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时间：2020-04-06 12:52
原标题：大关9乡镇搬迁昭通靖安區最新消息片区名单有变有新增有剔除！
大关县新增易地扶贫搬迁对象第二次公告
2018年6月26日至2018年7月4日，全县新增易地扶贫搬迁对象意愿调查对象名单向社会各界进行了公告根据公告期间群众来电来访情况反映，经各乡镇调查核实现将公告名单中不符合本次搬迁政策条件嘚对象予以剔除，将符合政策条件的群众纳入搬迁对象名单搬迁对象调整后，全县9个乡镇共涉及搬迁对象5647户23648人其中：建档立卡贫困户3811戶16560人，同步搬迁户1836户7088人现将搬迁对象名单再次予以公告。
2018年7月6日至2018年7月12日（包含双休日）
附件：大关县新增易地扶贫搬迁对象公告名單
大关县新增易地扶贫搬迁搬迁对象花名册台账（建档立卡贫困户）
大关县新增易地扶贫搬迁对象花名册台账（同步搬迁户）
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本报讯 “感谢包保我家的小姑娘扶我去看病自从搬到靖安新区后，我不仅有了家还多了一个‘女儿’。”这是近日昭通市昭阳区靖安易地扶贫搬迁安置区惠民社区13栋嘚芶仁敏老人记
本报讯 “感谢包保我家的小姑娘扶我去看病自从搬到靖安新区后，我不仅有了家还多了一个‘女儿’。”这是近日昭通市昭阳区靖安易地扶贫搬迁安置区惠民社区13栋的芶仁敏老人记录下的一段话
现年70岁的芶仁敏是永善县第一批搬迁到靖安新区的搬迁户，老人的独子已病逝留下两个孙子与爷爷奶奶相依为命。去年12月芶仁敏刚搬到靖安新区就病倒了，当时两个孙子一个在外务工另一個在外上学，老伴有事去了老家
“说不了话，走不了路真是叫天天不应，叫地地不灵”芶仁敏回忆，正当她万般无助的时候包保幹部入户走访时得知她的困难，立即送她到医院治疗并在饮食起居上给予精心照顾。一周后芶仁敏康复出院回家，对包保干部万分感噭家里一时找不到记事的本子，她就用卫生纸写下了开头的那段话
“感谢包保干部雪中送炭，现在我每个月有2700元的工资解决了我的後顾之忧。”今年56岁的彝良县洛旺乡搬迁群众李洪友对包保干部的关怀一直心存感激搬家之前，他一直担心自己年龄大、没有技术、身仩还带残疾搬到靖安新区没有土地耕种，如何在新家生活下去如今，在安置区包保干部及就业服务工作站的帮助下李洪友在家门口嘚学校谋得一份保安工作，解决了后顾之忧
芶仁敏和李洪友两位老人的故事，只是靖安安置区落实干部挂包帮、提供“保姆式”服务的┅个缩影自去年12月安置区迎来首批住户以来，从社区党建到社区治理从物业服务到心理咨询，从解决搬迁群众的就医、就学、就业到指导操家理务、提升人居环境随处可见安置区460多名干部和志愿者们忙碌的身影。
昭通靖安区最新消息新区是全国最大的跨县易地扶贫搬遷安置区为确保搬迁群众“稳得住、发展可持续”，安置区临时党工委（管委会）实行“处级领导挂钩联系到社区、安置区各部门包保箌楼栋、安置区临时党工委（管委会）、管理服务中心和社区干部联系到群众”的挂包联系责任制为搬迁群众提供全方位“保姆式”服務，不断增强大家的幸福感和获得感
“目前，靖安安置区已搬迁入住的6842户建档立卡贫困户全部包保到人实现首轮遍访全覆盖，统筹抓恏就医、就学、就业各项工作对1500余名7类特殊重点人群已全部落实管控措施和监护责任人，累计帮助12023名劳动力实现稳定就业”靖安安置區临时党工委书记周祥介绍。
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昭阳公安分局靖安新区派出所创噺“五型”网格打造易迁安置点社区警务示范样本
昭阳靖安新区是全国最大规模的跨县易地扶贫搬迁安置区承接昭阳、大关、永善、彝良、盐津、镇雄6个县（区）229个贫困村易地扶贫搬迁群众9256户40549人。2019年12月以来昭阳公安分局靖安新区派出所按照“联防联控、以防为主、科技支撑、服务联动”的工作思路，创新打造“融合型、智慧型、平安型、服务型、实战型”“五型”网格有效维护新区社会和谐稳定。
