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心内科护士长竞聘要求
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心内科长竞聘要求：
护士长是医院队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。医学教育网搜集|整理科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。
护士长角色的期望主要有：医院、科室、护理组织要求护士长严格执行各项规章制度和岗位职责；满足患者的需要；树立良好的护理专业价值观；满足护士群体利益的需要，加强与护理相关部门、科室、人员的有效沟通与合作等。管理学者Mintzberg认为护士长承担着10种角色，医学教育网搜集|整理即领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、企业家、资源调配者、调停者和协调者。
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助考之星――百万题库软件：　　　　　　尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！ 今天，我参加竞争的职位是护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。 我叫，今年岁，本科学历。年月的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，自考完专科和本科学历，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，找到了知识的差距，找到了工作的目的。面对竞聘护士长这个岗位，我想自身有如下特点和优势： 一是具有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。 二是责任意识较强，进取精神强烈。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高为患者服务的本领，使自己日有所思，日有所进；优秀的领导集体、和谐的工作氛围也激发了我强烈的上进心，置身于这样的工作环境，有这么多领导的帮助、有这么多同事的支持，作为医院中的一员，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？ 三是业务熟练，成绩突出。年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科、神经外科、神经内科、普内科、普外科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作。我曾于2010年在南华附一进修肿瘤科4个月。在这期间我熟练的掌握了肿瘤科的护理操作和护理技巧。在平时的工作中，我注重培养自己的协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系。由于自己平时表现突出，工作能力强，理论操作考核成绩优秀，多次获得嘉奖。 如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向办公室领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行，始于足下”我将通过以下四个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的护士长。假如我竞聘成功了，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。 一是认清职责，开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。 二是以人为本，培养科室人才。调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。 三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理分配干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，发挥大家的智慧和力量，把护理工作管理得井井有条。正确处理激励与惩罚的关系，积极运用激励原理管理护理工作，凡事要有个好坏，不能胡子眉毛一把抓，做到有奖有罚，奖罚分明，以正面教育为主，对在护理岗位上干得突出，业绩显著的，应给予经济的、精神的奖励；对违反医院制度和护理操作规程，甚至出现医疗差错责任事故的，要出以公心，依据有关制度严肃查处，处罚既要让违规者知错改错，吸取教训，还要使大家受到教育和启发。 四是注重经营，节约科室开支。作为护士长，必须善于进行成本效益核算，开源节流，精打细算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室创造良好的经济效益，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。 各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为医院工作，为病人服务。 我的演讲完毕了，谢谢大家！
