去年9月29日我市下发了《关于贯徹落实广西加快改革创新全面振兴教育决定的实施意见》（以下简称《意见》）,《意见》提出，从2014年起到2020年全市教育实施义务教育均衡發展、高中阶段教育突破发展、职业教育突破发展、学前教育发展、高等教育特色化上水平、教师队伍强质增量、教育信息化建设、教育扶贫富民、家庭教育提升、开放办学十大工程，并提出了5年内促进加快改革创新振兴教育的具体措施

教育不仅关系到国家发展大计，也關系着我们每一个家庭切身利益我们有权利，也有责任为我们梧州市的教育事业的发展献言建策零距离问政“问计于民”栏目第二期僦邀请你来为我市实施的十大教育工程出出主意，如果你有好的建议和点子就给我们留言吧，或许你的一条小小的建议就可以推动我市敎育事业大大的发展（梁丹朝）

附：《关于贯彻落实广西加快改革创新全面振兴教育决定的实施意见》要点

《关于贯彻落实广西加快改革创新全面振兴教育决定的实施意见》要点

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领深入贯彻党的教育方针，優先发展教育全落实全区教育发展大会的决策部署，把立德树人作为根本任务加快教育领域综合改革，着力促进公平公正着力提高質量效益，着力维护和谐稳定着力打造梧州教育升级版，为我市加快建设西江黄金水道上向东开放的龙头城市提供强有力的人才保障和智力支撑

根据我市经济社会和教育事业发展需要，2014—2017年要深化教育领域综合改革推进梧州教育发展十大重点工程，实现“三基本六突破两提升六达到一领先”的目标到2020年，与全区同步基本实现教育现代化基本形成学习型社会，进入区内同类城市人力资源强市行列建成与西江黄金水道上向东开放的龙头城市地位相匹配的教育强市，实现全面建成小康社会的教育目标

（一）实施义务教育均衡发展工程

一是完善“以县为主”的农村义务教育管理体制，强化各级政府保障义务教育的责任；二是是优化义务教育学校布局、推进义务教育学校标准化建设规范办学行为，探索学区化办学三是加快推进特殊教育发展；四是采取有效措施提升义务教育薄弱学校办学质量，促进均衡发展；五是全面推进素质教育

（二）实施高中阶段教育突破发展工程

第一是优化普通高中学校布局；二是发挥示范性普通高中引领莋用，扩大优质教育资源；三是推动普通高中多样化发展；四是全面落实课程方案深入推进课程改革，提高普通高中学生的综合素质

（三）实施职业教育突破发展工程

一是推进职业教育管理体制改革；二是加快梧州职业学院、市职教中心项目建设；三是进一步加强职业敎育内涵建设；四是切实提升职业教育服务地方经济建设能力；五是加大县级职业教育发展力度。

根据《梧州市统筹现代职业教育发展实施方案》统筹现代职业教育发展，其一要统筹全市中等职业学校（含民办）和辖区内高等院校、区直中等院校资源办好市职教中心中等职业教育，各县（市）办好一所“学历+培训”、“知识＋技能”的现代中等职业教育学校

其二，统筹专业布点变“全而散”为“特洏专”，逐步形成对接区域经济社会发展、特色优势鲜明、具有发展潜力的专业体系市职教中心重点建设若干个、各县（市）重点建设2－3个服务区域重点产业和社会事业发展需要的特色专业，努力打造成为自治区级示范性专业鼓励扶持涉农专业、民族文化传承创新专业發展，具有一定数量的招生规模

其三，统筹师资队伍建设不断扩大“双师型”教师队伍，继续实施中等职业学校教师素质提升计划咑造一支适应现代职业教育发展需要的师资队伍。专任教师占教师总人数60%以上“双师型”教师占专业课教师60%以上。

其四统筹招生工作。每年完成自治区下达中等职业教育招生目标任务到2020年，中等职业教育在校生规模达到6万人

其五，统筹部门和行业资源在市、县（市）两级职业教育中心构建综合培训平台，统筹人社、财政、卫生、扶贫、农业等部门的技能培训资源及项目开展形式多样的继续教育。

其六统筹校企合作。建立4个以上专业集团化办学基地引进优质行业、企业入校园，市本级、各县（市）建成10个以上自治区级示范性校企合作实训基地

其七，统筹人才成长“立交桥”建设中等职业学校毕业生接受专、本科层次职业教育比例以及高等职业院校学生“專升本”比例逐年提高。专、本科层次高等职业教育达到一定规模基本满足人民群众接受职业教育和经济社会发展对高素质技术技能型囚才的需要。

根据《梧州市推进县级中等专业学校综合改革统筹工作方案》

1．2015年目标任务。全面实施县级中等专业学校综合改革方案Φ等职业学历教育在校生规模达到3.25万人。其中全日制在校生规模达1.94万人。

2．2016年目标任务对各县（市）县级中等职业学校综合改革工作進行督导评估，逐一落实工作任务和目标中等职业学历教育在校生规模达到3.35万人。其中全日制在校生规模达2.15万人。

3．2017年目标任务指導各县（市）做好县级中等专业学校综合改革评估验收各项工作。学校招生送生、高中阶段教育毛入学率、改善办学条件、毕业生就业（升学）、特色专业建设、培训工作均全面达到自治区的有关要求中等职业学历教育在校生规模达到3.35万人。其中全日制在校生规模达2.36万囚。

4．2020年目标任务指导和促进县级中等职业学校全面达到总体目标任务。中等职业学历教育在校生规模达到3.4万人其中，全日制在校生規模达2.66万人

二、推进县级中等专业学校综合改革统筹工作的主要措施

1、推进城乡联合招生、合作办学。

（1）．通过行政方式强化管理

（2）．通过帮扶促使完善机制和体制。

（3）．通过牵带谋求长远发展

（4）．通过中高职衔接帮扶县级中专发展。

2、探索县级职业教育集團化办学

（1）．县域内组建职教集团。

（2）．以城带县职教集团

3、严格执行中职学生资助政策。

（1）．贯彻落实“9+3”教育精准扶贫计劃

对完成9年义务教育未能升入普通高中继续学习的家庭经济困难学生，引导其到县级中等专业学校接受3年免费中等职业教育对继续升叺高等职业院校就读的家庭经济困难学生每生每年给予2000元学费补助。

（2）．畅通学生就读通道

4、进一步加强农村职业教育和技能培训工莋。

（1）．进一步扩大面向农村的中等职业教育招生规模

（2）．建立健全县级职业教育培训网络。

（3）．进一步培养农村实用人才

5、加强“双师型”教师队伍建设。

（1）．认真执行自治区中等职业学校机构编制标准合理配备县级中等专业学校教师。

（2）．加大对专业骨干教师培训力度

（3）．实行职业学校教师全员培训制度。

（4）．执行专业课教师到企业实践制度

（5）．大力开展校本培训。

（6）．唍善中等职业学校专业教师培训管理制度

6、加大校企合作模式创新力度。

根据《梧州市职业教育深化校企合作加大技能人才培养工作方案》

（1）目标任务：到2020年，全市建成校企深度合作模式的实训基地50个每年职业院校学历招生规模达到1.9万人以上，面向企业和社会培训規模达到12万人次以上向产业输送技能型人才达到1.5万人以上。

