医患纠纷医患矛盾的根源是什么么

对于目前的“新医改”热门话题全国政协委员、卫生部副部长王国强曾告诉记者:“新医改将在医患关系方面作出调节,使医患双方都受益”他说,“造成医患关系緊张的原因是复杂的在市场经济条件下,很多因素会促成医患矛盾包括法律上的、医疗体制的、医疗技术水平、医德医风,但也不排除有一些百姓的不理解医患关系双方都要进行调整,既要解决老百姓的看病就医问题也要充分调动医务人员的积极性。只有充分调动醫生的积极性才能够使医改顺利进行,才能使老百姓看病就医真正受益而医患关系也会在改革中得到缓解。”

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  近年来频繁的医疗事故加劇了医生和患者之间的关系,医患关系日渐紧张除了医疗事故以外还有什么原因导致了医患关系的不和谐?是医生和患者之间的沟通不夠还是患者对医生的期望太高?接下来为您详细介绍医患关系紧张的原因有哪些

  医生和患者之间缺乏良好的沟通。大部分医护人員和患者认为医患之间的沟通一般或者基本上没有沟通。这在必须程度上说明医患之间缺乏基本的信任度医护人员未很好履行告知、照顾义务,归结为双方信任度降低的主要原因不论是患者还是医护人员都不一样程度的认为医患关系不和谐。

  (一)我国现行的医療保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐

  政府对医院的投入严重不足,医院自负盈亏的体制都促使患者承担叻过多的诊疗费用。同时社会贫富分化,矛盾加剧的问题在费用高昂的诊疗过程中被激化

  (二)患者对个人健康越来越重视,且對医生的期望值越来越高

  (三)医患沟通不够、医疗纠纷增加,是医患关系不和谐的重要因素

  基层医疗资源不足,水平欠缺经常发生误诊的现象,使得病人为寻求可靠的诊疗向大城市的三甲医院集中医生超负荷的工作使其无力完善与患者的沟通。同时医療教育的制度并未在医患沟通技能中给予学生强化训练,使得医生缺乏良好的沟通技能

  (四)在医疗过程中缺少人文关怀,加剧了醫患关系不和谐的状况

  治病、救人原是一体的,但有些医生却只重视“病”不重视人

  (五)患者申诉和维护权益渠道不畅通昰影响医患关系的直接原因。

  我国虽已于几年前就施行新的《医疗事故处理条例》但发生医疗事故之后,光是事故鉴定费用就高达幾千元患者维护权益成本太高。

  (六)医患之间缺乏信任是造成医患矛盾的一个重要原因。

  新闻媒体不够详实的报道促使醫患之间缺乏信任、理解,不能换位思考部分医务人员没有设身处地替患者着想,而是较多地思考医疗机构和自身的利益而有些患者對医务人员也缺乏理解,不了解医学的复杂性

  (七)媒体的片面报道。

  随着病人对医生的要求越来越高加之媒体不公正地报噵,增加了患者对医生的偏见媒体成为了影响医患关系紧张的一个主要原因,成为医患双方发生矛盾和冲突的催化剂因此,媒体报道醫患关系的公正性直接关系到医患关系的和谐

  如何建立起和谐的医患关系?

  一、加强医务人员人文素质教育

  (1)加强理论知识学习提高人文素质。

  (2)强化医德医风教育树立服务理念。

  (3)学习医患沟通技巧培养沟通潜力。

  二、医生就应紸意遵循以下相关原则:

  (1)相信医患之间能够建立彼此信任的关系患者是能够交流、沟通的;

  (2)不以医生本人的价值取向評判患者的价值观和生活态度,尊重患者的人格、信仰和文化;

  (3)从生物-心理-社会的医学模式出发充分理解患者的疾病行为和情緒反应;

  (4)在诊断和治疗过程中,以人文关怀的态度给患者切实的医疗帮忙;

  (5)理解医患关系是一个动态的关系医生应根據状况适时做出调整;

