• 經济补偿金是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后用人单位依法一次性支付给劳動者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金

• 一人有限责任公司也简称“一人公司”是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资的有限责任公司

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1.对你不利的协议或者条款，你不签字确认那么就对你不发生法律约束力，没有得到你的真实意思表示保留的内容明确清晰，也是能够作为来使用的2.中对员工的要求不是必须服从单位调岗
3.在公司情况没囿发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的工作岗位必须与劳动者协商如果协商达不成一致，公司是无权单方面调整劳动者的工作岗位的这是法定条款，合同中这样约定是无效的
4.劳动者不能主动离职，公司如果想要辞退劳动者应当给劳动者下达，在没有法定理由嘚情况下公司解除劳动合同应当构成违法解除劳动者可以持公司开具的通知书，要求公司向劳动者支付违法解除合同的标准为的两倍。
5.经济补偿金为劳动者在该公司的工作年限每满一年为一个月的工资。
该工资为劳动者解除合同前12个月的平均工资
满半年的按一年算，不满半年的按半年算