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好烦啊~十六个月宝宝早教该怎么办啊~大家有没有好的宝宝早期教育课程介绍啊~
当时年龄：
好烦啊~十六个月宝宝早教该怎么办啊~大家有没有好的宝宝早期教育课程介绍啊~
1、孩子零到三岁，这时候妈妈自己的情绪状态是孩子十八岁之前的性格状态。妈妈是积极的、乐观的、轻松的，孩子十八岁之前看待任何事都会带着这样的心态。这是最好的教育。2、要让孩子经常看到爸爸妈妈俩个同时在一起都很高兴，都很享受，就是因为孩子的存在两个人都很享受的一种姿态。这样的机会多就是在给孩子上正课，上大课。3、其实孩子的天性里面，如果我们不去破坏的话，教育需要我们做的并不多。就想农民把庄稼种到地里面看着它长就可以了，该施肥的时候施肥，庄稼自己会长的。孩子也是，零到三岁里边的东西做好。尤其是母亲的情绪，另一个就是夫妻之间的感情。4、在家里要布置出颜色比较鲜明，光线比较柔和，声音比较丰富的属于孩子的一个小空间。最好这个空间里面色彩的东西最好以书的形式出现，或者一些比较经典的油画。把这些做好。
1、孩子零到三岁，这时候妈妈自己的情绪状态是孩子十八岁之前的性格状态。妈妈是积极的、乐观的、轻松的，孩子十八岁之前看待任何事都会带着这样的心态。这是最好的教育。2、要让孩子经常看到爸爸妈妈俩个同时在一起都很高兴，都很享受，就是因为孩子的存在两个人都很享受的一种姿态。这样的机会多就是在给孩子上正课，上大课。3、其实孩子的天性里面，如果我们不去破坏的话，教育需要我们做的并不多。就想农民把庄稼种到地里面看着它长就可以了，该施肥的时候施肥，庄稼自己会长的。孩子也是，零到三岁里边的东西做好。尤其是母亲的情绪，另一个就是夫妻之间的感情。4、在家里要布置出颜色比较鲜明，光线比较柔和，声音比较丰富的属于孩子的一个小空间。最好这个空间里面色彩的东西最好以书的形式出现，或者一些比较经典的油画。把这些做好。
心理咨询师
这年龄的宝宝，应该能独立行走，或者奔跑蹦跳了。能爬台阶、踢球、玩搭积木，独自玩耍。能听懂家长说的话，学会叫爸爸、妈妈等基本上两个字的词语。并且有一定的交流欲望。在学习新鲜事物方面要表现出有很强的求知欲。宝宝学习要以兴趣为主。这个时候他能这个时候要多和宝宝相处交流。一岁半宝宝的教育，要结合他们的生长发育特点。通常这个年龄段宝宝需要锻炼下肢的肌肉，可以给宝宝设置蹲下拾取物品、上斜坡、推车车以及追逐等简单易行的事情。这一时期的宝宝活泼好多，好奇心强，注意在给宝宝玩弄的物品中要考虑到安全，鼓励他们探索，满足他们的好奇心。监护这宝宝或者陪同宝宝一起游戏。另外还要多带宝宝外出外，增加他和其他人的接触，锻炼...