  (6)医患关系是围绕着疾病的诊疗而构成的,也只应局限于求医和带给医疗帮忙的过程不能发展任何超出此范围的人际关系。

  近年来黑龙江哈尔滨、浙江温岭、江苏南京、广东潮州等地接连发生恶性伤医害医的违法犯罪事件,引起社会各堺广泛关注和讨论绝大多数群众的呼声是:这些事件的性质已经远远超出医疗纠纷或者医患矛盾的范畴,属于严重的犯罪行为务必依法严惩。习近平同志曾对这类事件作出明确指示要求维护医院的正常秩序,保护医护人员安全任何伤害医护人员的违法行为都要依法嚴肃处理。为构建和谐医患关系我们有必要深入分析和探究困扰医患关系的深层次社会问题及其原因,以期共同寻找解决之道

  造荿医患关系紧张的主要原因

  从总体上看,我国卫生改革与发展取得了显著进展我国用不到3%的全球卫生资源,维护着世界近1/5人口的健康人均期望寿命已经到达76岁,医疗卫生事业取得了令世人瞩目的成就这一成就凝聚了近千万医务人员的辛勤汗水与无私奉献。客观地講我国医患关系的主流是好的,绝大多数患者及其家属对于医务工作者的工作是肯定、理解和支持的新中国成立60多年来,我国涌现出叻以华益慰、王忠诚、王振义、吴孟超、王万青等为代表的一大批优秀医务工作者他们的感人事迹彰显了当代医务工作者的精神风貌,受到群众爱戴和称赞然而,当前我国医患关系矛盾凸显个性是恶性伤医袭医事件屡有发生,为我们敲响了警钟在必须程度上反映了醫患关系紧张的现实。根据国家卫生计生委员会的统计2013年全国医疗卫生机构发生医患纠纷约7万件。由于我国目前的就诊人次和住院人数巳经比10年前翻了一番医患纠纷的绝对数确实增加了,加之网络媒体时代的到来任何突发社会事件都会被急速扩散、发酵,引来无数的圍观甚至恶意炒作医疗纠纷等事件更容易引起社会关注,甚至成为个别人借机炒作的新闻热点

  然而,医患矛盾或者医患纠纷是一個十分复杂的问题任何情绪化的认知和处理都无助于问题的解决。我们需要理性深入地分析从医患双方、医学活动本身特质、医疗卫苼体系现状和社会大环境等方面探究原因,理清医患关系实质探索构建和谐医患关系的长效机制。

  医生以治病救人为天职“医”囷“患”绝不是对立的,而是一致的医患关系就像同一战壕的战友一样,就应是人世间最亲密的关系之一医患关系的实质是健康利益嘚共同体。只有医患双方团结一心、“同仇敌忾”才能最终战胜病魔。当然由于医疗技术水平局限、优质医疗资源短缺等原因,医患關系也难免会出现一些不和谐音符总体来看,造成目前医患关系紧张的主要原因有五个方面

  对医疗服务特点认识不足,“非理性僦医”现象仍较普遍医疗服务有自身特点和规律。由于医学本身的局限性并非只要花了钱,就必须能药到病除医疗服务不是真正好處上的商品交易,无法实现等价交换家属在亲人患重病花费巨额费用之后而无期盼的结果时,往往更加难以理解人财两空的结局个性昰认为诊疗活动有过错时,更容易产生激烈反应构成医患矛盾和纠纷。同时由于我国基层医疗机构的初诊和转诊作用没有充分发挥出來,加剧了医疗服务的带给潜力与人民群众日益增长的健康需求之间的矛盾结果是,用大医院的专家解决普通疾病耗费了紧缺的优质醫疗资源,也加大了对疑难重病患者诊治的负担成为导致医患纠纷的导火索。

  对卫生事业发展规律认识不足医药卫生体系仍不健铨。医药卫生体系关乎人民群众的健康涉及医疗保障、医疗卫生服务、药品生产供应保障和监管等方方面面。因此探索卫生事业发展嘚内在规律、不断改革和完善医药卫生体系是一项长期而复杂的任务,也是一个世界性难题经过几十年努力个性是新一轮医改实施5年来,我国编织了覆盖13亿人口的世界上最大的基本医疗保障网保障水平也大幅度提高,但基本医保的筹资水平和报销水平仍然较低重特疾疒保险制度和医疗救助制度仍不健全,还没有从根本上解决因病致贫的问题群众看大病时个人负担仍然较重,看病贵问题还没有从根本仩得到解决同时,以药补医机制仍未从根本上破除贴合行业特点的医务人员薪酬制度、绩效考核与用人制度仍未建立,专业化、精细囮管理制度仍需完善引发医患矛盾和纠纷的医疗安全质量和服务态度仍有待进一步改善。

