点击联系发帖人没有权力不发工资的但是您旷笁，厂里自离有没有事是可以要求相应的补偿的
但是，必须对工资进行结算应得多少，旷工要求补偿多少
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法工二十年办案数百件。思维循法律人心
问题太简单，工作多久超过一个月未签合同，则厂方违法在前
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非全日制用工本来就可以随时解除劳动关系。因此你的情况不属于旷工之前已经提供的劳动，工厂应该正常支付工资你现在的问题昰取得工厂欠你工资的证据，然后才能通过劳动监察或者劳动仲裁的形式进行维权
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