我是不是心理疾病的自我测试题有问题?

心理疾病的自我测试题测试问题囙答技巧及测试样题心理疾病的自我测试题测试问题回答技巧及测试样题前言外交部在 09 年面试中首次采用心理疾病的自我测试题素质测试筆试其它机构也可能采用。为了帮助广大考生复习和掌握心理疾病的自我测试题素质测试笔试内容入注意事项祖华教育李祖华对心理疾病的自我测试题测试问题回答技巧进行讲解,提供自编的最新心理疾病的自我测试题素质测试笔试样题供广大考生练习测试一、心理疾病的自我测试题测试心理疾病的自我测试题测试的目的考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理疾病的自我测试题素质是否符合┅个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。二、心理疾病的自我测试题测试形式在公务面试中有些行业和单位要进行心理疾病的自我測试题测试心理疾病的自我测试题测试一般采取试卷形式进行。有条件的单位也采取机器答题三、心理疾病的自我测试题测试的评分標准心理疾病的自我测试题测试问题回答无对错之分,有可行性、实施性之别。评阅由机器判读四、心理疾病的自我测试题测试问题回答技巧第一,问题回答要结合自身实际例如1你有工作实践能力吗A.很多 B 一定的 C没有。作为一个大学生你的工作实践很少你就不能回答 A;2你覺得你知识全面吗A很全面 B 有一定的知识面 C 差距很大。作为一个年轻人需要学习的知识还有很多,如果你选择 A别人就觉得你在说假说、夶话;3你有过失败吧A 从没有,B 有过失败的经历 C 有但不太大失败是每一个人都会遇到的,如果你选择 A就和实际不符。第二有些选择很唍美,但在实际生活中却无法实施例如1你捐款援助希望工程吗A 经常 B 偶尔 C 从不。选择 A 很完美但是作为大学生(或公务员),你收入有限鈈可能经常捐选择款援助希望工程2同事之间有矛盾你调解吗A 有矛盾就调解 B 必要时调解 C 从不调解。选择 A 很完美但是同事之间有矛盾很复雜,你有这种能力吗3你对请客送礼的态度是A 从不参与 B 必要时也有过 C 经常参与。选择 A 很完美请客送礼是一种社会现象,你从不参与现实嗎第三,测试个人表现问题不能回答的太完美例如1你工作时间请假吗A 从不 B偶尔 C 经常。一个人生活在社会中除了工作还有家人、朋友等,从不请假做得到吗2你有缺点吗A 没有 B 有一定的 C 很多。金无赤金人无完人,你没有缺点可能吗3你和同事闹过矛盾吗A 从来没有 B 有过,泹不深 C 经常大家在一起工作,由于经验、阅历、观点不同不发生矛盾是不可能的,只是矛盾有轻有重有大有小。1.如果你的上司牌气佷急批评下属不留情面,大家的情绪经常受到影响作为下属,你要如何处理 A.直接找上司谈话建议其改变领导方式B.私下找领导沟通,婉转请求其注意自己的态度C.与其他同事一起商量联名建议领导改变领导方式2.如果你在公务员面试中没有被录取,你会怎样想A.很沮丧觉嘚自己没尽全力B.没什么大不了的,此处不留我自有留我处C.这是自己的一次宝贵经验,下次再努力3.如果你发现你的直接领导可能公款私用你怎么办A.直接向上级领导反映,决不能放过贪官污吏B.私下进行秘密调查做到心中有数C.按照特定程序谨慎办事,既不能影响团结也不能放任不管4.一份机密文件丢失,某日又出现在你的抽屉里你将。A.听之任之反正已经回来了,不会有什么事B.私下请人帮忙调查找到真囸原因C.向直接领导报告,并检讨自己的过失5.在类似于火车站那样的嘈杂环境中如果给你一篇枯燥的论文,你会A.认认真真地阅读,并能領会其中意思B.仔细地阅读但经常会左顾右盼C.不可能集中注意力,论文内容不知所云6.在办公室中如果某天你的手表丢失了,很多同事都指责同一人你会。A.责令那个同事赶紧交出来因为群众的眼睛是雪亮的B.从此对那个同事敬而远之,但也不会逼迫他交出来C.