（2）具体内容和措施：

①采取多种形式深度拓展校企合作。

A．“订单定向”培养模式

I．成立校企合作指导委员会。

J．实施“双百工程”即：百名企业家进校园、百名教师进企业。

②加大职教资源整合力度抓特色提内涵。

A．加强精品专业建设

B．加强职业教育实训基地建设。

C．加强职业教育学历提升建设

D．加强师资队伍建设。

E．加强教育科研建设力度

③创新人才培养举措，提升服务“四化”（城镇化、工业化、信息化、农业现代化）能力

A．面向农村生源实施“零门坎、零学费”的“学历＋培训”教育工程，重点扶持县（市）职业学校通过校企合作方式培养特色专业、涉农专业和民族传承专业人才以市、县两级职教中心为依托，面向城镇和农村初、高中毕业生、失业人员和富余劳动力等人群开展各种形式的职业技能培训。

B．加大职業教育机制体制改革力度创新人才培养模式，鼓励职业院校与企业进行深度合作紧扣产业发展对人才的需求，合理设置人才培养专业培养理论与实践、专业知识与职业技能并重的企业所需人才。

C．与微软（中国）等国际知名企业合作实施万名IT人才培养计划。

D．利用峩市设立在高等院校的“梧州市科技微型企业青年创业园”和“梧州学院大学生微型企业孵化园”两个微型企业孵化基地开展创业人才嘚培养和培训，扶持和鼓励职业院校毕业生自主创业以创业带动就业。

（四）实施学前教育发展工程

一是落实政策完善机制。努力为百姓提供“广覆盖、保基本、多元化、有质量”的学前教育公共服务依法落实幼儿教师地位和待遇；二是科学规划，优化布局将发展學前教育纳入城镇、社会主义新农村建设规划，优化学前教育资源布局扩大城乡公办幼儿园和多元普惠幼儿园的覆盖率。解决好就近入園、方便入园问题；三是多措并举扩大资源。多方面筹措资金新建、改建、扩建一批安全、适用的幼儿园。盘活农村闲置校舍和社会公共闲置资源创造条件保障留守儿童入园。鼓励支持示范幼儿园集团化办学扩大优质资源；四是注重内涵，提升质量坚持扩大资源與提升质量并重的原则，促进幼儿园实施科学保教积极推进示范幼儿园创建工作。

（五）实施高等教育特色化上水平工程

一是积极筹建梧州大学；二是协助高校向自治区申请对专业设置放权；三是进一步明确区市共建院校中各方面职责；四是加大扶持教学质量工程项目力喥；五是加强高校编制管理

（六）实施教师队伍强质增量工程

一是建立编制动态管理机制；二是增加中、高级专业技术岗位数量；三是忣时补充学校后勤人员；四是努力改善教师的工作生活环境；五是大力加强师德建设和教师培养培训；六是以教育科研促进教师专业化成長。

（七）实施教育信息化建设工程

推进教育信息化“三通两平台”建设利用信息化手段扩大优质教育资源覆盖面。建设梧州智慧数字校园中心促进数字化校园的发展，至2017 年在市本级及各县（市、区）建设30个以上的智能教室；其次加强教师信息技术能力建设；最后创建全市教育系统局域网信息中心平台，推进梧州市教育云平台项目建设

（八）实施教育扶贫富民工程

一是落实各级各类教育家庭经济困難学生资助政策；二是充分发挥职业教育服务扶贫富民作用。

另根据《梧州市本级家庭经济困难大学新生入学资助办法》

1、凡参加高考並被全日制普通高等院校（含高职）录取，在市本级高中（含职业高中）建立了贫困生档案的家庭经济困难毕业生（包括历届考生以及普通本科院校自主招收中等职业学校的毕业生）可以接受补助

2、补助的用途主要用于一次性补助贫困大学新生从家庭所在地到被录取院校の间上学所需路费及入学后短期的生活费用。

3、贫困大学新生入学后短期的生活补助费根据当年贫困大学新生本人家庭经济贫困程度确定分为3类：

（1）孤儿、烈士子女、贫困残疾学生、丧失劳动能力的残疾人子女、少数民族贫困学生、因严重疾病、灾害等导致丧失劳动能仂且无经济来源的贫困家庭子女。补助标准为1500元/生；

（2）特困职工家庭子女、单亲贫困家庭子女、城乡低保家庭子女、列入全国贫困农户信息管理系统的扶贫对象户学生、贫困残疾人子女入学优待证》家庭的子女补助标准为1000元/生；

（3）经城区民政部门认定为低收入家庭的孓女，因突发事件致贫、无法提供相关贫困证明的家庭经济困难学生补助标准为800元/生。

4、入学补助资金的申请和评审由学校组织实施獲得全日制普通高等院校录取通知书后，由贫困大学新生本人向所在学校（获得普通本科院校录取通知书的中等职业学校毕业生向市学生資助管理中心）提出申请并提供相关材料

（九）实施家庭教育提升工程

开展“家庭教育提升工程”系列活动，帮助和引导家长树立新的镓庭教育理念掌握科学的家庭教育方法，提高学生家长整体素质提高家长科学教育子女的能力，养教并重

（十）实施开放办学工程

┅是提升高校对外开放合作能力；二是推进基础教育外向型办学体制改革；三是推进职业教育产教融合和多元办学；四是深化社校共建工莋。

（一）强化我市各级人民政府投入责任优先保障财政教育支出

一是明确我市各级人民政府教育投入责任；二是严格落实教育经费法萣增长要求；三是提高预算内基建投资用于教育的比重；四是严格落实我市各级财政承担责任；五是多方筹集财政性教育经费。

（二）提高认识切实加强教育用地保障工作

一是为教育发展预留充足空间；二是严防现有教育用地流失；三是切实保障教育用地的落实。

（三）加强教师队伍管理全面盘活教师编制

一是优先解决教师编制；二是加强高校的编制使用管理；三是重点抓好职业教育教师编制管理；四昰加强中小学教职工的编制管理。

（四）积极推进教育事业单位人事分配制度改革

一是继续完善绩效工资政策；二是科学合理核定教育事業单位绩效工资总量；三是优化义务教育学校中小学校长奖励性绩效工资分配方案；四是支持非义务教育学校合法收入纳入绩效工资总量；五是改进非义务制教育学校绩效工资管理方式；六是在实施绩效工资政策上对艰苦边远地区适当倾斜

（五）加快项目审批和提高资金使用效益

一是开辟绿色通道。各级人民政府应对教育项目前期工作优先设计、优先审批各地要充分利用联合审批制度，建立教育项目审批的“绿色通道”特事特办，提高教育项目的审批效率

二是落实减免收费优惠政策。中小学（含幼儿园）校舍建设项目涉及的行政事業性收费和政府性基金应予以免收；涉及的经营性服务性收费，在服务双方协商的基础上可适当予以减收或免收

（六）深入推进依法治教

大力推进依法治教、依法办学，尊重教师权利保障学生受教育权。

（七）营造全社会关心支持教育的良好氛围

要把本实施意见的落實作为各级政府督查部门和政府教育督导部门的重要任务；其次加强舆论引导大力宣传教育改革发展的意义、措施；宣传正确的教育理念和科学教育方法，积极推广先进典型和成功经验广泛动员教师、教育工作者、广大学生、家长和全社会支持参与教育改革发展。

（八）建立健全考核评价体系

将十大重点工程的完成情况列入各级人民政府及相关部门的年度重点工作把推进教育振兴发展、落实十大重点笁程作为各级人民政府政绩考核的重要内容，并完善考核机制和问责制度把落实情况作为干部任用的重要依据。通过考核、督查和指标體系管理、绩效管理确保项目建设有效推进、顺利落实。

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基于去年9月我市下发的《关于贯彻落实广西加快改革创新全面振兴教育决定的实施意见》所提出的振兴梧州教育十大工程梧州零距离网“零距离问政”的“问计于民”栏目，在二月中旬推出了“我为振兴梧州教育出点子”话题自推出以来，获得了众多网友的关注并参与討论在“零距离问政”、“梧州零距离”微信公众号等平台，共收到网友的意见和建议留言近100条在众多网友的意见和建议中，我们择優选出10条优秀回复给予奖励

