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周边城市推荐：我在容桂镇华口的一家电镀厂上班,由于老板经营不好拖欠员工工资半年了.华口劳动局从去年到现在都在调解..._百度知道
我在容桂镇华口的一家电镀厂上班,由于老板经营不好拖欠员工工资半年了.华口劳动局从去年到现在都在调解...
我在容桂镇华口的一家电镀厂上班,由于老板经营不好拖欠员工工资半年了.华口劳动局从去年到现在都在调解但是也不得而终.我们该怎么办?
我有更好的答案
当时有签合同什么的嘛，不要放弃，越是这样就越要积极的去面对
1、可以直接申请劳动仲裁。2、仅供参考。
可以申请劳动仲裁。仲裁支持了你们的请求后，可以向人民法院申请强制执行。 纵横法律网-湖南人和人律师事务所-方文斌律师
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出门在外也不愁你好，我在家干的是家电维修，请问到富士康工作能给我一个什么样的工作位置？谢谢_百度知道
你好，我在家干的是家电维修，请问到富士康工作能给我一个什么样的工作位置？谢谢
我很想知道，您非要去富士康干嘛? 要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
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其他3条回答
抵制富士康
最好的后台维修保养，再好一点就是质保，没学历就他娘的拼装工
不建议你去那，跳楼事件频繁发生
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出门在外也不愁我是未成年人，在一家电机厂干活，因为厂里的某些特殊情况，想辞职，可是在这里工作了快了两个月，走了厂_百度知道
我是未成年人，在一家电机厂干活，因为厂里的某些特殊情况，想辞职，可是在这里工作了快了两个月，走了厂
里不发工资，没有跟厂里签合同，我该怎么办呢！
&劳动法咨询师
来自山东省法律工作者
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
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