问南省县级医院晋升中西医结合主治医师副主任医师论文要求

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论文压倒手术刀
医生评职称方法该改了
  目前,一些临床医生受职称评聘制度影响,付出大量时间精力用于职称科研、职称论文,导致临床工作受到影响,患者利益受损。同时,在发表论文指标的压力下,论文抄袭等不良现象日趋严重,医生职称论文行业已形成一条完整的利益链,催生出大量抄袭的医学论文。
抄论文、雇“枪手”、买版面、随大流
  如今,医生的收入、晋升等都与职称直接挂钩,想要晋级职称,就要迈过发论文这道门槛,从而催生出代写论文的职业“枪手”、代发论文的“中介”以及一批以此牟利的医学杂志。
  “不愿意写论文的可以找枪手写,就算你不找人代写,也有从事这行的人找你。一般找人写论文,找人联系杂志社发论文,一共3000元到4000元左右吧,要是想发在非常有名的核心期刊,一篇论文得上万元。”湖南省某县级医院的副主任医师李医生说。
  职称论文在一些医生那里已经演变异化为“抄论文”,而发论文已经演变为通过中介向杂志社买版面。“收费是可以谈的,随行就市,按杂志社的级别、版面情况、发论文急缓程度而不同。”李医生说。
  一些临床医生对于目前晋级职称的“唯论文”现象,表示“随大流”。“既然大家都是抄,为什么我不抄?我一天要看几十个病人,还要做手术,休息时间总要陪下家人吧,谁愿意费脑子写论文?”一位医生说。
  论文改变的行业规则
  一位医院院长说,行医的过程本身就是一个研究的过程,临床与研究高度统一,临床研究需要总结,并且以论文表述才能指导后人、创新实践。然而,一些医生选择投机取巧“走捷径”,自己不进行科学研究,只是“雇人写作”,而不少代写者还是医学院的学生。“医学院的学生写出来的论文,用来指导医生临床实践,这不是本末倒置吗?这样的论文质量可想而知了。”
  对此,一些临床医生颇感无奈:做研究和从事临床工作本应该是相辅相成的,将临床实践的经验转化为科研成果,也是临床医生的天职。然而,当前临床医生负担过重,每天面对大量病人,一些大医院的临床医生常处于超负荷运转,面对科研、论文这座大山必然力不从心,进而敷衍了事。
  另一方面,医生过于侧重论文和科研,也造成一些医院存在医生职称高、能力低的状况。让人啼笑皆非的现象是,在一些大医院,一些科研能力很强的医生临床能力却不行,也不给患者看病。一些职称高的医师因一心想着“发论文、找项目”,反而忽略了病人,甚至给病人留下“冷漠”、“麻木”等印象。
  亟待建立科学的机制
  “现在标准中对科研论文要求逐年增高,这让一些善于临床却不善于科研的临床医生苦不堪言,整天愁于如何发论文,根本就无心给病人治病。”一位主治医师说。
  “看到一些临床能力一般的医生,在发表了若干学术论文后,就晋级专家行列,我心里很不是滋味。像我们这种给患者看了几十年病的老医生,到退休只是副主任医师。有的由于不会写论文,也不想找人写论文,还顶着主治医师的头衔原地踏步,叫人心寒。”一位基层从业多年的内科副主任医师告诉半月谈记者。
  业内人士指出,医生制度出现了“错位”,对于所有临床医生采取“一刀切”的方式,要求人人晋升都要发论文,还要发表在核心期刊,这并不科学。看上去保证了医生发表论文的数量,实际上,从事临床医疗的医生却并未真正“开动脑筋”。同时,也让一些拥有刊号的医学杂志,光靠卖版面就能“坐地生财”。
  专家认为,临床医生分三种:一是“医匠”,这部分人刚入行不久,首要任务是帮助医师接诊病人,做好病人初诊工作;二是医师,这部分人承担临床任务的同时,可以进行适当的科学研究;第三种是医学科学家,这是医学界的领军人物,也是进行科研的“主力军”。
  湘雅医院副院长张国刚教授认为,随着医改的逐渐深入,原本的职称与论文挂钩的评价标准在可操作性、行为导向方面已经出现了种种问题。应从实际情况出发,对于主要从事临床实践的医生和从事科研的医生,予以区别对待。
  专家建议,调整卫生系列标准,降低要求,重视实践、医疗安全以及动手能力。对不同类别和不同级别卫生机构人员提出不同岗位能力和业绩要求,对主要承担临床任务的医生的评定强化临床导向,推出临床医生技术等级评价体系,重点评审其临床工作能力和业绩。(半月谈记者 帅才)
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中国网事:医生职称晋级“论文至上”乱象透视
来源:新华网分享到:  新华网长沙1月27日新媒体专电题:“教授不拿手术刀,学术会议到处跑”——医生职称晋级“论文至上”乱象透视
  新华社“中国网事”记者帅才
