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2023-06-10
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报告编号：NO.20230610*****
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在日常的生活与工作中，人们对于成都生育保险基数如何计算也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由华律网小编为大家带来关于成都生育保险基数如何计算的解答，希望对大家有所帮助。一、成都生育保险基数1、缴费比例单位缴费比例：0.8%个人缴纳比例：个人不缴纳2、缴费基数下限标准：3236元上限标准：16179元二、报销材料1、女职工生育津贴、生育医疗费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明。2、男职工生育医疗费补贴：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、劳动合同书、本人身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其他医学证明、婚姻证明、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明或配偶的失业证。3、计划生育手术费：《成都市生育保险待遇审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、手术费收费票据、病情证明书、劳动合同书、本人身份证、婚姻证明。4、生育、计划生育手术并发症医疗费：《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》一式两份(加盖单位行政公章)、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、住院费用清单、复式处方、单位证明、出院证明书、婚姻证明、社会保险卡、本人身份证。三、报销条件1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。四、报销标准1、津贴补助①怀孕7个月以上顺产或流产：2000元②满7个月以上剖宫产或流产：3000元③多胞胎生产：每多生一个婴儿，增加400元。④怀孕3-7个月生产或流产：1000元⑤怀孕3个月以下流产：300元2、一次性补贴：①流产：400元②顺产：2400元③难产和多胞胎生育：4000元3、生育营养补贴与围产保健补贴凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。注：因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，也在生育保险保障范围，由生育保险基金结付。以上就是华律网小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都生育保险基数如何计算还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到华律网进行法律咨询，祝您生活愉快！
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威海生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？生育津贴 / 来源：henglong / 2022/12/09 / 浏览：145威海生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？周雯是威海本地人，平日里周雯在一家单位上班，公司也会按时为周雯缴纳社保，已经很多年。周雯结婚后多年一直没有怀孕，最近也是偶然间觉得身体不适，所以去医院检查，最后才知晓自己怀孕了。周雯将好消息告诉家人后，与家人一起准备养胎的计划。因为周雯一直缴纳社保，已经符合享受社保的条件，周雯在威海的生育保险和生育产假该如何计算呢？威海生育保险缴费基数是多少，生育津贴和生育产假如何计算？周雯是威海本地人，平日里周雯在一家单位上班，公司也会按时为周雯缴纳社保，已经很多年。周雯结婚后多年一直没有怀孕，最近也是偶然间觉得身体不适，所以去医院检查，最后才知晓自己怀孕了。周雯将好消息告诉家人后，与家人一起准备养胎的计划。因为周雯一直缴纳社保，已经符合享受社保的条件，周雯在威海的生育保险和生育产假该如何计算呢？一、威海生育保险中的生育津贴是什么？威海生育保险是为了在威海工作生活的女性职工，因怀孕生育而离开工作岗位，给予的生活补贴。其中，包括威海生育津贴与威海生育生产报销。威海生育津贴计算标准一般不得高于威海社会平均工资的300%（高于的按照威海社平工资的300%计算），且最低标准不得低于威海社会平均工资的60%（低于的按照威海社平工资的60%计算）。二、如何享受威海生育保险？享受威海生育保险福利需要达成连续缴纳威海社保（含威海生育保险）满12个月，或分娩之后连续缴纳威海社保（含威海生育保险）满12个月可申请生育保险的津贴或生产报销。据最新数据显示，威海社保当下最低缴费基数为4862.78。（以下数据为威海社保最低基数4862.78的社保缴费明细，每年七月或可能调整威海社保最低缴费基数，具体基数按实际为准。）（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）威海社保个人缴纳公式：威海社保基数x威海社保个人缴纳比例=威海社保个人缴纳金额威海社保个人缴费基数：4862.78威海养老保险缴纳比例：8%，4862.78x8%=389.03威海失业保险缴纳比例：0.3%，4862.78x0.3%=14.59威海工伤保险缴纳比例：0%，4862.78x0%=0威海生育保险缴纳比例：0%，4862.78x0%=0威海医疗保险缴纳比例：2%，4862.78x2%=97.26威海社保个人缴纳总费用：500.88元威海社保企业缴纳公式：威海社保基数x威海社保企业缴纳比例=威海社保企业缴纳金额威海社保企业最低缴费基数：4862.78威海养老保险缴纳比例：16%，4862.78x16%=778.05威海失业保险缴纳比例：0.7%，4862.78x0.7%=34.04威海工伤保险缴纳比例：0.9%，4862.78x0.9%=43.77威海生育保险缴纳比例：0%，4862.78x0%=0威海医疗保险缴纳比例：8.5%，4862.78x8.5%=413.34威海社保企业缴纳总费用：1269.20元备注：2022年社保新政改革，威海生育保险与威海医疗保险合并，统一征缴，经办一体化。威海社保最低缴费合计：500.88+1269.20=1770.08元/月总结：在威海基数4862.78，一个月需要交费1770.08元。备注：2022年社保新政改革，威海生育保险与威海医疗保险合并，统一征缴，经办一体化，威海生育报销也将从医保中统一报销。三、威海生育产假如何计算？根据威海生育保险的政策，1、威海生育保险：基础产假98天；2、威海生育保险：难产/剖腹产+15天；3、威海生育保险：多胞胎+15天（每多一个婴儿+15天），4、威海生育保险：晚育产假根据地区政策+60天。四、威海生育津贴如何计算，能领多少钱？威海生育津贴计算公式：威海近一年单位月平均工资÷30天×威海产假天数=威海生育津贴。从公式中分析，威海职工最近一年在单位的月平均工资÷30，是为了计算精确的单日工资，威海单日工资与威海产假天数相乘，最终得出威海生育津贴的实际数额。威海生育津贴【举例】：（数据来源“人人保社保代缴rrb365.com”）以下案例中，会根据2022年上半年度威海社会平均工资6377作为月平均工资的计算标准，通过不同威海生育产假组合举例测算威海生育津贴。1、威海生育津贴，含晚育产假计算公式：按照威海月平均工资6377作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天。威海生育津贴，含晚育产假：6377÷30天×173天=36774.032、威海生育津贴，不含晚育产假计算公式：按照威海月平均工资6377作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15=113天。威海生育津贴，不含晚育产假：6377÷30天×113天=24020.033、威海生育津贴，不含晚育，含双胞胎计算公式：按照威海月平均工资6377作为计算标准；基础产假98+难产/剖腹产15+双胞胎15=128威海生育津贴，不含晚育，含双胞胎：6377÷30天×128=27208.53本文所涉及的医学及治疗部分，仅供阅读参考。如有不适，建议立即就医，以医学专业机构的诊断、治疗为准。}

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展开全部4400社保基数生育津贴差不多可以拿12000元。　生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起展开全部工资4400社保1217元能拿到多少生育津贴，大概粗略的算了一下21000元左右。展开全部如果社保缴费基数4000元,生育津贴差不多可以拿12000元。
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