我有考虑毕业后去银行，问几个入职，发展趋势问题_百度知道
我有考虑毕业后去银行，问几个入职，发展趋势问题
我现在就读本科会计专业。1.请问进去银行入职需要哪些步骤，除了考公务员的行政测试，金融法这些，面试，还需哪些步骤？笔试淘汰人多还是面试淘汰人多？2.既然银行入职基本都考行政知识测试，那银行从业资格考试还有什么意义？它不是应该像会计从业资格证那样，成为入职门槛，没有会计证，就不能做会计，没有驾驶证，就不能开车？3.请问本科毕业生进去，基本上都是坐柜台窗口吗？在北上广深以外的大城市，例如杭州，南京，青岛，武汉，厦门，佛山，东莞等等这些，待遇如何？听说坐柜台不太自由，离开座位上厕所，喝一口水都很麻烦，被一点点小投诉都要被扣钱。4.如果是跟银行有点关系，后台，并且财会基础比较好的。刚毕业进银行能不坐柜台吗，不坐柜台，可以去哪些部门？待遇如何？5.我在镇区，城镇看到的银行，多数都是小营业点，所以可能在镇区银行工作的，多数坐柜台，然后去到市区，就出现很多10几20层的银行大厦，请问哪些银行大楼的职员多数干什么的，一般分哪些部门？坐柜台的很少吗？6.请问银行柜台职员的职业发展道路是怎么样的？如果能升到管理人员，当然好啊。但如果表现平平，再加上不喜欢去讨好上司的话，过了30多岁，一般去做什么？去银行交学费的时候，柜台职员一般都是20几岁，30来岁的年轻人，不知道他们年纪大了去什么部门？
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1，需要笔试，面试，体检。哪个淘汰多，我不清楚。2，从业资格不是门槛，进了银行再考也可以，且是自愿的。3，既是是研究生，进去也是从柜台做起。是不太自由，不过要看所属网点生意好不好。待遇么，大小城市之间差距相当之大。一般不会被投诉的，做错业务倒是有可能扣钱。4，刚毕业一般都从柜台做起。当然，如果有关系，我就不好说了，因为毕竟是中 国。5，大楼一般不是网点，而是网点的上级行，对外营业比较少。市中心也是有和镇上一样的小网点的，一样是柜台。6，如果爱好会计，能吃苦，几年柜员之后可以去做组长，最后做业务主管，要多钻研。如果能耍嘴皮子，做柜员的时候注意多营销，将来做理财专员或客户经理。如果想走管理路线，多参加活动，多向领导汇报思想，以后应聘班子岗位。不要一次发这么多问题啊，没几个人愿意一次性回答的……
在柜台的相当的多，除非你有相当硬的关系，或者有特殊技能【例如会写软件代码】。我认识10多个进银行的，绝大多数在柜台。只有一个关系硬的搞会计去了。有点关系的也是没办法，银行说要下基层锻炼。自己考的，下到农村网点去了。我有个朋友是同济的研究生，进银行也要下柜台。
补充一下，会计进银行不太容易，银行招人时一般都是定向的，操作生，或管理生，操作生一般坐柜台，管理生先当科员，想升职，看你拉不拉得到钱了，或者在行社组织的比赛中能不能拿到奖了。还有最重要的能不能与领导走得近，不然是没机会的，走了一批，新进一批。。。当会计的话我还是建议你去企业做，开始时苦了一点，久了吃香了
咱银行的，希望咱的回答可以帮到你：1.到银行主页看招聘信息，一年有许多次；先笔试后面试，淘汰率很高，有时召500人却来了15500人；2银行从业资格不等于行政知识测试，你进了银行必须要考过，其实就是你到银行工作的条件，没有这个你别的也干不成；3如果你找对专业，就可以不去柜台，比如如果召**会计核算，所以说你要经常看招聘启事；做柜台是很不自由。456有相当多的部门不用做柜台，比如国际部、会计部，待遇比柜台高。岁数大了还是在原来那个部门，不过也有换来换去的。
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出门在外也不愁&&怎么推迟入职时间？
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楼主&&&&日 23:11
