2019年12月30日下午我因个人身体原因鈈舒服请求下午休班半天(每天只能休班两人,当天只有一人休班)然后当晚被告知第二天可以再休班一天(1月1日元旦放假一天)随后连續休息共两天半却在2020年1月1日当晚被副经理告知明天不用去直到过年初七再说,并说位置保留给我让我养好身体(但当时我只是普通感冒,包括之前十月份因为评审通宵熬夜才把身体熬垮所以在十月份请假天数较多,十一月评审不允许休班所以我只请了两个半天上班29忝)后来却在1月4日上午被无故告知周一去写辞职报告并领取工资,现在想请问我的社保已交一个月并在工资内被扣除并已签订一份为了應付评审用的劳动合同,并且在本人没有时间的情况下强迫我去公司签字解除劳动合同证明(内容有本人自愿放弃工作)按照这种情况来算工资应发多少合理如果公司不给赔偿等处理又该怎么办?谢谢
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