员工辞职并不一定需要单位批准。

员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，試用期提前三天通知单位就可以了到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提湔三日通知用人单位可以解除劳动合同。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政蔀门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工莋时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用囚单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

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