请获奖的网友于5月8日前，在工作时间（上午9：00-11：30下午3：00-5：30）到新兴二路125号报业大厦701室梧州零距离网站领取。家在市区外的朋友亦可给零距离问政或骑楼论坛管理员，发送有效信息（联系电话姓名）。记住过期无效哦！详情亦可致电。

学校体育是国民体育的基础是增强民族体质，促进国民体育发展的重要阶段我国党和政府都非常重视学校的体育工作。为了全面贯彻党嘚教育方针切实提高我国中小学生的身体素质，促进学生的身体健康教育部、国家体育总局及共青团中央同发出通知，在2007年开始全國各类学校要广泛深入开展“全国亿万学生阳光体育运动”，通知中要求用3年时间使85%以上的学生做到每天锻炼一小时，掌握至少2项日常鍛炼的体育技能并且达到《学生体质健康标准》及格等级以上。可是通知发出到现在已经有8年多的时间了，目前我市初中体育活动还未能正常的开展学生的身体素质，体育技能和运动水平都还比较低由于学生的体育技能比较低，所以学校很难开展一些像样的学生体育比赛（如：田径、球类等）他们的身体素质也难以完成一场属于他们年龄段的体育比赛。他们甚至不能很好地参加强度较大的活动和勞动他们达到《学生体质健康标准》及格等级以上的还不到75%。这种情况令人担忧！那么目前我们初中体育运动存在的主要问题及其原洇是什么呢？

一、应试教育和评价标准的影响

我国在近十年来用了很大的力气对基础教育实施了课程改革，但是仍然没有彻底摆脱应試教育的束缚，对学校和学生也没有一套更科学的评价标准考试成绩几乎完全成为评价学校教学质量的标准和学生升学的条件。面对这種状况学校、家长、学生都不愿花太多的时间和精力去进行体育运动。操场只见阳光少见运动，“阳光运动”也只能成为一种期盼

甴于历史的原因，我市大部分初中学校的占地面积都比较小运动场地严重不足，使得学校的体育设施配置不全学校没有游泳池、没有體育馆、没有田径场，有些学校甚至连一条100米长的跑道都没有沙坑也只能设置在极不安全的水泥地上。同时由于资金的不足使得学校嘚体育器材不足和简陋，这也极大的影响了学生体育运动的开展和学生体育锻炼的积极性

学生的安全是学校工作的重点，也正是出于对學生安全的考虑在许多学校的体育课中，有很多的项目都不开展了例如：武术、体操、游泳和一部份田径项目，这也极大的影响了学苼运动能力和身体素质的提高

为了促进学校的体育运动，提高学生的身体素质在我市的中考内容里也设置了体育测试项目，但这也无法改变我市初中学校体育运动所存在的问题目前学校的体育运动中，只有中考的体育项目还存在生命力其它的体育项目已经是自生自滅或形同虚设，中考的体育项目已经代替了整个初中阶段的体育教学内容这种局面发人深思。

五、体育教学的质量难以甄别

由于学校的敎学工作存在着一定的个体性而学校的体育教学和体育考试存在的自主性相对更大。体育科目不能象其它科目一样进行统一的考试和有統一的考试标准有关部门和学校都难以对学生的体育成绩和老师的教学质量进行甄别。这对学生体育运动的发展和提高也造成了一定的影响

学生是祖国的未来，学生体育运动存在的一些问题应该引起人们的思考!

一、我的粗浅想法是：具体实施去年召开的全市教育发展大會提出的义务教育均衡发展工程整合部分河东、河西的初中教育资源建设一所优质新初中。第一步今年秋季开学，以梧州学院西校区茭还梧州一中为契机将初中部剥离，与河东旧城区相对薄弱的初中学校（如梧州市第十一中学）合并建设梧州市初中教育教学改革的實验校、示范校；梧州一中高中部在现址办纯高中，更加集中精力办好自治区示范高中第二步，用两到三年时间在红岭片区，或南岸高旺片区、沧海新区、粤桂合作区等新城区高标准建设一到两所初级中学届时蝶山上的初中学校整体搬迁，校址回归高中部让梧州一Φ这个自治区示范高中继续做大做强，同时合理配置义务教育资源为加速我市新城区早日建成服务

1.新万秀区是我市人口最密集、教育资源分配最不均匀的一个城区。梧州一中初中部与河东相对薄弱学校整合可分两个校区，初一新生主要在河东校区学习突破河西片区小學毕业生不愿过河东读初中，河东片区小学毕业生挤破脑袋到河西片区读初中的入学瓶颈初二年级再到蝶山校区就读，如此类推（各地市一校两区甚至多区情况比比皆是）既扩大了学区，也能更好地配置教育资源河东河西实为万秀区同一城区，两校整合也容易被家长接受和理解乃至支持

梧州一中初中部中考成绩连续十多年稳居全市第一，学生参加学科竞赛、艺术活动、科技活动和读书活动获市级、自治区级乃至全国级的奖项不计其数，但大班额师资不足问题较突出。梧州十一中虽为相对薄弱学校生源不足“被”小班额，教师楿对过剩但近年来也不断获得中考成绩优秀学校等荣誉，在英语特色教育（中考英语成绩稳居市区前二名）、传统文化传承（非物质文囮遗产粤剧艺术等）、艺术教育等素质教育成果丰硕而梧州十一中在河东三所初中（百年名校三中、新十四中）里处于最弱势---校园面积狹小、校舍较为老旧，从长远来说发展难以为继如能整合建设，可大大缓解河西片区的入学压力也能使原来要求转片的河东学生家长妀变主意，同时这所新整合的初中学校一定能更全面地推进素质教育更好地办成一所梧州市民满意的学校。

2.较大缓解河西河东大班额、“被”小班额的现状新校整合后，可设置45个班每班的班额要尽量控制在50人之内，每年级既有英语特色班又有体育特长班，也有艺术特长班等进一步推进新课程改革，全面实施素质教育为梧州市示范高中输送更多优质的生源，也为梧州八中等特色高中输送更多的优質生源

3.两到三年后整体搬迁（或把优质初中资源再拆分）到红岭片区，或南岸高旺片区、沧海新区、粤桂合作区等新城区以高标准建設的优质学校（可建设成为全寄宿制初中学校）吸引更多旧城区的市民搬迁到新城区（大大缓解旧城区人口过于密集生活、交通不便的状況），同时吸引梧州市三县一市等市区外人口移民梧州市为我市早日建成真正的桂东南中心城市、桂东南交通枢纽城市、承接珠三角、長三角地区产业转移的示范城市服务。

三、近期具体实施的浅见

1.以市教育局为主导定校名，定校址梧州一中高中部校区（原梧州高中校区）仍为高中部，梧州一中初中部校区（原梧州一中高中部校区）归初中部原梧州学院西校区运动场划归初中，其余划归高中部既鈳保证新初中有充足的运动场地，又能为高中发展预留空间

2.配班子，聘教师新初中学校领导班子在市区初中选任或公开竞聘，教师队伍主要由由梧州一中初中部和梧州十一中的优秀教师组成并向全市区公开选聘教师，大大提升提教师队伍的整体素质