情况是这样的，一份工作公司要求十一后正式入职，另外一份面试终面还没有开始，可能十一后才会有结果，第二份面试公司知名度和待遇都会好一点，个人倾向第二家。当第一家催着要入职时大家怎么推迟？PS:(第二份面试，虽然二面结果没有出来，但是一般通过了一面，二面表现不是很差的话，一般都会入取的)
小轩狐很久以前那y1抹阳光很久以前紫纱很久以前athena0888很久以前
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沙发&&&&日 23:18
帮顶 确实很麻烦
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板凳&&&&日 23:20
入职就入职，到时候再请假，再辞职～～～要按照程序来
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3楼&&&&日 23:27
引用第2楼wjb-09-19 23:20发表的：入职就入职，到时候再请假，再辞职～～～要按照程序来这样也可以啊？
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4楼&&&&日 23:52
怎么不可以啊，你做几天，然后如果找到更好的，你可以提出辞职的啊～～～试用期辞职很简单的，现在离你下份工作还最少半个月呢引用第3楼pikaqua于 23:27发表的：这样也可以啊？
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5楼&&&&日 09:05
入职吧。。。。。
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6楼&&&&日 09:52
先入职，免得到时两分都没有。
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7楼&&&&日 11:34
先做第一份，要是第二份也出来了，再辞掉第一份去第二家...
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8楼&&&&日 14:24
试用期内提前三天就可以闪人了。很简单的事情。
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9楼&&&&日 16:21
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10楼&&&&日 20:04
谢谢各位 
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11楼&&&&日 21:37
凳    日 23:20  [url=null]分享[/url]  [url=null]报告[/url]  提取入职就入职，到时候再请假，再辞职～～～要按照程序来
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12楼&&&&日 17:04
入职先吧。。
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从09年12月开始创业，一家小公司，经营绿色健康家电。为什么会选择创业呢？原因有三：第一，自己在渠道上有客户，但销售本领不是太强；第二，自己综合能力尚可，懂些文案策划、设计及写作。第三，吃苦能力超强。当时就只想到大学毕业4年，还从来没有开过公司，实在有损大学时定的宏伟抱负，有失对妻子的承诺。而且当时还有一个相当弱智的想法：打工买不起房，必须靠创业。所以我抱定创业想法不放松。其实不知，如果早点碰上小说里面的蓝小雨，或许就不会又赔钱又赔时光了。 