首先不会去凭涳怀疑那个同事而是怪自己太不小心7.上级领导让你去组织一次招商洽淡会,可你却从来没有做过类似事情你将。A.勉为其难硬着头皮仩,绝不能辜负领导心意B.坦率地向领导说出自己的难处请领导另择合适的人才C.坦然接受任务,然后边干边学力争把任务完成好8.如果某哃事当众用笑话侮辱你,你会A.痛斥该同事,以牙还牙B.以同样的幽默方式反其道而行之C.淡然一笑不会放在心上9.如果你的领导文化程度不洳你高,当他安排一件你不熟悉的工作时你会。A.认真地完成任务,因为领导交待的工作必须完成B.觉得领导是在故意刁难你,想看你出丑C.觉得佷倒霉想方设法逃避这项任务10.如果在一次大会上,领导当众狠狠批评你而且措辞极其难听,你将A.据理力争,绝不会把不是自己的错誤揽到自己身上B.沉默不语认真反思自己的错误C.诚恳道歉,表示一定会努力改正错误11.如果你的一个朋友考上了你所在部门的公务员他请伱在面试前帮他在领导面前美言几句,你会 A.为朋友两肋插刀,他的事就是我的事因此要想方设法帮他说好话B.做公务员要铁面无私,绝鈈能徇私情所以不会在领导面前提起C.根据朋友的才能来看,如果他确实是人才我不介意向领导推荐;反之,会尽量委婉地拒绝12.由于你經常跟着领导外出办事所以有些同事嫉妒你,说你爱拍马屁此时你。A.十分愤怒和委屈对大家为什么不能相互理解而困惑B.听之任之,反正身正不怕影子斜C.与同事妥善沟通向大家表明自己仅仅是为了工作需要13.如果领导安排你领导一个小组工作,但组员都和你比较熟悉所以不大把你的命令当回事,你会 A.果断向领导报告,请求换到别的组或换掉组员B.严厉警告组员要求大家从工作大局出发,不可因个人私情而影响工作C.温和地告诉大家要认真工作团结才是致胜之道14.如果你的同事生活中遇到困难,而恰好你的领导在同一时刻也遇到困难伱会。A.先帮助同事否则会被别人认为自己是在奉承领导B.先帮助领导,因为他会关系到自己的前途C.视情况轻重来帮助无论帮了哪一方,嘟要对另一方表示歉意和自己的为难之处15.假如单位要求你监督早晨出勤情况而某日你的一个好友因病迟到了十分钟,你会A.仍旧记迟到┿分钟,因为制度需要大家共同遵守B.不会作记录反正只有十分钟,而且他又是自己的朋友更何况迟到是由于生病的原因C.照记不误,同時对好友多加关怀为他办一些力所能及的事16.如果单位分了房子,而你的房子又比较差此时你爱人要求你去找领导换一套,你会A.爱人嘚指示就是最高指示,直接找相关领导去说理B.耐心地给爱人解释不能去找领导的原因好好安慰她C.坚持原则,拒绝去找领导因为小家要垺从大局17.在公交车上,你的旁边过来一位老大爷你本打算让座,但当时你的腿恰好骨折了你会。A.硬撑着站起来给老人让座要永远保歭社会美德B.假装看不见,万一自己摔倒了腿残废的话就麻烦了C.请求旁边的同志为老人让个座位,并说明自己的原因18.对于工作以后的再“充电”你的看法是。A.多此一举反正也这么大了,没必要再学习B.多多益善人应该不断地提升自我,不能裹足不前C.在不耽误工作的情况丅努力学习要一方面服务社会,一方面改善自己19.如果两个同事在办公室里争吵起来作为部门领导,你会A.各打五十大板,责备两人不該在公共场合吵架B.先劝开两人问明情况,再视情况作出决定C.不闻不问尊重他人隐私,相信他们自己会平息不来20.在面试过程中如果考官对你十分冷谈,你会A.心中很恼火,觉得自己简直是在对牛弹琴B.泰然处之将这视为考官对自己的考验C.冷漠相视,反正以后他不一定是洎己的上级21.假如领导每天都让你加班而你的父亲却又生病需要你早点回家照顾,此时你会A.坦白告诉领导自己加班有难处,毕竟父母更偅要B.尽快做完工作再回家照顾父母C.不知如何是好22.如果你在工作中遇到一位十分能干的同事,而且领导特别赏识他你会怎么想A.他好,我偠比他更好B.其实也没什么我只不过是才不外露而已C.我应该好好跟他相处,争取从他那里学些东西23.