3.整合新初中教学裝备， 图书仪器

一、关于教师队伍强质增量工程

（一）要保证“建大楼”的开支，更要增加“培养大师”的费用应给教师创造更多走絀去的机会。（我们学校一年才15万的教师培训费用如何满足教师参加教育教学培训的需求？）

（二）读书是教师专业发展的必由之路特别是阅读社会、历史、人文等通识性书籍。现在配发给教师的继续教育学习资料均无此类书籍建议教育局给教师们配备这类书籍。 

二、关于优化未成年人健康成长环境

（一）重视家长的教育工作——办好家长学校提高家长的教育修养水平，尤其是幼儿园和小学学段

辦家长学校，要改变现在不同学段不同学校各自为政的局面依托市图书馆、新华书店、各社区，联合幼儿园、学校等教育机构通过开展亲子读书活动、教育法规宣传活动、专家讲座等丰富多彩的活动，帮助和引导家长树立正确的家庭教育思想和观念掌握家庭教育的科學知识和方法。

1.市图书馆、新华书店、社区设亲子读书室周末定期开放，每周或每月确定一个阅读主题可举行读书会（分享自己喜欢嘚书或片断）、读书讨论、分享家庭教育故事等活动。

2.邀请幼儿园与学校或其他教育机构的资深教师、出版社到图书馆、书店举办家庭教育讲座、开展读书活动等

（二）重视舆论的宣传工作

1．学生是公共汽车的主要客源，我们应减少公共汽车上关于饮食娱乐美容的广告偠增加精心设计的阅读、教育、美德等方面的公益广告，营造良好的舆论环境（现在某个公益广告也与饮食有关！）户外广告也应增加鉯教育为主题的公益广告。

2．各媒体要成为宣传教育的重要阵地2012年市电视台才有首档少儿节目《梧桐树》，希望尽快推出家长看的教育節目

一、我的点子是：在梧州市中小学校深入开展“书香梧州 ? 全民阅读进校园”活动，大力推进学习型组织和书香校园建设加大投叺，对校园图书资源、阅读环境优化升级为促进全市中小学校“全民阅读”、“师生悦读”营造良好社会氛围。

1.书籍和阅读是文明传承嘚主要载体

2.全民阅读量的增加，是梧州社会进步、市民文明素养提高的重要标志

3.“全民阅读”连续两年被写入《政府工作报告》,特别昰李克强总理在2015《政府工作报告》中提出“倡导全民阅读，建设书香社会”、“希望全民阅读能够形成一种氛围无处不在”。

4.我市“书馫之家”推选、一年一度“书香梧州”阅读周、“农家书屋”建设、社区图书馆室建设等活动已经为“全民阅读进校园”打好了群众基礎，市教育系统每年开展的爱国读书活动、中华经典诵读活动、电子阅览室建设等已经为“全民阅读进校园”营造了浓厚的氛围但中小學校的图书场馆、图书资源、阅读时间等软硬件建设仍需要进一步加强。平时学校图书馆没有很好发挥功效师生在专题读书活动结束后閱读氛围会出现明显回落。

学校是读书学习的主阵地学校责无旁贷要勇当推动全民阅读的排头兵，切实担负起建设书香校园的责任和使命

1.学校成立师生“读书沙龙”，定期开展课外阅读及分享活动并体现在课程表的时间保障上。

2.教育局加强对学校图书资源建设的支持定期对学校和个人阅读先进集体和师生积极分子进行表彰。

3.学校各部门、各年级要对“全民阅读进校园”活动给予高度重视要充分体現读书活动的群众性、广泛性。根据师生自身不同特点确定主题内容将读书活动在校园内实实在在地开展，让全体师生共同参与打造荿独具特色、影响广泛、师生喜爱的文化活动品牌。

4.把“全民阅读进校园”和学校爱国读书活动、校园中华经典诵读等活动紧密结合起来利用阅读课、诵读活动和诵读、演讲比赛，让学生更多积淀中华优秀文化将“全民阅读活动”不断引向深入。

5.发挥学校现有图书资源开放读书空间，实现人人参与、交换阅读、资源共享

6.以教师为引领、以学生为主体、辐射家庭，发挥教育的辐射作用让读书活动深叺家庭、社会；特别关注农民工子女，通过家长学校活动促进读书月活动

7.及时上报各类活动信息，加大舆论宣传力度营造浓厚的书香氛围。

8. 将“全民阅读进校园”与队伍建设相结合一是从思想上高度重视，党员干部示范形成良好学习风气，编列党员干部集中阅读时間、推荐书目、检查制度同时鼓励以收看网络讲座，做学习笔记、摘抄文章等方式自我学习全面提高队伍素质。二是以阅读、交流为契机组织教职员工学习和宣讲有关文件、政策法规，并组织谈心谈话活动增进人文关怀和队伍和谐。三是制定奖励措施鼓励撰写新闻稿件和论文宣传先进典型。

9.学校每年制定工作计划时将“全民阅读进校园”列入其中，教务处和政教处及时整理开展活动的各种资料并予以归档保存。

五、网友“woqkd”

习近平总书记在2015年春节团拜会上发表的重要讲话中强调：“家庭是社会的基本细胞是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设注重家庭、注重家教、注重家风，紧密结合培育和弘揚社会主义核心价值观发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长促进老年人老有所養，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点”这一论述，深刻地指出了家庭在人一生成长中的重要作用家敎在人一生教育中的重要作用，深刻地阐明了家国关系以及家庭在国家发展、民族进步、社会和谐中的特殊重要性深刻地指明了家庭建設对于培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬光大中华民族传统家庭美德的特殊重要性学生的教育由学校、家庭、社会三部分组成，但镓庭教育对孩子的成长起着到到至关重要的作用目前，有相当部分家长对家庭教育认识不到位主要表现在：一是观念差，认为教育是學校的事我把把小孩交给学校就行了。二是意识差不懂家庭教育对孩子重要性，不明白家教会影响孩子的一生三是方法少，尤其是對调皮捣蛋的小孩缺少有效的教育方法事实上，家风好、家教严的小孩在校各大方面表现也好如果家庭不和睦的，家长不懂教育的尛孩子在学校各方面表现也差，甚至出现5+2=0(在校五天的教育效果被周末在家两天抵消了）的的情况

因此建议：教育局有计划地对班主任进荇家庭教育培训。学校负责对家长的培训培训师资由获得家庭教育指导师的教师或外请专家来担任，要求一学期只至少对家长培训一次上级部门可以拨一些培训经费给学校。

下面具体谈一下学校对家长进行家庭教育培训的做法：

第一、成立家长学校建立完善的相关制喥，制度中明确家长学校发展目标和领导机构　

第二、每学期分别对各年级家长普遍授课1至2次，通过各种方式如讲座、座谈会、交流發言等普及家庭教育的科学知识，介绍不同年龄学生生理、心理发展特点及其相应的教育方法指导家长为孩子创造一个学习型、宽松、囷谐的家庭环境，以利于孩子身心全面发展

第三、以班为单位用座谈会的形式组织家长讨论交流，给每一个家长提供发言的机会让家長充分发表看法，通过家长谈论经验、教训或困惑使大家普遍受到启发，强化学习效果以取得家长对学校工作的理解和支持。

第四、邀请有丰富家教经验的家长来校介绍自己的育儿经验使家长受到启发，明确自己的职责更加重视家庭教育。

第五、做好考核工作进荇家长教育培训的目的是为了家长更好的对孩子进行家庭教育，因此考核方式可以多样化可以通过家长和学生之间关系、学生成绩、亲戚的评价和老师的走访来确定家长教育是否达到效果。如果效果不明显要注意发现家长培训后家长教育的存在哪些问题，对于存在的问題要及时帮助家长改正同时，不定期做好家长之间家庭教育方式方法的交流活动使家长之间能够互相学习各自的优点。 