公司在前1/3阶段是往上爬坡，刨去开支，每月净赚15000元，呵呵，有些洋洋得意，心猿意马地胡思乱想开来：选择创业好呀，否则打工一个月只能拿6000。要是按这等赚法下去，2011年搞一部车，招几个小妹不成问题。（注：公司只有我一人）但是接下来4个月（当然不知道是行业淡季来临，还是战斗意志消极）公司每月仅有微薄盈利，可谓举步维艰，江河日下，入不敷出，惨淡经营！总结原因有如下明显缺点：第一，独处能力太差，缺乏脑力激荡，孤独；第二，一个人的日子，虽有困兽犹斗精神，但久而久之精气神下降，甚至每天烦躁，下班不愿意面对妻儿，可以说是无言以对；第三，纵使自己有品牌，天花乱醉般吹嘘，能让代理商拿样品，但毕竟精力有限，无暇顾及贴牌工厂的生产，所以品质很难保障。导致售后品质跟不上的尴尬局面；第四，以前努力寻找的客户，要拿产品的都拿了，不拿的也不会拿。一些代理商因为服务未能跟上，中途退出。 这段时间，我不断思考，为什么一个人创业会如此消沉？遥想当年我可是金戈铁马痛饮匈奴血的好汉，销售一把好手。后来想到了几点：第一，我很缺钱，不太敢尝试招聘员工；第二，一个人不管是谁，都会消极，都会思想孤立；第三，没有客户主动找到我，长此以往，不利！ 想明白问题后，我做出了自我调整的步伐：第一，从亲戚那儿筹钱，为开年招聘人才作准备；第二，早上跑步，阅读，让自己以清晨丛林里面的露光燃烧当天的激情；第三，努力学习网络营销，通过网络让客户来找自己；这样的日子又持续4个月，转眼到了2011年2月底。此时估摸一算形式，亲戚投资15万到位，网站建好，网络营销学得不错，网站也不错。一切形式大好啊。 3月初，客户陆续通过网络找到我们公司，生意有起色，于是我开始招人。遗憾的是：招人策略错了。招了4个刚毕业的大学，本想好好培养，让他们熟悉行业和产品，完后跟着我干，后来才发现，平台小的公司尽量别招毕业大学生，因为我们没培养的本钱，他们与创业老板没有共同语言，没有深圳生活的艰辛体验，也没有硬件供其学习。这批人吃不了苦，耐不住寂寞，才三个月人就走光了。后来万里依然告诉我：别找刚毕业的大学生啊，小公司要找的，都是来之能干的强人。 　　随着网络效果释放出来，我也没在乎他们离开：“走就走呗，我真尽力了，一分钱不欠你的。”这期间，找我的人多起来，有深圳工厂找到我们的，有远在北方的客户找来的。还好，这时候我找了一个家乡亲戚，让他帮衬着安装产品完成售后。但后来出现了什么情况了？客户多了，要采购大设备的，我没有，做不了放弃；要来看厂的，一开始会做，后来干脆也放弃，因为没人带过去工厂；要货的，一个礼拜发不了货，搞得客户心灰意冷，转做其它品牌；拿了货的，品质三番四次故障频繁，怨声连天。　　当然，也赚到一些小钱，但是感觉好累啊，身体累，心更累。有生意不敢做，这就是本世纪最大无奈！！ 7月初，万里依然建议我把股份让出去，到行业中真诚寻找一些高手共同加盟，但前前后后也找了10来位行业朋友，但未果。我很纳闷：为什么他们不愿跟我共同创造未来呢？难道是我气场不够？估计是。9月初，我很累，寻寻觅觅居然找不到我的发展之锥，可笑。很多时候，我在寻找合作对象时，总会告诉自己：有万里兄呢，咱不怕！月底收拾行囊，与家人出去游玩一趟，心情舒畅，公司不管了，放之任之！最后听了万里依然的建议，咱上班去，跟高手学习去！
10月初，我去一家公司应聘渠道招商总监，成功，底薪5000（当时我有电子商务这把厉害刷子），没去；去布吉那家，试用期8000，营销总监，安防，小企业，另计团队提成，谈了三次，仍在考虑中。回到家，我重新查看几大人才网站，偶然发现科技园那边，有一家大集团公司（中国赫赫有名）在招市场经理，只招一人，现场可拍板。我的娘啊，这才是老子要去的目标公司啊，但我没有IT背景，而且创业这么久，人家不一定会录用。万一通不过，到了年底会很麻烦滴，估计口袋里区区500块不保。怎么办？豁出去了，向蓝小雨学习，做足市场调查，提出行业问题、分析行业问题、解决行业问题呗。接下来过程更精彩哦！！ 　　