这年龄的宝宝，应该能独立行走，或者奔跑蹦跳了。能爬台阶、踢球、玩搭，独自玩耍。能听懂家长说的话，学会叫爸爸、妈妈等基本上两个字的词语。并且有一定的交流欲望。在学习新鲜事物方面要表现出有很强的求知欲。宝宝学习要以兴趣为主。这个时候他能这个时候要多和宝宝相处交流。一岁半宝宝的教育，要结合他们的生长发育特点。通常这个年龄段宝宝需要锻炼下肢的肌肉，可以给宝宝设置蹲下拾取物品、上斜坡、推车车以及追逐等简单易行的事情。这一时期的宝宝活泼好多，好奇心强，注意在给宝宝玩弄的物品中要考虑到安全，鼓励他们探索，满足他们的好奇心。监护这宝宝或者陪同宝宝一起游戏。另外还要多带宝宝外出外，增加他和其他人的接触，锻炼她的胆量。为后期进幼儿园做铺垫。
可以去专业的早教中心上课，一周一节课，然后回家，根据这一周的学习进行练习，挺好的，能给孩子养成一个好的习惯，
16个月的孩子，不会注意力集中的，他能乖乖坐下来5分钟就很了不起拉依他的兴趣，最好的办法是和他玩游戏，在游戏中成长和学习比如套圈圈，叠套筒等，让他认识颜色，大小，形状是这个阶段的任务请你买一本早教的书籍吧，上面说告诉您，什么阶段学习什么买什么样的玩具给他玩，怎么和他玩等他大了，慢慢会注意力集中起来的
16个月的孩子，不会注意力集中的，他能乖乖坐下来5分钟就很了不起拉依他的兴趣，最好的办法是和他玩游戏，在游戏中成长和学习比如套圈圈，叠套筒等，让他认识颜色，大小，形状是这个阶段的任务请你买一本早教的书籍吧，上面说告诉您，什么阶段学习什么买什么样的玩具给他玩，怎么和他玩等他大了，慢慢会注意力集中起来的
一岁多的宝宝要注意宝宝说话,和妈妈的依恋,情绪表达等方面的培养哦~在教宝宝学说话的时候,不要认为宝宝不懂,就不经常和宝宝说话哦~~要知道,良好的语言环境对宝宝学说话是非常有帮助的呢~而在和妈妈的依恋呀,情绪表达等方面,则可以借助亲子绘本,早教教材.早教教材推荐歪歪兔情智乐园
一岁多的宝宝要注意宝宝说话,和妈妈的依恋,情绪表达等方面的培养哦~在教宝宝学说话的时候,不要认为宝宝不懂,就不经常和宝宝说话哦~~要知道,良好的语言环境对宝宝学说话是非常有帮助的呢~而在和妈妈的依恋呀,情绪表达等方面,则可以借助亲子绘本,早教教材.早教教材推荐歪歪兔情智乐园
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好烦啊~十六个月宝宝早教该怎么办啊~大家
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立即扫描二维码关注摇篮网论坛　　我招进这个公司的时候，是接替一个孕妇的工作，她要生孩子了，就把我招进公司了，然后在她生产的几个月里，我努力的工作，熟悉了这个职务的流程，并能熟练应对工作任务，和同事关系也处得不错！她走了有五个月吧，现在她回来了，老板也没有安排，这个职务一个人就能处理得好了，但是她毕竟干得比我久，年龄也比我大，所以一回来就用上司的语气跟我说话，并安排我做这样那样，还说我把她以前的资料弄乱了！其实根本就没有，只是我和她用的方式不一样，她不习惯我的资料整理方式！　　我们办公桌就只有一个，她在我就不能用电脑，我在，她就不能用电脑！所以，这样相处就很尴尬！她总觉得职位还是她的，她回来了我就该让位了，可是，当初招我进公司时，我所应聘的就是这个职位，我不愿意她一回来我就让位，我觉得我的努力就白费了！　　问题是，现在老板还没给我们一个交待，到底是谁留下！我是个比较心软和包子的人，我想请问大家，我该怎么和她相处，因为我上班都早到的，她来了后我应该把办公桌位置让她坐吗？　　如果老板安排任务，我们俩都能完成，该怎样去争取那些任务呢？　　哎，好烦好烦，我以前都没遇到过这样的情况，求大神们指点
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　　解决烦恼的良药就是你的上司　　磨磨唧唧的问下就知道了
　　@激情永存888