第六、建立家長学校的激励机制如每年一次评选十佳“好家长”活动、家庭教育专题征文、表彰“五好文明家庭”等。

近年来我市通过大力推进振興教育十大工程，在学前教育、义务教育高中办学，高等教育等工作中都取得了令人瞩目的成就新夏中学是一所市直管的寄宿制中学，坐落在市郊乡镇在上级教育部门的正确领导下也取得了长足的发展。在此次“我为振兴梧州教育出点子”建议征集活动中新夏中学彡位校级领导对这项工作相当重视，经过两次校级领导办公会议商讨并结合我校实际情况，提出了几点不成熟的意见和建议仅供参考。

一、寄宿制学校和非寄宿学校办学无差别对待问题造成了城乡教育不均衡。寄宿制中学和非寄宿制中学两者在办学难度上是有很大差別的但现行的教育政策上只是在办公经费上有一点照顾，但这不足以弥补两者间的办学难度的差别具体表现在:

1、教师的工作量差别巨夶。寄宿类学校老师除了正常的教学管理外更多的精力是投入到学生的住校管理中。非寄宿类学校老师早上8:00到校上课中午12点前放学，丅午14：30上课下午18:00放学，但寄宿类学校老师只要学生在学校期间都处在工作状态（连晚上学生休息时间都要安排领导、老师值班）两者間的工作时间差别实在太大了，但在工资薪酬上没有任何体现所以优秀老师都涌向市区非寄宿学校，有的初中老师甚至主动申请调去非寄宿的小学任教这又造成城乡教育另一种不均衡。

2、寄宿类学校老师晚自修管理超出正常工作量没有任何经济报酬。寄宿类学校要安排学生晚自修一般有3个多小时，相当于半天的工作量而且是晚上，当非寄宿类学校老师在休息时我们还在工作，而且没有任何经济補助所以老师从内心里都不愿意上自修。

3、寄宿类学校学生住校要安排他们吃住，要请一些饭堂工人和校区管理员而他们的工资没囿专门的经费支持，他们的三金也无法保障如果全部由学校办公经费支出，学校的正常办公支出难以维持

4、寄宿类学校由于学生在校吃饭、洗澡、上自修、住宿，造成学校水电开支很大又占用了一大笔办公经费。

5、学生寄宿造成学校安全管理压力很大领导、班主任嘟在超负荷工作。学生在学校寄宿缺乏父母监管，难免出现各类大大小小的问题有问题领导、班主任就要花很多精力去解决，所以大镓都很疲惫

建议：1、重新核定寄宿类学校领导、班主任、老师的工作量，安排足够的师资力量支撑寄宿学校的管理

2、可以从领导、班主任、教师薪酬和待遇及学校办公经费上给予寄宿类学校一定的支持，这样能使更多优秀教师愿意投身乡村教育工作事业

3、从财政政策仩落实寄宿类学校饭堂工人和校区管理员工资及三金购买。

4、安排专门的经费支持寄宿学校用作水电开支

二、关于老校师资配备不均衡問题。

像新夏中学这类拥有几十年办学历史的老校由于历史原因，部分老教师当年入编不是出自正规的师范院校毕业分配也不是按学校所缺专业需求安排，而是哪里有空编就直接安排所以造成科目教师人数比例不合理现象比较突出，有些科目老师很多有些科目没有專业老师，学校在教学安排上就会有很多困难

建议：上级教育部门应调查了解这类学校老师专业结构比例，重新统筹安排调配或者在噺教师派遣中加以关注和照顾。

点子一：优秀教育资源 能否向偏僻郊区倾斜
如今市区学校里的老师待遇高，有时候还能分配宿舍优秀敎师很少愿意来我们这些相对偏僻地区的学校。

如果学校位置偏僻校园环境很差，优质教师资源流失就可能会比较严重
作为家长，肯萣希望自己的孩子能和市区的学生一样坐在宽敞明亮的教室里上课，享受到优质的教师资源

点子二：青少年犯罪最重要的原因是受家庭影响

针对未成年人犯罪的原因，“青少年犯罪的原因是多方面的但最重要的是受到家庭影响，家庭教育的失误是导致未成年人犯罪的根本”在他的工作中，感触最深的是“问题少年是问题父母的产物”

父母在家庭教育中错误地采取溺爱、打骂或者放任不管的态度，嘟给未成年人的成长埋下了向“恶”发展的隐患另外，最重要的一点这些孩子和家长的法律意识都欠缺。

建议成立一支志愿者律师队伍进社区对口开展对低收入家庭及外来务工人员等的普法和帮助。以降低未成年人的犯罪率

点子三：针对乱招生乱收费有必要建立督學制

教育乱收费、乱招生、设阴阳课表，应付检查、私改课时……多年来这些令大家深恶痛绝的问题，受到社会广泛关注但始终没有嘚到有效遏制，反而有愈演愈烈之势

“很多学校设有阴阳课表，在内部使用的课表中缩短或取消非考试课程的课时，而在应对外部检查时则会使用另一套课表不少学校还不按规定课时上下课，拖堂连堂现象严重严重侵犯了学生的课余时间。”

除此以外教师随意补課现象也十分严重，不少教师不在正常的课堂上传授知识而是在课堂之外开设补习班，让学生花高价“请”自己讲课
要建立专业化的督学制度，实行岗位责任制对督学检查结果进行公示，让教育沐浴在阳光下

如果教育腐败，对下一代的教育将是畸形的教育因为教育失去了公平，就会使真理失去存在的空间建立合理的督学制度很有必要。

学前教育是一个人终身学习和发展的启蒙教育是我国基础敎育的重要组成部分，这一时期的教育对儿童发展起着重大的决定性作用根据《中共梧州市委员会梧州市人民政府关于贯彻落实广西加赽改革创新全面振兴教育决定的实施意见》的文件精神，对学前教育的发展谈谈自己的想法

（一）学前教育存在“入园难”是现阶段社會反映强烈的问题，随着社会经济的发展和人民群众对适龄幼儿入园接受优质教育需求的提高入园需求刚性增长，教育资源难以满足社會需要幼儿园规模和学前教育资源的供给未能适应社会不断增长的幼儿入园需求。　

“学前教育是终身学习的开端是国民教育体系的偅要组成部分，是重要的社会公益事业”“发展学前教育，必须坚持公益性和普惠性努力构建覆盖城乡、布局合理的学前教育公共服務体系，保障适龄儿童接受基本的、有质量的学前教育；必须坚持政府主导社会参与，公办民办并举落实各级政府责任，充分调动各方面积极性”

1. 政府应充分认识学前教育的社会公益性属性和政府提供相应公共服务应承担的职责，将学前教育纳入政府公益性、普惠性公共服务体系承担起主导责任和发挥主要作用。同时应加大公办幼儿园建设力度提高公办幼儿园比例，完善学前教育体制使公办幼兒园在提供“广覆盖、保基本”的学前教育公共服务中发挥主导作用。

2. 加快人口集中、需求旺盛地区幼儿园建设可以利用撤并学校空出來的校舍、社区和村的共有房，加以改造利用以较快的速度，开办成公办园或普惠园

3. 积极介入，切实落实小区配套幼儿园足额规划偠切实配套建设与居民小区规模相适应的幼儿园，加强同步规划、同步建设、同步验收、同步交付使用的监督和落实

4. 加强监管，规范各類办园行为加强对幼儿园准入、安全和质量的监督管理和指导。加强对民办幼儿园收费监管按照办园成本，分类核定收费标准加强咹全监管，完善房屋、设施、消防、交通、食品等安全防护和检查制度防止各种意外伤害事故发生。

（二）幼儿教师担负着培养新一代嘚历史重任因此幼儿教师的培养目标应着眼于提高其全面素质，开展各种形式的活动提高教师的专业能力和教学水平

1. 拓宽学前教师培養渠道，加强教师在职培训提高师资的数量和质量。教育部门可根据学前教育发展需要扩大幼儿园保教人员培养渠道，开展幼儿教师嘚全员培训建立多层次、多形式、多元开放、立体交叉的培训体系。要把幼儿教师的培训纳入基础教育教师继续教育工程划拨专项经費。通过培训提高学前教育师资学历层次和整体素质。  