  我国目前的医生职称评审和聘任制度,规定医生晋升职称必须要发表相应数量的论文,并且要在核心期刊发表。记者采访发现,目前,医生职称论文行业已形成完整的利益链,部分医生过于重视“发论文、搞科研”,忽视了普通临床工作和广大患者。专家指出,亟待建立科学的医生职称晋级及评审制度,降低论文数量要求,要发挥临床医生的主观能动性,更好地为病人服务。
  医生吐槽“发论文”内幕:买版面随行就市
  近期,湖南省一家三级甲等医院的袁医生为评副主任医师发论文苦恼,他告诉记者,现在平均每天要做2到3台手术,忙的时候要做4台手术,一天站六七个小时是常有的事情,根本没有精力再搞科研,更别说要在医学核心期刊发表论文。
  袁医生告诉记者,现在业界有个现象:医术厉害的人不写文章,而写论文的人往往不看病。
  湖南省一位县级医院的副主任医师李医生说:“由副主任医师晋升主任医师除了要有3篇核心期刊的论文,通过职称英语考试,获得计算机等级资格证,还要医院聘任其为主任医师,可谓是门槛众多,暗箱操作的空间也大。”
  “不愿意写论文的医生可以找枪手写,就算你不找人代写,也有从事这行的人找你。一般找人写论文、联系杂志社发论文,需要3000元到4000元左右,要是想发在非常有名的核心期刊,一篇论文得上万元。”李医生说。
  一些医生直言,目前,医生晋级职称发论文其实已经演变异化为“抄论文”,而发论文已经变为通过中介向杂志社“买版面”。“收费随行就市,按杂志社的级别、版面情况、发论文急缓程度不同而定。”李医生说。
  业内人士透露,目前,医学界发论文行业已经形成完整的利益链,分工也日益细化。杂志社通过第三方作为医生和杂志社之间的“桥梁”,医生交钱给中介,中介负责联系杂志社与之商量发表论文的时间和版面,然后从中抽取部分费用作为“报酬”。不少医学杂志社已经沦为纯粹的盈利机构。
编辑:葛文琦
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2016年吉林县级医院晋升副主任医师职称论文期刊目录
  评审副高级专业技术资格
  掌握科研选题、课题设计及研究方法,能结合工作实践提出课题开展科研工作,并进行课题总结;受聘中级专业技术职务工作期间,至少有2篇第一作者的论文,在省级以上(其中国家级1篇)专业期刊上发表。
  县及县以下医疗卫生机构申报评审人员,至少有2篇第一作者的专业文章,在省级以上专业期刊上发表。
  申报人员业绩成果必须是在取得现岗位级别职称后重新获得的业绩成果,任现岗位级别前的任何业绩成果均不列为评审依据,不得报送。申评论文系指在省级以上正式期刊公开发表的与本专业岗位相关的学术技术论文。非本专业岗位相关的论文,在副刊、增刊、论文集等刊登的论文,以及凡在国家新闻出版总署和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物、盗用刊号刊物、盗版印刷刊物中刊发的论文均不列为评审依据。专业技术人员所提供的学术(技术)成果奖项证书,必须是在本专业岗位上做出成绩受到奖励的项目证书。
  论文相关要求规定:
  一、国家级论文:指在国家新闻出版部门批准或备案并公开出版发行(标有CN和ISSN刊号)的国家各部委或国家级学会主办或主管的冠以&中华&、&中国&名称的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。全文要求一般不少于一个印刷页。
  二、省级论文:指在国家新闻出版部门批准或备案并公开出版发行(标有CN和ISSN刊号)的省级各有关部门或省级学会主办或主管的以及全日制本科院校学报等专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。全文要求一般不少于一个印刷页。
  三、专业文章:指在上述公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业经验总结、病例报告等文章。全文要求一般在1000字以上。本条件仅限于县及县以下医疗卫生机构。
  四、发表在公开出版发行刊物规定期号外的增刊、专刊上的论文、专业文章,只限于县及县以下医疗卫生机构申报人员,且同一年度内发表的多篇文章按1篇计算,并为三年内的送审材料。
  五、发表在同期公开出版发行刊物上的多篇论文、专业文章按1篇计算。
  六、发表在公开出版发行刊物上的论文、专业文章,有下列情形之一的,不予认定,只可作为参考:
  1、合作发表排名非第一的文章;
  2、非硕士、博士研究生导师并标明通讯作者的文章;
  七、论文一律以杂志原件为依据。对手抄稿、征稿通知、单个印刷体、清样稿、复印件不作为评审依据。
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