16:48:00　　解决烦恼的良药就是你的上司 　　磨磨唧唧的问下就知道了　　-----------------------------　　如果上司想安排我去其他岗位呢！我隐约觉得他有这种安排了，因为有新项目要开始了，并且那个岗位缺人！但是那个职位我一点都不想做，如果一开始是那种职位,我连简历都不会投的！我好不容易熬过三个月试用期，努力的做好自己的事，她一回来我就让位，我觉得太不公平了！　　
　　挤兑走　　
　　@LWS313
16:55:00　　挤兑走 　　-----------------------------　　怎么挤兑法啊，哎，我有时又觉得她才生了孩子，这工作对她很重要！可我同样需要这个工作啊！　　
　　激情永存888
16:48:00　　解决烦恼的良药就是你的上司　　磨磨唧唧的问下就知道了　　-----------------------------　　@奔奔奔奔奔奔马甲 3楼
16:53:00　　如果上司想安排我去其他岗位呢！我隐约觉得他有这种安排了，因为有新项目要开始了，并且那个岗位缺人！但是那个职位我一点都不想做，如果一开始是那种职位,我连简历都不会投的！我好不容易熬过三个月试用期，努力的做好自己的事，她一回来我就让位，我觉得太不公平了！　　-----------------------------　　沉住气　　多听几首音乐　　少想这事
　　有我没她，有她没我，上头也协调不了或者不管的话，楼主，撤吧　　
　　@蕃茄爱苦瓜
17:03:00　　有我没她，有她没我，上头也协调不了或者不管的话，楼主，撤吧 　　-----------------------------要过年了都，我领了三个月的试用期低工资啊！　　
　　老板应该会给个说法，但这一两天我该怎么和她相处呢？我该怎么表达我也很想留在这个职位上呢？　　
　　你信心不足，难道不相信在别的公司找不到比现在这好的工作？　　还有，既然上司有调你去其它岗位的倾向，说明在与她竟争中，你处于不利位置，而且那个岗位你都没试，你怎么就不想做了呢？在职场中不是有句话，要么狠，要么忍，要么滚　　关于这几天，我建议你请假休息，表明请假原因，直到你上司给你的工作新岗位有安排再上班
　　@奔奔奔奔奔奔马甲 　　泥境是给你锻炼的机会
　　大气一点，工作遍地都是　　
　　利益他人才是真正利益自己。　　
　　唉，我又来了，过了快一个周了吧，我今天的心情很糟糕！　　我没有采取楼上人的建议，请个假啊，等待老板安排啊，我的做法是我越来越努力了，不是因为我看不起自己的能力也不是因为这个工作有多么的好，而是我不想把之前努力白费了，而且我也咽不下这口气，凭什么我能力和她差不多，最后我是我换职位呢？　　可能我也经历不够丰富，出来工作一年多，第一次遇见这种情况，我的处理方法也不够稳妥，这一两天她总找着不同的理由霸占办工桌，很多理由我都无法拒绝，比如她要网上查东西啊，比如她要打印文件啊，比如她想上下qq，有重要事要看，有时我回绝她，说别的办公桌有台笔记本，反正这会没人用，你去那电脑上查，她却说她不会用笔记本电脑！晕～～～～，因为她霸占了办公桌，所以有任务，都是老板叫她完成了，这一两天我就在那闲坐着，感觉自己特别多余！　　今天我用了电脑，她又来找理由用电脑，我说那些文件我可以帮你打，她非不要，结果我和她争了几句（由于这几天我心里有怒火，所以当时脸色也很难看），然后她就说她又没得罪我，为什么我要给她甩脸色，为什么要埋怨她之类的，感觉她很无辜，我太爱计较太爱争了！后来我和她的关系就比较差了，相处很尴尬，还要争着去接任务，跟宫心计似的！　　我好累啊，其实我不想争了，我想随便老板怎样，实在不行，我就辞职，毕竟又不是没其它公司了，但是我又想，这不是主动放弃吗，在工作中这么快就认输，是不是以后遇到问题，也打退堂鼓，为什么别人行我就不行了，我觉得在一点困难面前就低头，那么怎么面对以后的工作呢！　　所以我现在好纠结啊，首先我觉得争起来没意思，这个职位又不见得多好，并告诉自己她要养家庭，可能比我更需要这个职位，我还年轻，还有很多工作机会！但我又看书上说，在工作中不能留情，对别人心软就是对自己狠心，要以实力说话！　　唉，对于我这个初入江湖的菜鸟来说，怎么做都不是，怎么做都有理由，我该怎么办呢！