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　　尊敬的各位专家、各位领导，各位同仁：
　　大家下午好！
　　我叫&&&，28岁，本科学历，2009年进入我院，内科工作一年后转至急诊科，2011年赴&&市一医院急诊科进修，先后在急诊院前急救、急诊ICU、急诊留观病房等学习，并在急诊ICU独立值班，先后获得过多项护理荣誉，比如优秀带教老师等。我与科内其它2名同志代表科室在院内主讲的外伤病人的《院前急救搬运技能》获得院内一致好评，2014年我写作的描写急诊科年轻护士的工作风貌的散文《急诊科这些年》拍成清江美文后获得广播电视一等奖，市人民政府二等奖。
　　2016年是“十三五”规划的开局之年，新一轮深化医改将走入全面推进的决胜阶段，护理改革也将迎来新的机遇与挑战。如果将护理事业比作空中飞翔的鸟儿，那么优质护理就是它优美的身影，作为一家山区二级甲等医院，它的身影出现在医院的每一个角落。
　　当救护车上脑外伤的病人还在清江桥头的时候，综合服务科备好转运工具、电梯工作人员电梯停在一楼、外三的医生在住院部大厅接诊；每年除夕，住院病人能吃上医院送的可口的年夜饭；大堰的一例胸外伤、室上速的五保户病人直接开启绿色通道，重症监护室紧急腾空床位接诊；护士也开始懂得要在正确执行医嘱的基础上，更加注重人文关怀的整体护理。病区里跟着医生查房的护士，参与全院会诊的专科护士开始出现、对病情的观察也开始聚焦在病人的疾病的反应和变化趋势上。鸟儿开始飞翔，或许高度还不够，但我们能欣喜的看到，飞翔的身姿正在一点点矫健优美。
　　在七年的护理生涯中，护士长的那种以身作则，严谨细致的工作态度和干净利落的处事作风，对我产生了深刻的影响。在各位领导和兄弟姐妹的帮助下，我由一个懵懂无知的护士逐步成长为如今科室的一名优秀骨干。如今的我，不仅熟练掌握了各项急救技能，熟悉急诊的各个分区：120指挥台、院前急救、输液室、留观病房、急诊ICU、急诊手术室的质量标准及具体工作安排的管理，更深深地懂得了护理工作的真谛：“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花烂漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得疼痛，有泪可落，却不是悲凉。”
　　竞聘副护士长这一岗位，我犹豫过，徘徊过：我是一位准妈妈，怀孕快三个月了，不可避免得担心竞聘带来的挑战会不会影响到我做妈妈这个角色。可是生活总会有挑战，工作更是如此。作为一名N2级护士，我愿意对我的职业生涯主动进行自我管理，接受竞聘副护士长的挑战，展示自己的优势，学习优秀者的经验，获得职业能力的快速成长，同时帮助我掌握平衡工作、生活和自我发展之间的技巧。所以，我慎重选择了竞聘，愿意把握好这次院方给予的这次宝贵的机会，目标就是在这个挑战里成长为更优秀的自己。
　　在急诊工作的6年里，我组织了多次科内学习，每次护理查房我总会认真准备资料，请教科内医生和其他同事，讲课也获得科内一致好评；2014年，我写作的电视散文拍成了清江美文并获得多项大奖，自学取得了心理咨询师三级的证书；爱学习，肯钻研，善于反思和总结是我的突出优势。2014年和2015年我担任科内质检员，协助护士长进行科内管理，具体是我们的星火圈的两项活动：降低山区救护车急救物品管理缺陷率和提高院前急救留置针静脉通道建立成功率中担当主要负责人；掌握了PDCA的管理工具的运用；在工作中培养了熟悉急诊科护理质量标准、护理管理工具比如品管圈、PDCA循环在实践中有运用实例的能力。工作中善于协调，主动沟通，热情开朗，待人真诚，与同事团结紧密的合作，与患者有效沟通，多次避免了护患纠纷；融洽了团队关系；善于沟通，灵活处理关系是我的特长；爱学习、肯钻研、熟悉科内护理质量标准，护理管理工具比如品管圈、PDCA循环运用熟悉；善于沟通，灵活处理关系；待人真诚，团结协作同事；正是这些在工作中积累的能力、技能、才干，让我成长为一名优秀的护理骨干，也在工作中收获了成就感，获得了职业幸福感。
　　假如我竞选副护士长成功，我希望将来面对我的管理生涯，回想起病人、同事、科室、医院时，有深深的幸福感。
　　此时此刻，站在这个讲台上，过往经历在脑海中走马灯样出现，我不断问自己“&&&，你真的准备好了吗？”经历给了我勇气，医院培养的能力赋予我力量，热爱让我当仁不让，我，准备好了！愿意去面对副护士长这个成就感与挑战感并存的岗位。因为其比较重要的管理技能包括指导与监督、及时发现及解决问题、突发事件的应急处理、人际沟通与协调、时间管理和安排工作重点、创建高效率工作团队和激励员工。所以这个岗位可以很快的锻炼人，我想成为一名拥有这些技能和能力的人，所以在反复叩问自己后，我义无反顾的应聘来了。我做好了在个人价值观、能力、兴趣上的全面准备，迎接这个崭新的挑战。
　　鸽子要飞跃几重大海，才能在沙滩上安眠，一个人要仰望多少次，才能看见苍穹，当一切全心投入时，回报就是惊喜！
　　谢谢大家！
　　作者：秦燕 陈艳丽单位：湖北宜昌市长阳土家族自治县人民医院感谢作者来稿！
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