那家大集团挂出现场招聘会信息：10月12日招聘市场经理一名，软件工程师三名，其它若干。其中市场经理及软件工程师可现场拍板。走进门，不禁倒吸一口凉气，哇噻！这么多人？一屋子人啊，牛！在前台看了看签到表，应聘市场的至少有50人，心想：节后怎么大家都出动找食了！？我的娘啊，这么多人，谁会如此幸运？　　奉劝各位：到了办公室，应先侦查地形，看看办公室有没有产品，碰到职员上前问问，请教一些问题，这个有用啊。我记得蓝小雨曾说过：“面试前，找机会跟职员套近乎。”此时，前台小妹说话了：各位应聘人员，请留下电话，面试将会持续4天，今天来人太多，要不大家过一两天再来，错开点可以吗？我来办公室前买了一罐可乐，递给前台小妹，聊到才发现：这公司还做IPC？老总姓陈。于是灵光一闪，有了，老子先走调查市场去！当然走之前，让小妹递了一个贺卡过去，卡片上写着：“陈总，想必忙于招聘，一整天挺累吧，请保重身体，多多休息！两天后我将带足资料再来！XXX，谢谢！”　　离开办公室，我做了一个匡算，假设面试50人中，10%的人，也就是有5人像我做过市场调查，那接下来就要比较调查结果完整度。好，再假设5人都看过《我把一切告诉你》的帖子，他们都做了调查，那我就要调查更充分些。 下楼，飞一样回到家，捡起以前河南出差的河南卡，充值100元，搜索百度行业关键词，从高、中、低各选2家作为拜访对象，告诉他们我想做河南洛阳地区代理。好，洛阳有什么特产，有什么文化？事先背下。时间关系，我选择了坂田2家，上雪2家，西乡2家（这么快，全拜地铁所赐）。“您好，请找你们河南区域经理，我刚到深圳XXX家看过，发现不太满意，想到你们那儿看看……”不到20分钟，他们区域经理过来接我，到公司参观产线，听讲解产品，完后再谈代理合作事宜。我都记录下来，并让其打印价格表和合同，然后再找合同中不利于代理商的几个细节，显示专业。好，第一家完毕（名片，画册，合同，价格表）资料都有了。用同样方法，再去第二家……直到第六家。 　　其实冒充代理商挺好，又学到本事，又吃到饭，还听到行业故事，三全其美啊！跑得筋疲力竭了时，我心里想：他们即使调查，也没有我做的功夫深吧。此时又回想以前，其实咱能力也不错，但很少有一锤成功的事情。自从读完《我把一切告诉你》的帖子，我才知道自己多么需要正确方法啊。OK，回到家中，把资料整理好放在文件袋，嘿，很整洁。但忽然想到，万一别人比我想得更充分，怎么办？不排除在竞争对手里面有看过《我把一切告诉你》的帖子，面试撞车如何是好？不行，这些东西不足以取胜，再想想，再想想……有了，有两样东西是竞争对手100%做不到的：一是英语；二是精美的PPT文档。干脆我把这些做成中英对照的幻灯片PPT吧。哈，咱可是做英文翻译及幻灯片的高手啊。（严重建议：每天工作到凌晨2点，会让你2年后完全换成另外一个人）。 很快，思路出来了，咱们分成四部进行总结：第一，各深圳各厂家的概况（从4M1E着手展开）；第二，第二：SWOT分析（优势、缺失、机会、威胁）；第三，第三：各厂家所应该采取的措施；第四：应聘公司该如何做会更好？ 如何写一份出色报告呢？我知道几点很重要：1、PPT漂亮程度；2、文字组织及思路顺序；3、中英对照。我想有这几点，即使竞争对手里面有蓝小雨第二徒弟，咱也不怕！为什么？呵呵，把一件事彻底干透了，何惧之有？更何况，大企业看重英文，我相信能做出中英对照的PPT来，他们还不要我？关于上述三点，想告诉大家几个注意点。PPT漂亮程度，大家可按照蓝小雨的做事思路，到网上多搜搜，找一些漂亮模板，集成就是自己的作品。PPT全是文字，会产生审美疲劳哦！文字组织这块，我写文章首先列提纲，大概写哪几大块，然后每大块再去充实就好勒。 中英对照，如果手上有功夫的，就写出来。实话实说，现在很多中国人把中文翻译成英语太中式化了。记得深圳公交站台有宣传部的一句“待人恭而有礼，四海之内皆兄弟”。