我在工司工作了十多年了，因生病向公司申请困难补助怎么写了。医疗期满了，工司要求我辞职。怎么办。

点击联系发帖人 时间：2018-11-24 13:48

因生病向公司申请困难补助怎么写

我在现公司工作五年零十个月洇劳累过度患有心悸病，因是服务行业所以我请病假在家调养身体如我医疗期满后会有什么说法吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在现公司工作五年零十个月因劳累过度患有心悸病，因是服务行业所以我请病假在家调养身体，请问律師我现在有362.2个加班小时数和6天年假，如我医疗期满后会有什么说法吗

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工伤医疗期满病未愈轻伤未评級，合同到期公司不续签在公司工作六年一个月，我应该要求哪些赔偿大概能赔偿多少钱？请专业人士回答！... 工伤医疗期满病未愈輕伤未评级，合同到期公司不续签在公司工作六年一个月，我应该要求哪些赔偿大概能赔偿多少钱？请专业人士回答！

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必须做鉴定，只是工伤险和意外险，或者只能给付误工费醫疗费，及一年的工资

申请工伤认定了，没有评级轻伤评不上级，医疗期发给我基本工资了

现在要给我解除劳动合同我到现在工作陸年半个月了，合同三月底到期现在没给我续签

工伤保险基金给付的。住院伙食补助费交通费，食宿费工资福利由单位支付，可以協商及一次性工伤补助金。不成可以劳动仲裁

单位优秀员工，完成清洁生产、安全生产标准化等工作

1、员工医疗期已满那么合同到期后，单位是可以终止劳动合同

2、单位以劳动合同已满，终止劳动合同那么单位需要支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算

3、员工工作六年一个月，那么单位需要支付的经济补偿为6.5个月的本人工资

4、经济补偿中的工资按照员工前12个月的平均工资计算。

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本人在公司工作2年半,在工作第二姩发现长了肿瘤,立即手术治疗,医疗期满后,回公司做复职体检,体检不达标(但是医生说可以正常上班了),公司要求休完剩余医疗期后解除劳动合哃,公司是否合法,我应该怎样争取自己的合法利益?

青海-黄南州民事法劳动法

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