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即送15丁当
【讨论】南昌大学第四附属医院为什么来的人都想走
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先总的概括一下为什么来的人都想走，借用园子里的人的话来讲那是因为医院是“垃圾中的战斗机”。而且是各方面。想来这家医院的人，希望你们认真考虑，我给医院的定位是大专及以下可以来，本科生来了就亏了50%，因为去县医院你都会比来这里舒服。研究生及以上就别来了，100%亏了。你要是非觉得附属医院牌子好，就是要来，那么希望你能看完我的帖子，并且准备好15万的违约金，然后你付了违约金后希望你能想起来曾经有位老姐曾经在论坛上告诫过你千万别来的话。对了本科生及大专生要走请准备好10万违约金。10万违约金可能你们不吃不喝3-4年能攒够。
不知道邀请谁？试试他们
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先声明，因为本人还在该医院，不便用自己的账号发帖，所以借了朋友一个号发的，主要是当年被骗进来后深感后悔，在此希望各位学弟学妹能避开该无良医院，避免浪费青春。当然你们有问题，我都会给你们解释的。另外如果有任何不同观点或者是反驳，我不做辩解，你信就看下去，不信就麻烦你右上角红叉，谢谢。
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lashen135 edited on
我将准备从三个方面详细介绍，分别是医院、科室、辞职。医院方面：南昌大学第四附属医院也叫铁路中心医院，不夸张的说，别人问我在哪上班时，我说是南昌大学第四附属医院，居然80%的南昌人不知道是哪家医院，然后我只好再加一句“铁路医院”人家才会哦一下表示明白。医院在2006年从铁路系统剥离，然后买了南昌大学第四附属医院的牌子，但是医院彻底变成了自收自支的公立单位（你理解为民营医院那种经营模式就可以了，反正国家财政是不补贴一分钱的）。06年改制后，医保当时还属于铁路医保，铁路职工及家属可以享受门诊报销80%的好政策，但是由于医院经营实在太烂，铁路系统实在不愿负担，于是在2015年1月将铁路医保剥离，这时铁路职工及家属门诊看病就没有报销了，所以流失了三分之一左右的病人。没流失前医院大概勉强收支平衡，流失后基本上每个月都在亏本。
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现在反正每天医院都很冷清，特别是下午，门诊基本上看不到什么病人。医院由于一直经营不好，所以有一些科室承包给了外面的人，像骨科、泌尿外科、口腔科、耳鼻喉科等已经承包了五六年了。还在和外面谈承包的有妇产科、皮肤科等。现在巴不得把所有的科室都承包出去。我记得有一个朋友听说我在这个医院，就去泌尿外科看了看病，结果一个前列腺炎给人家用红外线理疗3天，收了1万多，给我说的时候我都醉了。还有一个本院职工去耳鼻喉科看耳朵，结果也给人家用什么理疗，3次收了1000多，反正民营医院怎么搞，这里就怎么搞，甚至有过之而无不及。
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还有就是单位所谓的编制是很奇葩的，因为原来是企业医院，所以老员工全是企业编制。现在招聘的时候说是事业编制，但是你觉得可能老员工都是企业编，你新来的给你事业编？而且入职时根本不和你签订事业单位的聘用合同，只签订一份协议，上面不敢写国家事业编制，只敢写录用为医院在编人员。所以不出意外应该是企业编，姐姐我当年进来说是事业编，但是直到现在我也不知道我究竟是不是事业编。
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lashen135 edited on
大家都知道最近很多医院都盖了新院、新楼。这是一种趋势了，但是我们医院很奇葩，没有新院，只有一张貌似零几年的新院规划图，而且是推倒老楼盖新楼的图，但是好几年过去了，一直是图，就没看到在盖。现在每一次上面来检查，医院都是拿这张图出来给检查的人看。
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医院的病房现在还是那种最老式的（没钱翻新），病房连厕所都没有，每层楼都有一个公共厕所，所有病人和医生都去那里方便，感觉真是不方便。医院的桌子、凳子什么的都是80年代流传下来的，很有历史沧桑感。
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对了，现在医院的医嘱是还是要手写的，病历是电子的，反正给我的感觉是和附属医院这样的牌子很不相符。医院整体来讲发展都不行，从铁路系统剥离后，我已经亲身感受到了一年不如一年的状态，前几年还能招到几个南昌大学医学院的学生（虽然来了1-2年基本上都跑光了），但是现在基本上招不到南昌大学医学院的临床学生了，现在招的都是一些外地的学生，大家也不了解这个医院，只是听说是个附属医院，就兴冲冲的来了，然后呆了1-2年又走了。可谓是铁打的营盘流水的医生啊，说真的我还不知道有哪一家附属医院年轻医生流失率这么高的。当然再过几年可能会好一些，因为招不到人，所以也就不存在流失的情况了........今年师妹也离开了，也就来了1年，今年终于找到个好单位交够了违约金走人了。等我攒够违约金，也准备走了。现在看着身边全是等着退休的医生，一张年轻的面孔都没有，有的时候真是为自己感到悲哀。