不知道哪个王八蛋把四海之内皆兄弟翻译成“four sea XXX brother（中间省略）”。他娘的，明显错误嘛，不信大家可以在站台看得到，应该是“friends will spread across theglobe”。翻译的英文应该是给外国人看的，外国人并不理解中国的“四海”及“兄弟”啥意思？外国人很少称呼家族以外的人为兄弟，一般都是朋友。这里插一句，后来我把这事反映给了政府主管部门，他们非常高兴，你想，我后续找他们办事，他们是不是认为我是修养高的市民呢？ 好了，写报告吧！端上方便面，放上若干水果准备干到凌晨。思索过程别偷懒，此刻的我，兴奋十足啊。因为咱知道，即使面试不成功，也可以拿着写好的报告去忽悠其他公司，甚至后续面试销售时，也可以告诉雇主：我为了攻关某客户，对其行业做足了调查，这不，电子报告都写好了！相信主考官会惊赞一个。一个字一个字的前行，当日也是瞌睡与疲劳同行，希望与兴奋同伍。碰到不知道的，就百度下，但是千万要形成自己的文字。否则全篇雷同，你会很尴尬的。 懵懂之间，感觉4个小时太长了，不易啊。完成后，已经是北京时间凌晨1点。匆匆忙忙收拾下倒头就睡，哎呀，不行。还有一件事忘了。啥事呢？我要写一封亲笔信，因为我的字写得不错。关掉的电灯又重新开启，窗外是麻将声及外卖生，声声入耳。说句实话，如果没有蓝小雨那套做事方法，我不可能成功。虽然我勤奋！笔随心动，话随思舞，短短10分钟，亲笔信做好。推入信封封好，再次睡下。7个小时后满怀信心奔往应聘公司。
到前台门口，发现在我前面还有3个人约在今天面试！我抬头望了望窗外沙河高尔夫远景，深深呼口气。前台小妹引到坐到位置上，她那天估计看我很帅，悄悄说了句：“要快点哦，我们领导很疲惫了。”我忙问：“没有录取的吗？”“这个不知道，好像有一个还成。”（去的时候带了一罐王老吉给她，呵呵，淫荡吧）。在我旁边还有一面试哥们，问我带的是什么？我回答道：“自考试卷，嗨，大专想考本科”（麻痹对手，让他都不知道怎么死的）。奶奶的，老子不会告诉他，他学乖了不来天涯回帖，岂不是对不住万里依然？记住千万不要像那哥们一样坐在那儿干等，要行动。我还是去找前台美女聊：“饮料不怎么好喝，下次给你带我们江西特产，问一下，领导是哪张桌子，家庭及何时到的深圳……” 最后，等到10点半才轮到我。我不笨，马上端上一杯水，走进陈总办公室，把水杯放到他面前，陈总示意我坐下。我寒暄问了句：陈总面试这么多人，辛苦了吧，喝杯水吧。陈总问：上次卡片是你放的吗？你怎么知道我姓陈？我说：“陈总，做市场的人没有充足调查，表明他的火候不够！或方法还有待提高。我跟你们员工聊了很久，也聊产品，知道您面试这么多人很辛苦。”陈总单刀直入：“那你应该聊到我们的产品了吧，有什么想法呢？” 呵呵，我信心满满，阐述了行业3点不足，行业该如何改善3点，我们该如何避免不利局面3点。陈总点点头。然后我再把名片一铺，“陈总，这些是我花了俩天对咱们产品行业做了个初步的调查，这些人您应该有熟悉的吧？（同行肯定熟悉了）”陈总拿到名片，一下子没缓过神来，看了看我，然后不停点头。接着，我把各厂家画册、合同、价格表铺满一桌子，并一一指着它们说话，时不时还私下瞄了几眼他的神情，嘿嘿，看到的是一脸诧异及欣赏表情。 陈总看完资料，笑着说道：“你是如何与他们接触的呢？又是怎么得到这些资料的呢？”我豪迈把手机拿出来，揭开后盖拿出SIM卡（此刻我非常自豪），“就凭这张卡，与我多年销售经验，但调查时间有点紧，不够深入，希望陈总指点一二！”陈总：“实不相瞒，你的报告是行业普遍需要改善的点。我们希望找到一个主动而且创新性人才，我相信你比较接近。但是你没有IT经验啊。”我一笑：“陈总，通过两天调查，他们能给我这么多机密资料，相信IT经验是小菜一碟，更何况我是工科的本科，对单片机80c51原理也不差。销售人只要掌握方向，至于具体技术细节，我只需请教他们或配合就可以了。相信团队力量是惊人的。” 我再打开电脑，点开PPT：“陈总您看，这是我做的PPT，从里面足可以看出我的IT技术背景。”