赔偿医疗费，住院伙食补助费二次手术费，残疾赔偿金一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资护理费，营养费交通费等，(需参照各省标准具体计算)　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定,伤残级别以鉴定结果为准

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