医生没有在诊断证明书上写建议休息多久，可以让医生开病假条。在单位请病假，那么单位需要员工提供医院的病历及疾病证明书，按照疾病证明书上面填写的休息时间给予病假，否则是按照事假处理的。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

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可通过病假薪水(计量基数21.75)×计量系数×病假天数。
第四条工人得病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假薪水按以下办法计发：
(一)持续工龄不满10年的，按本人薪水的70%发给　　
(二)持续工龄满10年不满20年的，按本人薪水的80%发给　　
(三)持续工龄满20年不满30年的，按本人薪水的90%发给　　
(四)持续工龄满30年及其以上的，按本人薪水的95%发给。

按现行的规定，婚假的七天是包括周六周日的，法律依据参考：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。rn八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。rn九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

保洁员转正申请书尊敬的主管：尊敬的主管：　　我叫，于20年7月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任保洁员一职，负责影城的保洁工作。本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性子开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本领；职责感强，确实完成主管托付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作　　我对公司这个职位的工作能够说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作，得到了本部门主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门主管也及时给我指出，促进了我工作的开展。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的主管下，我会更加严格要求自己，在作好本工人作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。　　在工作中，要不断的学习与积累，不断的提议问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我肯定会做好工作，不辜负主管对我的期望。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和主管是员工前进的动力。在此我提议转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请主管予以准许。　　此致　　敬礼　　申请人：　　20年月日

医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。那么医疗事故的构成是什么呢？关于医疗事故罪的法律规定又是怎么规定的呢？

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