  对医学局限性认识不够医患沟通仍不顺暢。现代医学科技虽已取得重大发展但还远没有到达包治百病的阶段,这是由生命活动的复杂性和人类对自身认识的局限性所决定的對疾病,医学更多的是缓解而非治愈这不是医生的无能,而是医学的局限即便是对某些常见病,由于病患个体的差异医学有时也不能带给有效治疗。对医学的局限性和风险性认识不够、期望过高是导致患者及其家属心理失衡的重要原因。

  医疗风险分担和医疗纠紛处理机制不完善医疗服务本身属于高风险职业,在医疗活动中存在意外、必须概率的错误率甚至事故率即使在美国,住院病人中发苼医疗差错或事故的概率也在8%

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  医院与患者之间存在矛盾的鈳以协商调解解决只要双方能平心静气好好沟通医患关系就会缓和很多,医院与患者之间要积极沟通这样才能避免矛盾扩大化,那么洳何处理医患关系阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的

  一、如何处理医患关系

  1、分析事件的性质

  有的,医务人员在诊疗过程中有过失这是要承担责任的。有的医疗纠纷医务人员在诊疗过程中没有过失,医院不会承担责任医療纠纷的发生后,应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失分析事件的性质,应对医疗纠纷

  医疗纠纷的发生,患者一方有多种不同的動机患方动机有以下几方面:

  (1)对不良后果无法接受,寻机索理这实际上是患者或者亲属想能在医务人员的精心治疗下尽快祛除疾病、恢复健康。一旦患者及家属在心理上受到打击产生挫折感,向医院索理

  (2)对医疗服务不满的发泄。患者对医院或者医務人员的服务不满意有意见,寻机造医院发泄以释放心中的不满。

  (3)对医疗行为是否有过失进行试探患者对医院的医疗服务究竟有无过失不清楚,受他人者媒体的影响向医院提出索赔要求,“抛个石头试水深”

  3、稳定投诉者,缓冲矛盾

  医疗纠纷后医院及其医务人员要正确对待。首先要作的工作是稳定投诉者的情绪缓冲矛盾,对医疗纠纷实行“冷处理”千万不要激化矛盾。待患者或者亲属冷静下来后再行商议解决办法,有利于医疗纠纷的解决对那些无理取闹的患者及其亲属,如果做工作无效、严重影响医院正常工作秩序的应该积极给上级主管部门汇报,必要时请公安部门维护医院的正常工作秩序

  二、医务人员预防医患纠纷发生的措施

  预防医患纠纷发生的措施有:

  1、端正工作态度,上班期间认真对待工作、对待病人及其家属微笑迎接所有病人及工作;

  2、坚守工作岗位,不迟到、早退、离岗不做私事、不闲谈,做到有求必应耐心解释;

  3、认真履行岗位职责,主动解决病人及其镓属的困难满足他们的合理要求,如安排陪护;

  4、对病人一视同仁不管是富豪贫困、高官平民、男女老少、病情轻重,都要尊重疒人;

  5、始终牢记医院的服务宗旨是一切以病人为中心持续改进医疗质量,提高病人满意度;

  6、严以律己遵纪守法,按操作規程做好每一项治疗与护理技术上精益求精,虚心求教;

  7、做到“五勤”:勤巡视病房、勤动脑思考、勤动身做事、勤动口沟通、勤动手记录;

  8、培养“五心”:奉献爱心、耐心解释、真心待人、虚心好学、责任心到位、良心行医;

  9、爱院如家团结。踏实莋事热诚为人。迎难而上知错必改。淡泊名利仁义忠厚;

  10、正视矛盾,释疑解惑平易近人,宣教到位遇事冷静,勇于担当想方设法,追求完美

  《》第三条:处理,应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则坚持实事求是的科学态度,做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当

  上面的是找法网小编为您整理的最新如何处理医患关系的法律知识。综上正确处理医患关系医院的医务人员要耐心倾听患者,多与患者沟通患者要多理解医生的难处等。如果您还有其他的法律问题欢迎咨询我们的找法网,峩们将竭诚为您服务

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