基本工资是国家发的奖金是医院发的

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用人单位和劳动者在订立劳动合哃时约定；劳动合同没有约定的按照集体合同约定的时间发放；劳动合同与集体合同都没有约定的，按照用人单位依法制定的规章制度規定的时间执行

根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按照约定的时间发放工资每月至少发放一次。排除不可抗力因素未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的是无故拖欠工资的违法行为。

从各地实踐看用人单位工资发放涉及对工资所属月份的业绩考核，在次月中旬发放的较多

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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