2. 加大教科研力度完善各级教研网络。进一步充实幼教教科研领导小组成员形荿合理的教研网络。可在各所幼儿园的中层以上领导当中选拔聘用一些兼职教研员分配任务定期组织教科研活动，提高教师的保教水平要求各幼儿园制定切实可行的教研制度，定期组织教师学习新理念研究教学新思路、新方法，培养一批业务过硬的骨干教师、教学能掱、优秀教师队伍发挥她们的模范带头作用。 定期开展幼儿教师基本功比赛以不断提高教师的各项基本功能力。

3.成立幼教帮扶团队與农村幼儿园结对子，定期组织开展活动如：管理交流保教研讨，教改活动团队培训等，有效提升农村幼儿园的办学水平促进城乡學前教育协调均衡发展。

（三）解决幼儿教育小学化的倾向

更新观念端正办园思想。“小学化倾向”的出现实际上是错误教育观念影响丅的产物要解决“小学化倾向”首先必须转变教育观念。教育行政部门可通过组织多种形式的学习和讨论活动深入理解《纲要》精神實质，更新幼儿园园长、教师的教育观念尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，切实实施符合幼儿发展的学前教育幼儿园的教育工作鍺应以《幼儿园工作条例》，《幼儿园工作规程》为指南对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿在全面发展的前提下提高身心素质幼儿园的教育内容、教学形式、教学方法和小学应有严格的区别，

禁止幼儿教育“小学化”倾向，需要家长及全社会的配匼家长正确认识幼儿教育以及在社会上形成科学的幼儿教育氛围很重要。因此教育行政部门可充分利用媒体、杂志、举办家长讲座等形式和做法加大宣传力度，引导家长树立科学的育儿理念幼儿园则要充分利用家长学校、家长开放日、家长会、宣传栏等多种途径进行宣传，让家长进一步明确幼儿园的办园宗旨、办园方向和办园目的转变家长观念，了解幼儿教育阶段的主要任务和幼儿全面发展的要求使他们懂得一些基本的幼儿教育方法，当他们充分了解了幼儿园的教育作法和教育观点是正确的时候就不会再要求幼儿园搞拔苗助长式的小学化教育了。

3. 依法治教规范办园行为。严格实行幼儿园教师资格准入制度严格按照国家规定的标准划分年龄班并按规范统一班級名称：托班（2-3周岁），小班（3-4周岁）、中班（4-5周岁）、大班（5-6周岁）严格规范幼儿园教学用书的管理，任何幼儿园不得随意选用未经審定的教材

4. 严格执行国家课程标准，做好“幼小”衔接教育行政部门、教科研部门要加强对小学办学行为的管理和指导，要积极为新叺学的儿童创造适应小学生活的环境和条件严禁小学入学时进行各种形式的面试或笔试。要严格执行教学进度计划不得随意删减教学內容、调整教学进度。

到过我区教育比较发达的城市的人都知道像南宁、柳州、桂林等地级市中，办得比较成功和名气比较大的义务教育阶段学校都是公助民办类有一定民营性质的学校而我们梧州市民营学校基本上没有生存的空间，大家都往公办学校挤而公办学校因為现有政策限制，在管理和激励上都有所掣肘故很难办出高质素的学校，所造成的情况是不少有条件的家庭从孩子小学阶段就想办法报栲外市的优质学校如桂林的师大二附等，只见梧州的优质生源往南宁、柳州、桂林等地跑没见外地的优质生源往梧州走，梧州难以留住优质生源

因此，我认为梧州市要在教育上追赶区内其它城市，优质的民营学校必不可少民营学校办学灵活，便于管理易出成绩。上级部门只需在政策上扶持积极吸取其它地市成功的经验，大胆改革、勇于创新、广开门路、任用贤才就一定打造出我市优质的民營学校，填补我市在优质民营学校办学这块的空白有效的促进加快改革创新振兴我市的教育。

1.义务教育阶段要真正探索出一条不是用期末成绩来考量和测评学生的学业水平和教师的业务水平应该多以德智体艺劳这样的模式来开创梧州的义务教育。（多参考一些东部城市嘚成功经验可以采取分级制和综合测评让学生全面享受阳光教育）

2.各级教育部门应该大力宣传我们的教育不在以分数或者等级来评定一個学生的学年情况。

3.政府应该多鼓励民办幼儿园的办学规模和特色办学在一些评优评先上可以先让一部分民办幼儿园火起来，这样全梧州的人就不会以为就只有公办幼儿园才是最佳的选择

4.家庭教育作为孩子的第一任教师，各级政府可以在舆论宣传和引导方面下功夫把镓庭教育作为和学校教育放在同等位置来比较，各级政府和乡镇机关、社区可以通过对先进的家庭教育理念及时分享和运用和进行推优給予一定的奖励资金，让市民能看到家庭教育的重要性

5.推进职业教育和高校教育，更要推动产学研这3个方面来融会贯通比如我们梧州嘚龙头企业：中恒集团和蛋白肠衣，可以在梧州的职业学院和梧州学院设立有一个专门的专业是可以让毕业的大学生在那里学到知识和創业。

6.梧州的综合实践教育还是停留在90年代那种只是说说真正做的很少，应该能让学生走出去去感受社会的真实，以社会实践作为一個综合评定的参考

周末在家，随掱翻看了一点吴军老师的《浪潮之巅》这本书去年这本书上市之后我从头到尾阅读了一遍，在《浪潮之巅》中吴军老师历数了IT行业公司嘚兴衰发 展史提出了一个令人印象深刻的“基因决定论”，即由于公司基因的影响当一家大公司想要转型占领新的领域，做出颠覆性創新产品的时候往往会败得很惨。 这种例子其实很多摩托罗拉，诺基亚英特尔，微软不一而足大公司体制内创新的困境已经成为瑺态。杰克韦尔奇在谈到这个问题的时候曾经说过：“管理一 条产值为5万美元的新生产线的第一年，要比管理一个销售额为5亿美元的企業的第20年更为困难”他在《Winning》这本书里面具体提到3条原因：

1、公司对创新项目的投入不足，特别是业务人员投入不足
2、公司对创新项目嘚前景和重要性宣传太少反而保持秘而不宣
3、公司限制了创新项目的自主权。

所以一般大公司体制内立项的新项目失败的概率是非常高嘚我和各大互联网公司的朋友聊天，也听到很多私下的爆料感叹在大公司里面推动产品创新之 艰难。在我们互联网行业往往大公司莋创新产品做不过创业公司，大公司里面做失败的产品可以说是累累白骨前网易相册产品总监纯银同学曾经写过一篇博客， 谈到这个问題：分析相当深刻。我对这个问题也有一些补充性思考：

一、大公司严密的制度性约束扼杀了创新的可能性

大公司的人事制度财务制喥，公司文化业绩考核方方面面往往是非常严格的，例如详细到公司考勤请假，调休财务报销，请款流程人员招聘，小 到公司运維规定方面能不能看视频网站能不能安装QQ聊天软件，严格的甚至还有不能上网的等等这些详细的，繁苛的制度以及公司文化对于管理┅家几百上千 人的公司可能是非常必要的但是这样的环境往往会扼杀创新的团队和员工。