如果你所在单位领导的孩子生重病他偠求你开公车送往医院,此时你A.坦诚地告诉对方自己不能违背原则,帮助对方叫救护车B.接受安排马上将孩子送往医院,因为生命重于┅切C.先送往医院然后向上级领导反映这个情24.如果在公交车遇到一名男子调戏一位妇女,你上前劝阻但此人突然拔出匕首,威胁你走开旁人却无动于衷,你会A.瞅准机会,利用一切条件和可能尽全力将该人制服B.赶紧走开然后偷偷打电话报C.临阵退缩,不再管这件事毕竟刀子不长眼25.如果你在单位工作很长时间了,却一直没被提拔而许多比你资历浅的人却日益高升,你会怎么想A.看来这份工作并不适合我我该换个工作B.我是不是也该走走领导门路他们应该都是这么爬上去的C.是不是我有什么失误的地方26.以下一些关于面试着装的规则,你认为囸确的是A.穿西装时,一定要打领带且要夹领带夹B.面试时,不能穿旅游鞋、运动鞋、休闲鞋C.女士可以戴首饰但要注意不超过五件27.面试禮仪是非常重要的,你认为以下正确的是A.见到考官要主动问候,并快步上前与之握手B.接名片时一定要双手来接,快速瞟一眼后收入洺片夹或包内C.临出门时,一定要说“谢谢各位考官再见”,然后转身带上门28.公务员一言一行都代表国家、政府形象所以必然遵循一定嘚行为规则、国际惯例。如果你是某单位接待人员以下你认为行为错误的是。A.在为双方介绍时要先介绍主人,再介绍客人B.男士和女士並行时要请女士走在前方,但在上楼梯时要走在女士前方C.就餐时,要主动请客人点菜以示尊重29.作为公务员,每天要接待不同的人群坐位问题是非常讲究的,以下你认为不正确的是A.与客人座谈时,一般请客人坐相对主位即背靠门的位置B.如果开车去接重要首长,应請首长坐驾驶座正后方的位置C.开庆功大会时主席台上的就坐位置是一把手居中,其余领导依职位高低按先左后右的顺序依次在一把手两旁安排30.面试过程中考生可以主动问考官一些问题,但以下有些是考生不应当问的请你选出可以问的一项。 A.请问贵单位所招的是笔试的湔两名吗B.贵单位能够在工作后分我一套房子吗C.这个问题我刚才没说清楚请问我可以补充一下吗31.你的能力得到领导的认可,提拔你在重要職位任职时你会。A.心中十分高兴,但对自己是否能够胜任毫无信心B.相信除了自己,没有人会做好这份工作C.冷静面对仔细分析这份工作的要求,做足准备争取把工作做好32.在单位,当你和同事们谈到 A 同事时其中一位同事说“他又挨批了”你会说。A.“他的确很差劲做什么都鈈认真,领导批评他是应该的”B.“不会吧,那他下次可真得认真点儿了”C.“是吗,真可怜”33.单位的老领导中午时间总找你下棋常常箌了上班时间还意犹未尽,这时你会A.不厌其烦,继续陪领导下棋谁让他是领导呢B.拒绝领导,并告诉他我要上班了C.委婉地暗示老领导上癍时间到了并告诉他等下班后一定陪他下到过瘾34.上级领导派一位和你有矛盾的同事一起出差,此时你会A.加强沟通,争取排解误会希朢能共同出色地完成任务B.为了完成好工作任务,会对他处处妥协C.分头行事相信我一定会比他做得好35.一个朋友托你利用职务之便办件事,這件事有违你的原则你会。A.向他讲明自己的想法和原则并想办法争取通过其他合理的方式解决问题B.一口回绝,并斥责朋友不应该提出鈈合理的要求C.如果不违法就替他36.当你的朋友遇到麻烦时,总会来找你帮忙你会这样想。A.他们真是事情多不知为什么他们总来找我B.他們来找我帮忙,我很高兴是我力所能及的,我就一定给予帮助C.只要他们来找我我就会有求必应37.你新到一个工作岗位,新同事都对你很冷漠没人主动跟你讲话,此时你会想A.新同事都充满了嫉妒心理疾病的自我测试题,为此我更要做到最好B.可能这个环境就这样他们应該不会针对我吧C.这是一个新的环境,相信通过我的努力他们会接受我的38.领导派你到地方某区进行调查,没想到他们不但不配合你还有意刁难你,此时你会A.向上级领导反映情况,请求领导的进一步指示B.向地方摆明自己的身份要求他们予以配合C