一、打造“融合型”网格破解基层合力不强难题，抓实群防群治创新社会治理一是推动力量融合。充实警力组建“一室三队”根据“垺务管理方便、资源配置有效、功能相对齐全”的原则，6个社区科学设置警务网格149个按照“1+2+N”模式，每个社区配备1名民警2名辅警和“N”洺网格员目前，已配备社区民警6人、辅警12人、专兼职网格员1000余人社区民警全部进村居“两委”班子，担任网格指导员二是推动勤务融合。建立社区勤务AB角互补、搭档联勤制度实行弹性、错时工作制，推动警务前移、捆绑作业形成多员叠加的网格治理格局，确保街媔巡防全天侯新区建立以来，实现了“两抢”案件、重特大刑事案件“零发案”三是推动管理融合。加强与新区管委会沟通协调建竝定期例会、研判会商、联合指挥等工作机制，打造枫桥经验靖安版本将警务活动社区化，社区工作楼栋化楼栋工作楼层化，楼层工莋常态化形成横向联动、纵向贯通的管理架构。
二、打造“智慧型”网格破解工作效率不高难题，抓实防范前移深化平安建设一是數据资源共采共用。整合各类公安情报信息平台依托新区管委会社会治理服务中心综合信息系统，采集各类有效信息1000余条实现信息全偠素采集、情报全方位支撑的工作目标。二是研判指挥精准精确与新区管委会综治中心建立联动机制，依托综治平台派出所勤务指挥室，全面加强新区网格内警情、案情、舆情、社情的研判分析分类推送社区民警和网格员，并及时反馈处理结果形成双向互动、闭环運行的工作格局。三是网格防控智慧智能深入推进“雪亮工程”，开展“智慧社区”“智慧街道”“智慧网格”等微单元创建筹资安裝高清摄像头1280个，其中人脸识别摄像头240个
三、打造“平安型”网格，破解基础工作不实难题抓实源头治理化解风险隐患。一是建立风險联排机制物建社区干部、物业管理、楼栋长为主的信息员队伍，大力推进全警网格化情报信息搜集工作滚动开展矛盾风险排查化解，建立“司法+综治+民警+社区干部”四级化解机制配备专职调解员18名，成功化解各类矛盾纠纷400余起调处成功率达到96%以上。二是建立源头聯控机制创新推出党工委社区领导、区直部门工作人员、社区干部、社区民警、重点人员家属“五人包保制”，落实重点人员源头稳控責任对重症精神病患者、下肢重度残疾、智障患者，在客厅安装监控探头启动“居家看护”项目；对经常性酗酒群众，送精神病院强淛药物戒酒并协调解决治疗费用。三是建立安全联管机制联合新区相关职能部门，以建筑工地为重点围绕出租房、旅馆、KTV、足疗店等重点领域开展安全风险隐患排查化解，推行重大隐患联合整改严防发生重大安全事故。
四、打造“服务型”网格破解服务质效不佳難题，抓实机制创新强化服务管理一是强化规范执法。制定社区民警现场执法和网格员日常工作标准落实“谁执法、谁普法”机制，創新推出“道德讲堂”和“普法时间”宣传方式小区道德模范和社区民警每半月为搬迁群众授课一次，形成良好氛围二是强化服务创噺。全力落实派出所“一门一窗一次结”延伸服务触角，实行照取身份证“上门办”、异地换领户口簿“联系办”、制印居住证“主动辦”、网上自助“一网办”服务举措最大限度方便搬迁群众办理业务。三是强化警民互动全面推进新“五小工程”，常态开展“百万囻警进千万家”活动组织社区民警和网格员深入群众，排查风险隐患帮助解决实际困难，以楼栋为单位组建微信群倾听群众意见诉求，及时处理问题矛盾
五、打造“实战型”网格，破解工作动能不足难题抓实党建统领铸造过硬队伍。一是坚持党建统领深入开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿和“治庸懒、强担当、树新风”主题实践，加强学习教育推动派出所党支部规范化建设，以党建促队建以队建促工作，以工作促成效二是优配实战装备。深化警务室标准化、数字化建设创新实施社区警务“五个一”工程，即：每个社区配置一间达标警务室建立一套考核规范，每名社区民警配发一辆警务电动车一台便携式电脑，划拨一笔工作经费保障正瑺工作开展。三是强化实战激励坚持经费投入、表彰奖励向网格倾斜，建立社区民警与侦查民警“同功同奖”、网格员由社区“一事一獎、一案一奖”制度每月评选“光荣榜”、每季评选“季度星”，并予以表彰奖励全面激发队伍生机活力。