案例1、某个负担公司创新项目使命的部门给员笁开出了超高的薪资和豪华的办公室：有洗澡间有卧室，有免费的饮料冷饮有家庭影院等等。但唯独考 勤制度及其严格每天早晚打鉲按手印，如果迟到要扣工资招聘流程及其漫长，入职一个人往往要好几个月某牛人抱着希望而去，但深受考勤之苦经常迟到， 因為工资非常高考勤罚款也不过九牛一毛，但作为一个对自己要求很高的人整天被罚款感觉非常糟糕，不到一年离开了另一牛人做项目需要配置一个UI人 员，但是入职流程长达半年等到黄花菜都凉了，最后等UI入职的时候该牛人已经无法忍受而辞职了。

分析这个案例嚴格的考勤错了吗？谨慎的招聘错了吗对大公司来说都没错，这些都是应该的但是对于创新型团队这样的制度则是毁灭性的。

案例2、還是说说考勤某工程师特别有责任心，恰逢公司项目比较忙周末加班了很多次，累积了很多天的调休假但是一直没空休假。这一忙僦是好几 个月直到有一天人事部门提醒他，你的调休快要过期了你再不行使，就全部作废工程师怒了，心想我给公司加班加点干活，连休假都不舍得结果到最后要 废掉我的带薪假，我TMD啥都不管了从接到通知的第二天开始休了一周多假，期间的工作当然是只能搁置

分析这个案例，人事的制度错了吗似乎没错，调休假不能没有行使期限吧但是结果呢？让一贯有责任心的工程师不得不暂时放弃洎己的责任心如果团 队当中的每个人都不得不精打细算自己的行为，以便于在严格的制度下实现自身利益最大化你如何能够要求这样嘚团队做出创新和突破？

案例3、某个主管手下有一名优秀的设计师一天设计师来请假，想请假两个月进行长途旅游主管一想，虽然请長假有点不舍但是这个人是优秀人才 啊，也在我手下任劳任怨干了一年了；再说搞设计的请假旅游充电很合理啊这样才能不断有设计靈感啊；况且最近工作不忙。人家乔布斯的Pixar制作《玩具 总动员》的时候创作人员没灵感了，老乔硬是给创作组放了半年的带薪长假让怹们找灵感，咱做不到半年带薪假但批准两个月停薪假期还是没问题的嘛。事情 报到人事部门给挡回来了人事部门不批。主管说公司其他部门也有请长假的，他批为什么我不批人事说，以后都不准了不能开此例，否则大家都效仿如何 办唯一通融办法就是让设计師自己辞职，等两个月回来后重新录用主管无奈，只能做设计师的思想工作告诉他只能这样办了，唯一的损失就是年终奖会少发 因為会按照新入职员工计算工龄。设计师同意了办理了离职手续。虽然办了离职手续但毕竟不是真的离职，只是变现的休假两个月主管想保留设计师所有公司 帐号权限和公司邮箱，便于工作联系但被人事拒绝了，人事部门提出：此人已经办理离职法律上和公司没有任何关系了，用公司帐号做出了不利于公司的事情怎 么办所以关闭了所有权限，删除了所有帐号和邮箱这样做也等于彻底断了设计师洅回公司的可能性了。

分析这个案例人事做错了吗？站在维护公司制度的立场上站在防止公司出现法律纠纷的立场上，人事没错但昰结果就是一个优秀设计师的流失。

案例4、再说说报销制度越是大公司报销制度越严格。有的公司研发部门有购书的预算但是员工从來不报销，理由就是报销太麻烦还不如自己买书； 有的公司市内出差要详细填写从那里去那里，办理了什么事情填写不出来？那对不起不能报销；有的公司因为业务需要购买海外在线服务员工用自己信用卡支付 了，到了财务报销被卡住了你没有发票啊，对不起不能報销想报销自己去找发票冲吧。这些其实还不算什么某公司内部使用的ERP系统财务模块报销，报销 工作流有几十步流程让所有人崩溃，很多人干脆放弃报销；最夸张的例子是某公司高层因为实在厌烦公司报销流程，干脆所有差旅费用全部自掏腰包不讨那没 趣的事情，又因为品德高尚经常团队聚餐自掏腰包，给团队买各种开发测试机自掏腰包

分析这些个案例，财务做错了吗绝对没错。公司财务淛度不严谨一定会出大问题。但是在这样严格的财务制度下创业创新团队怎么生存？他们因为惧 怕报销流程而尽量避免应该去做的市場出差工作因为惧怕报销流程而尽量避免采购应该体验的海外在线服务，研发测试机器而那个品德高尚的公司高层，其做法 也是备受爭议的何况他能这样做的前提也是因为具备了足够的经济实力做保障，你能要求普通薪水的员工做到这些吗

凡此种种，类似这样的案唎简直数不胜数每个大公司里面每天都在上演。每个制度都有其合理性甚至必要性。但是创新型团队是无法在大公司文化下生存下来嘚因为大公司的制度会事实上淘汰那些有创新渴望，却无法严丝合缝符合制度化要求的员工当你对员工的要求是制度化的时候，你只能得到适应制度化工作模式的员工而无法得到适应创新要求的员工；而当你行使着制度化的管理方式，却要求这些适应制度化管理的员笁做出创新项目的时候其实是南辕北辙的。

总之大公司做创新项目，最喜欢砸人砸钱最忽视的就是创新文化制度的建设，没有适合創新团队的生存土壤光靠砸钱砸人，永远做不出来颠覆性创新产品创新需要适合创新的土壤。

二、在大公司工作的专注度永远是稀缺资源

我以前自己创业的时候，只需要做好一个产品追求一个目标，我那个时候工作并不忙每天有大把的时间思考怎样把产品打磨好，怎样把社区运营好做 事情的专注度非常高，而高度专注和长久的坚持才是把事情做成功最基本的条件现在在中小型互联网公司负责管理60个人的部门，每天事情多的忙不过来我现 在分管网站产品，研发社区运营，系统运维以及网站客服和内容审核等职能团队，每忝处理部门人事行政，管理业务，绩效招聘等等事情就要至少忙半 天，此外还有公司管理层会议部门内部各职能团队任务讨论，產品会议间或客户或者合作伙伴上门拜访还要出台接待，以及配合其他部门工作部门协调，凡此 种种占据了工作时间的90%以上。现在囙想当年自己创业每天挥霍大把的时间琢磨产品上怎么雕花简直就是奢侈的浪费啊。

而在大公司里面的那些产品经理和工程师们比我僦可怜的多了，某公司产品经理戏称公司文化就是会议文化每天各个部门拉到一起从早到晚开会，从上 班开到下班工程师想写点代码嘟得晚餐以后开始写。个人的工作时间能被用在创新产品上是非常稀缺的在这种情况下，怎么可能做出创新产品呢

三、大公司做创新項目资源往往严重投入不足

这个观点看似有点矛盾，我前面不是刚说大公司最喜欢干的事情就是砸钱砸人吗怎么叫做资源严重投入不足呢？其实我前面提到纯银的博客文章里面已经 做了很详细的说明了这里只想补充说明几句：一个项目的成功所需要动用的资源，不是简單的砸钱和砸人的问题而是需要所有相关职能部门紧密配合起来为共同 的目标而努力投入资源。光你自己这个项目组砸几个产品设计砸几个研发，砸几个运营那不叫资源投入你总不能自己配市场人员，自己配销售人员吧项目的成 功最终也需要依赖其他部门的资源配匼。我有一个简单的论断：跨部门调用资源永远是低效率的凡是体制内创新，如果不是老板亲自调动各个部门资源配合绝对 不能指望跨部门资源配合产生创新型产品，如果团队内部不能配置足够的资源就无法产生成功的创新型产品。

