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由于肺炎比较严重怕被感染。姠企业员工提出离职立即就走的要求企业说如果不去上班，上个月的工资就不给了请问这样做是合法的嘛，应该怎么办... 由于肺炎比較严重，怕被感染向企业员工提出离职立即就走的要求。企业说如果不去上班上个月的工资就不给了。
请问这样做是合法的嘛应该怎么办？
请问这样做是合法的嘛应该怎么办？
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如果有医院的诊断证明是可以请病假的按病假处理，企业不允许是违法的
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这要看你嘚岗位职责是什么？通常是不能离职的重要岗位更不允许！
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可以需提前一个月员工提出离职立即就走申请
有哪条法律可以帮到我嘛
能拿到。如没有可提出劳动仲裁
谢谢你兄弟。没有提前呢 因为流感来的挺突然的 我也是前几天提的。主要想问丅因为上个月的工资是这个月20号发的。不知道能不能要到
《劳动合同法》第五十条
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应该是可以的，建议早治疗
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