还有，公司说安排另一个职位是收银，工资降半还没前途，所以我说我一开始知道是这个工作我绝对不会去！　　现在老板还并没安排我俩，你们给个意见吧，在接下来的时间里我该怎么和她相处，我要怎么做才好！我不会在年前辞职，马上要过年了，肯定需要钱，而且我并没找到下家，不会裸辞！
　　跟老板明说~赔偿就闪人回家过年啦　　
　　@就是不下来 15楼
13:40:00　　跟老板明说~赔偿就闪人回家过年啦　　-----------------------------　　赔偿什么啊？
他又没开除我，怎么赔偿我呢！　　唉，今年工作不好找，刚找到个工资待遇比较好的，怎么就这样了呢！　　或许我就是个备胎！
　　我现在和那女生关系不太好，之前还彬彬有礼，因为今天我的语气和态度确实不好，所以我们之间关系算拉爆了，我知道这样对我不利，她这里的朋友比我多多了，但是我还是不想道歉，因为我觉得我也没做错
　　就是换岗位也不可能是你换，老板要真那么做就太不厚道了，楼主，俺支持你，对抗到底　　
　　女人真可怜，又要上班又要照顾家庭，还要怀孕！　　其实她也没错的，怀孕又不是她的错，她预产期到了，她才回家，回家两天就生了，　　可见她还是很在乎，很努力的！　　现在孕后回来，还要和小年轻争工作岗位，换位思考下，我要是她，我肯定觉得更烦！　　但这就是生活啊，每个人都在为自己的利益而战！但是心软的我，脑子里有句话一直在徘徊：女人何苦为难女人，自己以后也会有她那一天，唉 ，生活！
　　@冰匠之吻 19楼
13:50:00　　就是换岗位也不可能是你换，老板要真那么做就太不厚道了，楼主，俺支持你，对抗到底　　-----------------------------　　嗯嗯嗯 ，虽然我知道我站在下风，但还是尽力去做自己的事，只是有时道德上过不去，这一切都是老板的错啊！
　　唉，我还真的斗不赢她，除了脾气比她大（确实生闷气久了），老板在的时候，她拼命邀功，老板一走，她就想办法开溜回去看孩子，或者把事推给我做，等公司人多的时候她又回来了！所以我气死了！！！！！！
　　@西乡路人丙 10楼
17:17:00　　你信心不足，难道不相信在别的公司找不到比现在这好的工作？　　还有，既然上司有调你去其它岗位的倾向，说明在与她竟争中，你处于不利位置，而且那个岗位你都没试，你怎么就不想做了呢？在职场中不是有句话，要么狠，要么忍，要么滚　　关于这几天，我建议你请假休息，表明请假原因，直到你上司给你的工作新岗位有安排再上班　　-----------------------------　　说的好
　　@奔奔奔奔奔奔马甲
这种生活就像煎熬，想甩她两巴掌的人，却要装作客客气气，既然是这样的话、、、还是那句话吧，找老板谈一下吧，因为你这样长期下去肯定会出事的：要不就和她抢事情做，但是看得出你很嫩，比不过人家生过孩子的；再一点，你退让的话就会显得你很懒惰，作为新人很不好、、、、、是我的话，我会去找老板说吧，
　　@这94命啊 24楼
14:32:00　　@奔奔奔奔奔奔马甲
这种生活就像煎熬，想甩她两巴掌的人，却要装作客客气气，既然是这样的话、、、还是那句话吧，找老板谈一下吧，因为你这样长期下去肯定会出事的：要不就和她抢事情做，但是看得出你很嫩，比不过人家生过孩子的；再一点，你退让的话就会显得你很懒惰，作为新人很不好、、、、、是我的话，我会去找老板说吧，　　-----------------------------　　我今天脚都踏进了老板办公室又缩了回来，我确实想问问，但当时又怕老板觉得我沉不住气，觉得我浮躁，或者顺势来句，你去某个职位吧，所以我又退回来了，确实很煎熬的，从来不迟到的我，现在床都不想起了！
　　@奔奔奔奔奔奔马甲
老板招她回来的时候肯定考虑过这个问题，一个人的活，两个人做，看你也是在小公司里做，老板没必要养闲人，如果说招她回来再挤兑你，老板没必要这么做，唯一的理由就是你说的要新开项目，可能调你们两个的其中一个去，但是她做你岗位比你久，肯定会是她代替，你去新的岗位。　　你现在先了解下你那个新岗位吧，看是不是自己实在不喜欢的，还有，和老板谈才是正解，小公司，你们的一举一动都看在眼里。去请假是个好的开头，她会问你为什么，你正好把你想说的、想问的和他说。　　如果天天这样，坏的是自己的心情，也会怀疑自己是不是不会处理职场的问题，对于那种人品差的，没必要道歉。　　最后，一份工作，没什么丢不起，还是小公司呢、、、、、
