之前一个帖子说男的35岁都容易被公司辞退女的28看来就面临职场上的诸多不公了。

女人何苦为难女人这话真不假。恶意揣测别人不是个善良的人。有多少大龄剩男剩奻看到这个题目十分不爽就是这名95后HR她将来也要经历28这个年龄段，假如到时候没有结婚是何种滋味呢?

有些人为了表忠心为了私利，为叻上位为了把公司当成最重要的存在，他们可以利用一切手段当然自己也只是一个明码标价的筹码。

可以无情的伤害别人只为表明看，我替公司拒绝了潜在威胁(一大笔支出)殊不知，女性的生育权得到法律保护至于人家啥时候恋爱结婚生孩子是自己的事。

现在面试時面试官都会问一句，对已婚的问一句要孩子了吗?对未婚的问一句，有对象吗半年内有打算结婚吗?

其实他们关注的点就是这个Hr恶意揣测的。站在企业的角度去考虑开源节流无可厚非。但不能给28岁的未婚女性贴骗婚假产假标签我不知道这算不算诽谤。

你可以不录用拒绝掉。这种行为只会抹黑企业个人素质更高不到哪里去。