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是的，很多时候老好人更容易被人看不起的，我们可以做一个好人，但是不能够做一个老好人，要让别人尊重的好人:1.、性格内向，不善言辞最典型的一种就是性格内向，不善言辞，在这个社会上口语表达、交际能力，就应该是自己的第二专业，如果平时连几句话都讲不清楚，自己心里的想法都表达不出来，那只能受窝囊气了。而且，职场中即使你能力再强，如果你不善于表达自己，那你可能长期处于基本岗位，永远是一个默默无闻的执行者。2、同事甩锅，首当其冲职场中互帮互助其实是值得提倡的，但是如果同事有什么难事搞不定的时候，总是第一个想到你，甚至有点把黑锅抛给你的意思，这就不太正常了。千万不要以为是自己的能力得到了大家的认可，这说明，你已经成为周围人眼中的“软柿子”，把最难、最麻烦的事都交给你，最后出了问题，还是你担责任，你背黑锅。3、讨好他人，委屈自己你有没有过这样的经历？在选择某些事的时候，为了让他人开心一些，宁愿委屈自己。这就说明你已经具备职场“老好人”的性格特征了，确实，我们要多考虑他人的感受，具有同理心，但这不代表我们应该一味的讨好别人，在别人身上花费过多的时间或精力，影响自己正常的工作、生活。久而久之，当你实在承受不住，想摆脱这种身份的时候，别人反倒会责怪你、否定你。4、内心拒绝，嘴上答应还有一种就是“口是心非”的特征，当别人请求你某件事的时候，即使你再不愿意，心里十分拒绝，可是嘴上却说不出来，最后还愉快地答应了。这是典型的没原则和底线，这样的人生会非常的心累，成立家庭以后，也会给家庭生活造成巨大的困扰。5、拒绝他人，内心不安其实，适当的拒绝是我们每个人都拥有的权利，有些人会因为拒绝他人而内心感到不安，似乎自己做错了什么事，心里非常内疚。这也是一种职场老好人的特征，不懂拒绝他人，而且当自己被他人拒绝的时候，还可以很好的理解他人的难处，甚至感觉自己冒犯了他人，这种性格活得会非常累。6、机会降临，不敢争取职场老好人还有一个典型的特征就是，当机会降临的时候，不敢主动去争取，例如需要自己申请的评奖、评优、升职都不敢参与。并不是因为自己内心与世无争，而是不敢，不好意思去跟别人竞争，怕伤了和气。老好人，在是非面前没有主观见解，原则一味地是和气生财，有些时候在是非非常分明的情况下，没有明显的判断，选择既不得罪，对于两边的人来说等于都是得罪了，最主要还有以下几点。 1、心软。习惯了心软，而没有底线和原则。在职场也好，生活也好，我们见过了太多悲催的人，他们即便深知对方一次次伤害了自己，可是三两句好话下肚，便马上又心软了，于是噩梦再一次开始。2、忍气吐声。老好人大都习惯了忍气吞声，一味退让，赢不到他人的尊重。“谦让”“不争”…这些优秀的美德，被这些老好人表现的淋漓尽致，哪怕是属于自己的东西，这些人都觉得不该去争取，可悲呼！生于乱世，一味退让，终究会被埋没，唯有努力争取，才能抓住机会，荡风而起。3、总是太固执自我。不会适当的妥协和拐弯。老好人最可悲之处是，自己是最没有原则之人，却自以为很有原则，在自认为的事情上，固执自我，决不妥协。4、容易轻信别人。长大之后，我便很难再相信其他人了，对任何事物都有着批判和反思，因为人太容易被影响，而影响判断。而老好人不只是没有自己的思想，更是别人的一句玩笑话，都会当真，成为众人戏耍的玩物。真正牛逼的人，不轻信，也不表示不信，心有千秋，让人捉摸不透，这才是高手。我不知道，今天打开这篇文章的是否有所谓的老好人，如果有，我想奉劝你们，不要自豪的觉得你们在挥洒善良，你们所谓的善良，在别人眼中不过是傻瓜而已。老好人一般胆子都比较小，心里会比较自卑，不愿和任何人起冲突，没有自己独特的个性。老好人，不是个贬义词，但也绝不是褒义词，学会拒绝，是对你想用心交往的朋友的尊重，也是对你自己的尊重，希望对您有帮助。}