡，张大着嘴说不上话，心里暗叫糟糕，眉峰紧紧皱在一起。脑中想着的是一个特严重的事情：如果，Satan找不到我时他会怎样？
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《限制级妻约：买来的新娘》评论列表
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如何控制情绪 我现在做的工作很琐碎，牵扯很多部门，但是实际我没有任何职务。我本来不喜欢这种琐碎的事
原本也许是抱着不服输的心情来努力做好现在的工作，不是压力很大，是操心很多事情，精力消耗很大，每天几乎是一停不停的上班，早八晚八的在电脑前忙，到现在有半年多的时间，长时间的高压工作我觉得很累，我没有时间逛街没有时间娱乐，甚至没有时间谈恋爱。所以我现在工作有点消极，我觉得力不从心，我厌恶现在的工作，我知道这种状态就算把自己弄得很累也不会做好工作。我本来就是脾气火爆的人，现在为了工作我已经非常压抑自己，但是压抑就代表着爆发，我偶尔会异常暴怒。对很多人发火，但是其实平时我都是一个很爱笑闹的人，说话很直接。这样的最后结果就是更加得罪人。你平时没脾气的人一发脾气，别人就更加不能原谅你，要是一个平时就不爱笑闹的人脾气不好别人反而容易接收。可能是因为人性本贱！所以对我有意见的人也很多。我很烦恼现在的状况，我不知道是应该control，还是应该干脆辞职算了、
提问者采纳
负面情绪就像黑暗一样 你驱不走它们，唯一可以做的就是带光明进来，光出现 黑暗就消融了 你现在的光明就是一个阳光的心态 工作不是赌气 努力做就好 服不服输不是你说了算 工作和生活本无输赢 有了得失心 才会有有输赢，祝你早日恢复阳光快乐本真的你。
提问者评价
虽然还是迷茫， 但是谢谢你，好像还是你说的我比较赞同
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情绪其实可以认为是人体内的一种能量，它积攒到一定程度时就会发生质变，比如烦心的事多了，人可能就会发脾气，但是如果烦心的事只是有，但不很多，那人可能就不会发脾气。可见，如果在能量的积攒过程中能够及时的把负面的能量释放出去，不要让它达到可能产生质变的那个量，心情大概就会保持愉悦或者至少是平静的状态了。因此两个要点必须要注意，一是要及时发现问题，二是要找到正确的方式去发泄（撕纸、狂奔、倾诉等等有很多种方式）。当然，也可以用釜底抽薪的办法，也就是增大自身容纳情绪能量的容量。但这个就要从自己的内心去想办法提升了，心理学上有一种正面自我暗示的办法，可以快速有效地起到作用，简单地说就是将一些正确的想法不断地默念给自己听，一直听到自己不自觉地就按照这种想法去办事，一段时间之后，效果自然就出来了
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