工地干活摔了脚。右脚跟骨骨折康复训练视频内加固。如果直接法院起诉,能赔偿多少钱?

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我因在工地上班从二楼大约5M高处摔下,导致双跟骨粉碎性骨折,可以鉴定为
我因在工地上班从二楼大约5M高处摔下,导致双跟骨粉碎性骨折,可以鉴定为几级伤残几级伤残?
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伤残应视治疗结束后双腿恢复情况而定。
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律师你好我在一家私人工厂中上班不慎将左脚跟骨粉碎性骨折,右脚跟骨骨折还没有做伤残鉴定请问我能占到几级伤残能赔偿多少钱?
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身体各部位受伤构成十级伤残,如果做了内固定手术,可能构成九级伤残,建议将病例带上咨询法医。赔偿数额依据伤残级别和你的工资基数才能计算处理。
在成都建筑工地工伤,左跟骨粉碎性骨折能评为几级伤残?总共能得到多少培尝?
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你好如果没有签订书面劳动合同需先仲裁确认事实劳动关系建议及时申报工伤(向用人单位所在地社保局申请工伤认定)发生工伤事故够用人单位应当在30天内进行工伤申报如果单位不申报劳动者可以自行申报申报时效为一年过了一年就得不到赔偿工伤认定后进行劳动能力伤残鉴定最后根据鉴定结论申请劳动争议仲裁要求用人单位按照工伤标准赔偿工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定 根据《工伤保险条例》第三十七条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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本月16号,本人上班期间,再工作当中施工作业时从梯子上摔下来,当天去的医院,拍片结果,右脚跟骨骨折,
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建议做好打官司准备搜集他给你垫钱证据,你在哪那里受伤证据,你和他们存在劳动关系证据。
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家庭装修是一件相当复杂的事情,尤其是对于一个新手来说更是很头痛。现在有很多的业主都会选择外包装修公司,然后在让监理对施工进行监督,让装修正常的进行。但是,我们邀请监理监督的时候,对于监理做的工作内容也要进行了解。接下来,就跟随小编一起来了解下家庭装饰施工监理工作是什么?家庭装修施工监理要做好哪几个
家庭装饰施工监理工作是什么?
如果你们属于劳动关系的话,就属于工伤。如果是雇佣关系的话,就享受人身损害。
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在建筑公司干活时摔伤,脚后跟粉碎性骨折,公司出了手术费用,赔偿大概能赔多少
在建筑公司干活时摔伤,脚后跟粉碎性骨折,公司出了手术费用,我想咨询赔偿大概能赔多少
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根据情况可请求以下项目赔偿:医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助、营养费、残疾赔偿金(抚养费赡养费)、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、后续治疗费、美容费.因赔偿数额及项目涉及因素较多,建议由律师出具赔偿法律意见,如需帮助可再联系我。
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买房子交物业费是天经地义的事情,那么物业都有哪些具体的权利呢?对于业主的财务安全是否富有责任呢?一旦财务丢失,物业公司是否承担赔偿责任?
财务被盗 物业公司是否承担赔偿责任?
要求单位及时申请工伤认定要求赔偿,,。。
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在工地上上班受伤右脚跟骨折&腰椎骨折
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各省条例 &&鉴定工伤脚后根粉碎性骨折,应该怎么维护自己所得补偿-脚后跟粉碎性骨折一般工伤能鉴定几级?一般能赔多少钱?
鉴定工伤脚后根粉碎性骨折,应该怎么维护自己所得补偿
鉴定工伤脚后根粉碎性骨折,应该怎么维护自己所得补偿
说要做手术打钱都花医院了到现在看不到人,还说是推架子的人推倒了架子找他陪,说话也不负责任,请经验丰富的前辈指点鉴定工伤脚后根粉碎性骨折,就不让住院,应该怎么维护自己所得补偿前天工作期间架子倒了,从3米多高掉下来导致左脚脚后根粉碎性骨折,老板怕在医院花钱从郑州拉到山东聊城老中医拿了四五百块钱的药
你这种情况,最好是找个当地的律师咨询一下。如果你这边有劳动合同,还能证明你受伤是因为给老板干活摔下来造成的。你可以先行住院,然后找劳动监察大队,让他们帮忙处理。再不行就要通过起诉解决了,记得保护好相关证明材料。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、或骨盆骨折内固定术后”之规定,应评定为九级伤残;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责,可以申请行政复议或者提起行政诉讼;与用人单位发生争议,可以申请劳动争议仲裁;6,由用人单位支付一次性伤残就业补助金、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费,九级伤残为9个月的本人工资;8,按照处理劳动争议的有关规定处理:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、六十四条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的。用人单位没有参加工伤保险的。第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议;4;(二)劳动。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的职工工伤致根骨粉粹性骨折、聘用合同的、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB&#47;T5,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB&#47;T“5.9九级”“24)髌骨,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;5、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条,十级伤残为7个月的本人工资、跟骨、距骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。24)髌骨、跟骨,标准为,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付,在停工留薪期内.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常、下颌骨、暂停工作接受工伤医疗的、三十七条、六十二条,由用人单位支付所有费用、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议、该职工所在单位对工伤认定结论不服的...
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这个具体还是要看你以后恢复情况的。建议先申请工伤认定。伤情稳定后做伤残鉴定。}

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