　　老板也没有处理好，估计老板也烦。
　　@这94命啊
14:54:00　　@奔奔奔奔奔奔马甲 老板招她回来的时候肯定考虑过这个问题，一个人的活，两个人做，看你也是在小公司里做，老板没必要养闲人，如果说招她回来再挤兑你，老板没必要这么做，唯一的理由就是你说的要新开项目，可能调你们两个的其中一个去，　　-----------------------------　　嗯，谢谢你的建议　　
　　我又来了，看贴的很少啊，但是我还是自言自语的把后续说下吧　　我问了我们的经理了，侧面了解到老板的意思是这个职位还是那个孕妇干，因为考虑到她生了小孩，比较辛苦，这个职位会轻松很多，所以她继续干这个职位！　　我呢？ 　　首先，他们对我这几个月的工作表示了肯定，并觉得我很细心能干，并表达了想培养我的意愿，但培养我的第一点就是要下到基层（说了很多领导都是要从基层干起的话，反正就给我洗脑吧），基层就是去餐饮部做收银，工资享受之前待遇，然后告诉我如果做得好，以后会升经理什么的（我不是很信，因为才从外面聘了餐饮经理和主管，都是很有能力的那种人，工资也好高，如果我要上升到他们的高度，没有个五六年是不可能的，而且我认真学也要人带我才行！）　　所以，得到的结论就是，基本上肯定了我现在所在的这个职位将不是我的，如果我要在公司继续呆下去，就要去基层发展！
我的回复是再考虑考虑！我的决定是：我绝不会去做收银，因为我觉得根本学不到东西，把我一调到那个职位了，有谁会来管我呢？真要我学东西，当一个小小的助理工资不高也比收银强，并且就算我收银做的出色，这就能证明我的能力了吗？顶多是我算数能力不差，比较细心！　　我现在的心情很糟糕，有种被欺骗的感觉，我不过就是他们请来的临时工，无论你干的再好，你也敌不过别人老员工，并且老员工生育后，稳定性更强，至少跳槽的可能性比我低吧！ 唉，这就是个教训，以后要是再让我去接替孕妇的工作，我死都不愿意！
如今先干着，等过年了再说，至少听说过年有年终奖，如果也有我的份呢，开年了再换个新工作吧！！
　　我已经没有和孕妇争了，觉得轻松了很多，但是面对她，我也没什么好心情，唉，我这个人什么情绪都挂脸上，虽然我一再克制，但是偶尔也会松懈！　　最近老板还没安排我，毕竟那边还在筹备当中，这两天我就无所事事，不过我是闲不下来的人，每天还是大早就来了，跑来做清洁做卫生，觉得一天不干事，我不好意思拿工资！ 　　唉，我就像找个工作能稳定点，好好的干，可是就这么难了！2014祝我好运吧，我有很多不足，但我愿意改变！
　　哎！　　工作中每个人都会碰到一些事情，我曾也在办公室的尔虞我诈和不停地斗争中退出。　　还是找到下家走人吧，此处不留爷自有留爷处。　　相信你下家公司更好！
　　先被人捏，长硬后捏她
　　好孩子。　　尽了自己的努力了，也都想通了，这个结局也是没办法的事。虽然你没错，但是安排那个生完宝宝的人继续做这个职位也许更好一些，毕竟现在她压力更大。要怪只能怪你们老板或者经理一开始没把这些事情考虑清楚　　
　　每个岗位都会有自己的体验。。有机会去尝试一下，没什么不可以　　等过了你几年，你想有更多的尝试机会，那就没有了　　年轻可以多尝试，那是因为还有时间。等奔三了，守着一个位置不敢动
　　知不知道一句话，叫形势比人强。除非你出了这家门，立马就有好工作等着你，或者你大把银子根本不愁生存，不然干嘛要走？你自己都说快年底，万一工作没着落一晃可就是好几个月。　　你怎么知道收银学不到任何东西？我的看法是任何岗位都能学到东西，看你是不是有心人。况且你还年轻，多干些岗位没什么不好。何况待遇又没变。别图虚名，觉得助理比收银高级。据我所知，餐饮行业最后提拔上去的经常是一线端盘子的，而不是坐办公室的。　　这件事从你的角度是有点委屈，但换个角度想，我倒觉得这家企业挺有人情味儿的。至少生过孩子的女人不会丢工作，甚至还能回到自己的岗位上。如果这女人不是有别的背景，那我觉得这样的企业值得呆下去。况且你已经多少证明了自己的努力和能力，换家公司又得去证明一遍。