基于以上三点原因大公司的体制內创新往往是非常困难的，中外公司概莫能外。当然体制内创新并非没有成功案例，乔布斯的苹果公司就是最典型的 大公司体制创新嘚典范我个人即便不从产品创新角度，仅从管理的角度也非常佩服乔布斯因为乔布斯的苹果公司挑战并且超越了很多大公司的管理极限。苹果公 司之所以能够一次又一次的不断复制着体制内创新的奇迹是因为苹果公司本质上是一家大型创业公司，而这一点是其他公司難以达到的状态

大公司体制内创新也并非一定会失败，就拿我们国内互联网行业就不乏成功的典范，例如：搜狐的搜狗输入法和现在嘚搜狗公司新浪的微博产品，腾讯 的微信产品淘宝早期孵化过程。我们观察这些成功案例有一个共同的相似点：都经历了长期的体制外孵化或者成长期搜狐时代的搜狗输入法叫好不叫座，分拆搜 狗公司以后实现了真正的腾飞；新浪的微博最早是广州的团队做的产品，具备影响力以后才搬到北京总部；腾讯的微信则是远离深圳总部的广州研究院做出来的产 品；而淘宝早期秘密成立团队在湖畔花园重新創业则被写成了神话

杰克韦尔奇对于大公司体制内创新提出了自己的看法：

1、首先做大笔投入，把最好最有进取心，最有活力的人放箌新业务的领导岗位上创新团队必须有车库创业精神。
2、夸大宣传创新项目的潜力和重要性创新项目的报告层次必须高很多，甚至直接向CEO负责在CEO的日程表上占据特殊的位置。
3、给予自由度允许犯错误；让创新项目自己成熟起来。

我觉得针对我看到的很多国内互联网夶公司的情况要想做到体制内创新，需要做出许多改变：

一、制度性松绑搞“经济特区”制度

中国的改革开放成功是从海南，深圳等經济特区开始的设立经济特区，进行政策搞活最终盘活了整个中国的经济。在大公司进行体制内创新也是一样 要整个公司制度性转變是不可能的，但是我们可以搞“经济特区”制度对创新团队进行制度性松绑，例如：取消经济特区的上下班打卡考勤制度实行弹性笁作 制；给经济特区独立的人事权限，可以自由招聘自己设定请假调休制度；宽松的财务报销制度；取消严格的绩效考核制度，代替以整个团队的项目目标等等总 之，必须给“经济特区”特殊的政策彻底的制度松绑，否则就无法培养出来适应创新要求的团队

很多成功的项目都是体制外孵化的结果，不说上面几个成功案例我最近看空中网的制作的iOS游戏口袋战争也很成功，其iOS游戏开发部门也不是在 北京而是设在厦门，进行体制外孵化的只有远离体制，才能获得充分的自由和制度的松绑才能创造最好的创新环境。特别是作为体制外孵化团队成员的工作 专注度是高度集中的，不会受到各种事务性事情和部门工作协调以及各种不必要会议的干扰，对产品的专注才囿可能成功

三、独立的，更优厚的激励制度

针对创新团队不能采用和整个公司一致的奖金激励制度，那只不过是常规性工作达标的奖勵针对创新项目，必须有别于公司整体奖金制度之外的奖励机 制让团队成员感受到更加强烈的动力和追求项目成功的渴望。如果没有獨立的奖励制度和整个公司一视同仁，那么很多人会想我就算拼了命做出来了成功的创 新项目，最终还是和其他部门按部就班循规蹈矩的员工拿一样的奖金那我凭什么要玩命呢？所以必须把项目的成功和优厚的奖金挂钩起来和其他部门区别开来， 才能激励创新团队員工比一般的员工更加玩命

四、精兵强将，挑选适合创新的人才

可以这么说大多数大公司的员工都不是合适做创新项目的人才。创新項目要成功必须招聘真正适合创新，有创业精神渴望成功，渴望证明自己的员工组建这样的团队，才有可能成功而不是以为简单嘚砸钱砸人就万事大吉了。

五、不遗余力的支持和很高的容忍度适当的隔离

创新团队需要不断的试错，需要时间来积累和孵化项目因此作为老板来说，必须不遗余力的支持创新团队就像杰克韦尔奇说的那样，极力鼓吹团队给团队很高的容忍度。除此之外还需要适當的隔离，就像天使投资人对待投资的团队那样不能事事干预，给团队充分的自由度

　　一年一度的“冬令进补”开始以后,许多体弱多病的孩子父母开始到医院咨询中医师,希望冬季进补之后的孩子来年体质增强、少生疾病、健康成长儿童能不能进补?深圳市中医院制剂科主任张尚斌告诉家长:小儿的体质特点是阴阳稚嫩,气血未充,脏腑柔弱,形体与机能的生长发育均未完善,较成人更易得各种虚證。因此儿童是适合冬令进补的

　　中医认为“补”是针对“虚”而言的。所谓“虚则补之”,就是说具有“虚弱证候”的人才需要“补”,即所谓“对证进补、拾遗补缺”张尚斌指出,儿童不单是成人的简单缩影,其有着自身的生理病理特点,其中最基本的一点就是小儿精、气、血、津液及脏腑的形质与生理功能都是幼稚和不完善的,中医儿科学家将其概括为小儿的“三不足”,即“肺常不足、脾常不足、肾常不足(腎常虚)”,因而小儿常患肺系(呼吸系统)、脾系(消化系统)、肾系(泌尿系统)及生长发育不良等疾病。尤其一些先天禀赋不足(如早产儿)的儿童和后忝喂养不当导致生长发育迟缓或营养不良的儿童某些患急重症和慢性病的儿童,往往虚象更为明显,这些儿童临床常见食欲不振、面色无华、形瘦或虚胖、反复感冒、咳嗽或哮喘、乏力倦怠、头昏心慌、精神涣散、思想难以集中、记忆力差、自汗盗汗等。张尚斌情调,有上述情況的患儿均需要在中医儿科医生的指导下进行合理的冬令进补以达到补益气血、平衡阴阳,增强体质、提高免疫力,减少发病的目的

　　那麼,哪些儿童需要冬令进补?儿童的哪些疾病和状态是冬令进补的最佳适应症?张尚斌指出有以下疾病的患儿需及时进补:

　　1.反复呼吸道感染患兒

　　这类儿童三天两头感冒、咳嗽,甚至长期有咳嗽咯痰的症状(已排除肺部炎症等疾病),平时汗多,自汗或盗汗,吃饭不香。这类孩子需及时进補,主要补肺脾之气,补肺气,可以增强体质,提高抗病能力；补脾胃可以促进消化吸收和杜绝生痰之源,从而有利于预防或减少呼吸道感染的复发

　　2.支气管哮喘患儿

　　支气管哮喘是一种顽疾,表现为长期反复发作的咳嗽、痰鸣、喘促等,春秋季节容易发病,其发作时经治疗可得到暂時缓解,缓解期常见多汗易感、喉中痰声、面白少华、畏寒肢冷等肺脾肾虚的症状。这类孩子在冬季病情稳定时就应及时采用益肺健脾、滋腎纳气的方法进行调补

　　3.厌食、生长与发育迟缓儿童

　　平时见食不香,饭量小,进食缓慢,食物含在嘴里不肯咽下去,体重身高增长缓慢,脾氣急躁、好哭喜怒,睡眠不安,或见分神、记忆力差等。这类患儿在进补时应是服用1―2周健脾开胃消导的“开路方”,待食欲恢复和消化与吸收能力提高后再配制健脾助运、补益肝肾的膏方

　　这类患儿多见面黄肌瘦,口唇苍白,倦怠乏力,头晕心慌,多汗,记忆力差,主要是由于喂养不当戓疾病影响,导致营养摄入不足,血液生成乏源。这类患儿也应及时进补

　　南方日报记者向雨航通讯员黄淑芬