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科室方面：前面大概也说了些，像心内、神内、呼吸内科可能还不打算承包出去，大部分科室已经承包出去，或者有承包出去的意向。科室环境比较好，因为科室基本上都没什么效益，所以大家没什么利益冲突，也就不存在什么勾心斗角的事情。大家也不愿意为了一两百的奖金争的面红耳赤，实在没什么意思。科室人员结构非常混乱，主治级别断档非常严重，大多数是等着退休的高级职称医生和刚进来的小医生，我知道一个奇葩科室，1个正高，4个副高，0个主治，1个住院医师，大家可以想象多么奇葩。
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如果有人要来我们医院，其实你们问XX科室效益怎么样？这样的话，我觉得都是废话，每个科室都穷，好的科室也比你差的多不了几百块（注意是所有的！！我看过药商的用药清单，所以敢说这样的话）。
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辞职方面：如果你不幸是进入我们医院后才看到我的帖子，相信这部分才会是你的重点。据我了解医院现在招临床研究生基本上招不到了，现在招的最多的是本科生和大专生，如果你是研究生希望你为了自己的前途着想不要来，因为来了后你将付出巨大的时间成本和金钱成本。本科生的话最近跑的也挺多，但是如果你不想去县级医院的话，又想待在省会公立医院，那么你倒是可以来。大专生的话基本上可以来的，因为你在我们医院赚的和你在乡村医院赚的应该会差不多，但是如果你大专能进县级单位，我就不建议你大专生来了。
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进单位时单位会和你签一个5年协议，大意就是有编的提前一年走赔钱3万元，没编的提前一年走赔钱2万元。不给钱就卡你档案、执业医师。我们院长说了你们来的时候没花钱，走的时候就要花钱。我们人事科长说了，单位不是你说想来就来，想走就走的。
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对了，那个协议上写了，即使你考上博士、研究生，要走同样也要给钱。不给就别去读了。
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还有就是关于博士的问题，博士来我们医院属于引进人才，现在有个新的引进人才的文件，文件上说的很清楚，来了签十年服务期限，提前一年走给违约金3万，提前九年走的话就要给27万，然后安家费、科研启动费、住房补贴全部归还，离谱的是工资也要归还。对，没错！工资也要归还！！我知道的一个博士只是来了快一年，当时没有这个新的人才引进文件，只是签了那个5年协议，最后博士要辞职的时候医院就是不同意，最后闹僵了只有同意了，但是要人家博士归还安家费、科研启动费、住房补贴以及15万违约金、还有一年的工资2W，最后人家博士的新单位急着调档案，实在没办法，最后装了一大袋毛爷爷扔给院长，然后才给放行的，这件事当时在我们医院闹得比较大，所以大家都知道。
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所以你要是最后准备辞职的话，准备好违约金就是了，反正你不给钱是肯定不会让你走的。
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慎重啊！找工作时一旦误入歧途付出的代价太大了。但愿楼主早日脱离苦海。这种大牌子的小医院实属坑，也准备换了。我这边的奇葩竟然两个月了还没给工资，说是系统坏了。我都日了狗了！腿恶心，说瞎话都不带磕巴的！
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母校的附属医院，你待医生不是人，都来深圳吧，深圳欢迎你，有执业医师一万月薪保底
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在南昌待了很多年，为楼主点赞，祝楼主早日脱离苦海！！
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湖北省麻城市也有一个南昌大学第四附属医院
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看完之后顿感惊心动魄啊。我是16年毕业的药理学硕士，现在也在愁着找工作，家里人都希望在江西省内找，可是看开看去，都没有发现一个评价好的医院。这可如何是好？
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之前还去贵医院人事科投过简历，发现医院确实比较寒酸，没了想去的欲望，现在看了师姐的贴子，真心不敢去了
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这个医院我比较了解，其实，医院地理位置也不错，如果把院领导和科主任全部换掉，还是有前途的。但是，可能吗？科主任要么太老，知识陈旧，观念落后，只想过一天算一天外面去的，想做事的又没有机会。
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师姐说的是！选择需要慎重考虑！
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我以前也是遇到这样的情况，医院也是这样卡档案或者卡执业证，也是挂着附属医院的牌子，情况差不多，而且也是江西的，不过就不是同一家医院而已，对于你的情况深有同感，祝你早日脱离苦海！
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lashen135所以你要是最后准备辞职的话，准备好违约金就是了，反正你不给钱是肯定不会让你走的。那么不好的医院那为什么省里面还总是有第四附属医院招编制的考试啊？还放在省直单位招考啊？