陈总仔细欣赏着我的PPT，问道：“你还会英语？”我说：“是，我跟motorola及HP客户打过几年的交道，沟通不成问题，翻译小菜一碟！”陈总问道：“后续我们建立美国分部，你愿意出差吗？”“那肯定啊！”陈总又问到：“你要求的最低工资？”我说：“1XK。”陈总在简历上飞快写着，写得很详细。谈完，陈总把HR叫了进来：“这位先生功底不错，这是资料，我没问题了，您要不再聊下？”HR马上说可以。跟HR沟通时间较短，主要问了问家庭背景及为什么想创业，为什么想关掉公司，如何确保职场稳定……事后我问HR，他是这样转述陈总的话：“做好充分市场调查，提出了解决方案，主动性很强！非常健谈，211工程本科，这是我面试这么久以来，从未有见的面试人，希望HR能够同意他的薪水要求。”
中途HR出去一下，估计是跟面试主管沟通。他最后进来说道：“你的薪水属于公司人才引进范畴，需要向公司总部打申请，另外，刚陈总给你一个题目，让你再写一份PPT报告”。MY GOD！为了这点钱有必要吗？我笑了笑：“看样子公司把我当正式员工了，任务理应最快完成！”HR问道：“明天上午可以吗？”要知道现在已经12点，坐车回到家下午3点去了。我想了想：“没问题，我明早9点半来”。只能硬着头皮来干了。大不了老子又干通宵呗！哎，有时候大公司就这样，谁叫他只要一个人呢？提条件理所当然！ 回到家，重新梳理一遍死亡的脑细胞，忽然接到陈总电话：“你是两个候选人之一，你再写一份报告有关于LED方面的资料……后来我问陈总，陈总说，你离开后就把你的资料传回总部人事部去批了，我目地很简单，就是看看你的学习能力及临时突击能力怎样。我心里有点憋屈，老子花了那么多时间还不够啊……发完牢骚，开始干活。不懂怎么办？问呗。问同学，问朋友，问百度……这份报告写的时间更长，因为这个LED没做过任何调查，只能电话。 漫漫长夜，心里一直在想：加油干吧，做完通宵，明天就有钱了！不知道怎么搞的，一整晚精神状态非常好，没一丝倦意。第二天早上，陈总看了后，以一种非常信任的眼光跟我握手。让我尽快入职。
1楼 01:09&|
之后发生的事，不如大家进群互相交流学习，一起成长。这个人的群，只玩实战，不喊口号。有心的一定进到这个实战圈子
2楼 01:12&|
面试前最好还是要有了解公司背景和行业知识，我就是看了大量的相关背景资料和把常见问题熟悉好了才投简历的，最好能给予面试人员深刻印象。现在劳务市场都是供求关系，雇主和应聘人员都是相互选择的。成熟的大公司或者机构都一般会事先把招聘流程和标准公布在公司网页上。不过确实有一些面试人员是架子比较大，进门连一杯水都没有，这也是小事。如果架子比较大的面试官，一般来说城府也不深，没有耐心的人事人员，一般不会觉得面试其实也是一种人员服务，反而会将面试引向一个审问形式的场景，不过这类人一般也不能决定你是否能够入职。反而要注意的是那些非常尊重你，同时与你交互非常和谐的面试官，他们一般都有权能够决定你是否任职。我的第二份工作在警务处，笔试和体能测试通过后，第一次面试有三个考官，其中一个就比较喜欢用命令和审问形式，而另外一个非常贴心。最后入职警务处后，发现那个用命令和审问形式的考官也就是一个（SP），而另外一个贴心考官是区域警局（SSP），比严肃的考官高很多！
3楼 01:29&|来自
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我有更好的答案
7-11是什么？全家应聘首先要到离你近的门店拿张应聘表格填，然后就是准备资料，1、民生银行的银行卡复印件，没有的话要去银行办的2、健康证复印件，同理没有的也要办。3、如果是做兼职还要有工作证明要盖公司公章的4、带好这些资料去总部交，然后就是培训了，希望我的回答对你有帮助。
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