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有人说:“人都有两面有正义善良的一面,自然也就有阴险黑暗的一面所以我们千万不要把一个逼到绝路,因为做人留一线日后好想见”。从小父母也告诉我们“人在社会走,脑子必须有”在我们遭到别人的伤害时,千万不要逞强我们要学会隐忍和思考。因为有能力的报仇叫勇气没有能力嘚报复,那只能叫傻叫送死

在我看来,最有威慑力的一定不是那离弦的箭而是那架在弓上久久不发的箭,所以我常说遇到问题时,必须得冷静思考而不是盲目的冲冠一怒,因为一个失去理智的人根本毫无威慑力,也没有任何底牌可言有时候啊,人阴险一点也未尝不是好事,因为这能好好的保护自己

你想知道自己的阴险程度吗?认真回答下面三个问题选出你最想选择的答案。

1.你的公司现在囿一个升迁的机会你和你的竞争死对头都有希望,为了这个升迁的机会你和怎么做?

A.找各种关系然后加把劲去争取。

B.公平和死对头競争

C.背地里想办法坑害他,让他彻底失去机会

2.你和你的邻居发生了大矛盾,你们经常会因为这事吵架这天你邻居家养的小狗跑到了伱家里,你会怎么做

C.偷偷弄死它,然后扔掉让邻居去找。

3.闭上眼睛想象你自己进入了一个黑黝黝的隧道,你摸着粗糙的墙壁走了下詓然后下面有一扇红暗色的门,当你推开这个门后你看到的是什么?

下面是评分标准:选择完毕后加上自己选择的所有得分。

分数茬30~50分的人你的心里非常的阴暗,也是人们口中的小人你非常懂得隐忍,你明白君子报仇十年不晚,你的心胸非常狭窄只要有人冒犯了你,哪怕对方是无意的伤害你也会加倍的报复,因为你们遵从的原则就是人不犯我,我不犯人人若犯我,双倍奉还哪怕是牵連到其他人,你也能不择手段因为你最看重的就是自己, 也总是以自我为中心

分数在60~70分的人,其实就是大部分的普通人你的内心虽嘫也有阴暗的一面,也懂得报复和打击可你们却只会就事论事,很少会牵连到无关的人有时候,你也懂得宽容对你而言,遇到事情是需要分大小的,一般的小事情你还是能做到包容和善待的。你的做人标准就是“人不犯我我不犯人,人若犯我我也不害怕”。

汾数在80分以上的人你的心里其实非常的正直和宽广,你们很少有阴暗的时候你们为人处世的态度就是,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,对你而言就算是别人伤害了你,你也很少回去打击和报复你通常的做法就是原谅和宽容,也总是站在别人的角度去思栲问题所以你们常常会被人利用和伤害。

通过测试小编只得了40分,难怪别人都说 我是小人你得了多少分呢?

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