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关于丁香园2014南昌大学第四附属医院高层次人才招聘公告
11:37:10 |
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一、单位简介：
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1197人，设有45个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
二、招聘岗位、人数、条件
岗 位 条 件
内科学（肾病科方向）1博士,1硕士（必须熟练掌握血管内瘘技术）
呼吸与危重症医学科
内科学（呼吸内科方向），博士
神经病学1博士、
外科学（神经外科方向） 硕士
儿科学 硕士
感染性疾病科
内科学（感染病学或肝病学方向）博士、有临床经验
肿瘤学 博士
放疗物 理 师
粒子物理与原子核物理或物理学，硕士，需有放疗物理师上岗证
中医学（内科方向、妇科方向、诊断学方向） 硕士
内科学（呼吸内科方向或心血管内科方向、消化内科方向）、急诊医学 3硕士、1主任医师
妇产科学 博士
外科学（泌尿外科方向）1博士、1硕士
ICU（重症医学科）
外科学（危重病监测治疗方向）、内科学（呼吸内科方向或心血管内科、消化内科、血液内科方向）、神经病学、急诊医学、病理学与病理生理学、烧伤外科学、麻醉学、内分泌科、 硕士
外科学（心脏外科或血管外科方向） 硕士
眼科学（眼底病、眼视光方向） 硕士
外科学（骨科方向） 硕士
耳鼻咽喉科学（耳鼻咽喉科学头颈外科方向） 1博士、2硕士
外科学（普外方向） 1博士、1硕士
外科学（骨科方向） 1博士、1硕士
麻醉学 1博士、1硕士
皮肤病与性病学 硕士
外科学（乳腺外科方向） 硕士
外科学 硕士
口腔颌面外科 硕士
麻醉学、神经病学、外科学（骨科方向） 硕士
康复医学与理疗学或神经病学 硕士
影像医学与核医学（放射方向） 硕士
影像医学与核医学（放射方向） 硕士
病理学 硕士
医师或技师
临床医学或临床检验诊断学 硕士
功能检查科
影像医学与核医学（B超方向） 硕士或博士
心电图医师
临床医学、影像医学与核医学 执业类别为心内科或影像与放射治疗，硕士
医师或技师
临床检验诊断学或临床检验技术 2硕士
药理学或药学 硕士
影像医学与核医学 硕士
临床医学 硕士 有较强文字能力。
外科学、麻醉学 硕士（2外科医师、1麻醉科医师）
医师（心电图诊断）
临床医学或医学影像学 硕士 执业类别为心内科或影像与放射治疗，从事本2年以上。（主治医师及高级职称者优先）
医师（B超诊断）
影像医学与核医学（B超方向 ）硕士
耳鼻咽喉科学 硕士，从事相关5年以上，（主治医师，高级职称优先）
眼科学 硕士
注：1、以上招聘岗位，博士或硕士学历均要求为全日制统招本科(不包含专升本);医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求、大学英语6级(但在三甲医院临床医疗工作8年以上，且主治医师及以上技术职称者，英语可为四级)。
2、本公告招聘的硕士，均为2014毕业的应届毕业生，但急诊外科、神经内科、儿科、耳鼻喉科、功能检查科岗位及具有副主任医师及以上职称者除外。
3、以上所列硕士及博士研究生人员均需已经具备相应学历学位证(主任医师需全日制统招本科学历学位证)，应届硕士毕业生迟应于日前获得硕士学历学位证书，博士迟应于日前获得博士学历学位证书。
4、应聘硕士年龄不得超过35周岁(日以后出生)，副主任医师年龄不超过40岁(日以后出生)，主任医师年龄不超过45岁(日以后出生)。对年龄有特别要求的，一律计算至日。
5、到岗时间：经考察、体检合格后的人员，必须在接到录取通知后2周内到岗，应届毕业生必须在日以前到岗，否则，视为自动放弃。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至日(博士及正高职称时间截止日招满为止)。
2、报名办法：采取现场报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以&学位++学校+姓名+应聘岗位&命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。
3、报名需提供的材料：
(1)个人简历
(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、英语四、六级证书、职称证及身份证、执业医师资格证或已执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。
4、联系方式
①联系人：张老师
联系电话：7
②单位网址：/
电子邮箱: sfyzhangsh_
③通信地址：南昌市广场南路133号
邮编：330002
四、资格复查和考试
1、资格复查：考试前进行，地点为南昌大学第四附属医院人事科。
2、考试内容为知识、业务能力等，院办干事需加试写作。
3、考试时间：另行通知
五、体检、考核
1、根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检(健康体检、心理测试)人员。
2、南昌大学第四附属医院人事科组织对体检合格人员进行考察。
六、聘用、待遇
1、经考察、体检合格，按有关规定试行试用期，试用期合格后，办理相关手续。
2、列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资、福利待遇。
3、ICU、普外科、消化内科、呼吸内科、神经内科博士根据条件录为南昌大学临床教学编制。
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