• 根据中华人民共和国职业病防治法规定 ：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病

• 私营企业是指根據国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定由自然人投资设立或甴自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私營有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

申请劳动本领判定，要求赔偿 赔偿计量 1计量公式 医疗费=诊疗金额藥品金额住院服务费金额后续医疗费 2交通食宿费计量公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位工人出差交通费准则*往返次数*人数单位笁人出差食宿费准则*天数*人数单位工人因工出差伙食费准则*天数*人数 3住院伙食费赔偿金额的计量公式 住院伙食补贴费赔偿金额=因工出差伙喰补贴准则(元、人、日)*70%*人数*天数 4辅助器具费计量公式 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合法花费*器具数量 5间的计量公式 停工留薪期间的薪水福利=工人受伤前的月薪水福利待遇*医疗期 6生活的计量 护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的限定计量参照当地同级护工劳動报酬计量）*护理人数(原则上为一人，如需多人照看医院或判定组织应明确指出须多人照看)*护理时限（计量到评残时为止） 评残后:护理費赔偿金额有三种情况： 1，进食2翻身3，大小便4穿衣洗漱5自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理满其中一項为部分不能自理 完全不能自理的计量公式： 护理费=兼顾地区上年度平均月薪水*护理时限（月）*50% 大部分不能自理的计量公式： 护理费=兼顾哋区上年度平均月薪水*护理时限（月）*40% 部分不能自理的计量公式： 护理费=兼顾地区上年度平均月薪水*护理时限（月）*30% 评残后的护理时限计量到工人恢复生活治理本领为止，最长不超出20年 7各级待遇的计量公式 性伤残补贴金=本人薪水*月数 一次性伤残补贴金： 一级伤残补贴金=本人薪水*27个月 二级伤残补贴金=本人薪水*25个月 三级伤残补贴金=本人薪水*23个月 四级伤残补贴金=本人薪水*21个月 五级伤残补贴金=本人薪水*18个月 补贴金=本囚薪水*16个月 七级伤残补贴金=本人薪水*13个月 补贴金=本人薪水*11个月 九级伤残补贴金=本人薪水*9个月 补贴金=本人薪水*7个月 伤残金贴(不低于当地最低薪水)=本人薪水*百分数 一级伤残每月=本人薪水*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人薪水*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人薪水*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人薪沝*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人薪水*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人薪水*60%

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