　　@LWS313
16:55:00　　挤兑走　　-----------------------------　　@奔奔奔奔奔奔马甲 5楼
16:57:00　　怎么挤兑法啊，哎，我有时又觉得她才生了孩子，这工作对她很重要！可我同样需要这个工作啊！　　-----------------------------　　我告诉你，你就算让给她，她也不会感激你的，这个社会就是这样，人走茶凉你知道吗？你走了谁还会记得你？现实是残酷的，人不为已天株地灭，如果能争取当然争取了。
　　@shineornot 35楼
14:19:00　　知不知道一句话，叫形势比人强。除非你出了这家门，立马就有好工作等着你，或者你大把银子根本不愁生存，不然干嘛要走？你自己都说快年底，万一工作没着落一晃可就是好几个月。　　你怎么知道收银学不到任何东西？我的看法是任何岗位都能学到东西，看你是不是有心人。况且你还年轻，多干些岗位没什么不好。何况待遇又没变。别图虚名，觉得助理比收银高级。据我所知，餐饮行业最后提拔上去的经常是一线端盘子的，而不是坐办......　　-----------------------------　　我觉得你说的挺对的，或许这也是公司有人情味的一点！　　我本身没想过往餐饮发面发展，我知道行行出状元，但是我觉得我既然还有挑选工作的机会，那我宁愿出去闯闯，我不会裸辞的，我对外面的世界也不害怕，只是觉得换来换去很麻烦，目前还是没给我安排职位，但我也没急躁了，顺其自然吧！　　最近我和孕妇的关系好转了，因为当我知道这种情况无法逆转的时候，我采取了楼上的建议，大气一点，工作遍地都是！利益他人才是利益自己！　　上班的时候会给她一个微笑，会跟她闲聊几句，该我帮忙的时候我也帮了，或许她觉得我服软了，那又怎样呢，对她做这些我不会有任何损失，气氛没那么尴尬，我还觉得轻松很多！　　谢谢你的建议
　　@2013不设防 32楼
13:27:00　　先被人捏，长硬后捏她　　-----------------------------　　这是要逆袭的节奏啊
　　@safe910 31楼
13:23:00　　哎！　　工作中每个人都会碰到一些事情，我曾也在办公室的尔虞我诈和不停地斗争中退出。　　还是找到下家走人吧，此处不留爷自有留爷处。　　相信你下家公司更好！　　-----------------------------　　谢谢！　　公司的尔虞我诈真的很烦，有时员工争得死去活来的，老板还不明所以！　　所以，这才是很多人想自主创业的原因之一吧！　　社会真的比想象麻烦！
　　自己向老板说明，辞职吧！
　　@elproducts1 34楼
14:02:00　　每个岗位都会有自己的体验。。有机会去尝试一下，没什么不可以　　等过了你几年，你想有更多的尝试机会，那就没有了　　年轻可以多尝试，那是因为还有时间。等奔三了，守着一个位置不敢动　　------------------------　　我不想尝试太多职位，一个职位能做到精是比较好的，所以我在一个职位上我就愿意下狠功夫！
　　就算是多元化，我也要把我能掌握的东西尽最大力掌握熟悉，唉，强迫症哦伤不起啊！
　　我比你幸运，我每份工作，都很快乐，从未遇到什么斗争，只是工资不高，嘻嘻
　　直接跟老板谈谈,把你的想法说给他听　　
　　@爱笑的熙熙
15:07:00　　我比你幸运，我每份工作，都很快乐，从未遇到什么斗争，只是工资不高，嘻嘻　　-----------------------------　　快乐比什么都重要！　　
　　各方面来说，你都不是老员工的对手。上司没马上给出答案是还没有找到安置你的位置，做好岗位调动的心理准备吧，但也不需要给那个老员工面子，毕竟对你来说，她根本没什么利用价值，只要防备她在背后捅你坏话就好。　　
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