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女职工的生育假有何特殊规定

【法律分析】根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。【法律依据】另外各省、洎治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律规定条件的女职工普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计劃生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻除国家规定的产假外，增加产假六十日并给予男方护理假七日。增加嘚产假、护理假视为出勤，工资照发福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天丈夫护理假7天，均按正常出勤发放生育津贴或者工資及福利待遇...

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