因工作弯腰频道，导致腰间盘椎5轻微突出,弯腰就疼轻度突出，水肿肿胀，这算工伤吗

点击联系发帖人 时间：2018-08-27 16:37

腰间盘椎5轻微突出,弯腰就疼

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来自知道合伙人认证行家

王舸律师，西南政法大学法律本科学历，法学学士，执业律师，具有深厚的法律功底和丰富的司法实践经验。

在工作时间内，因工作原因在工作场所受伤的属于工伤，应当享受工伤保险待遇。

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患者信息：女 47岁山东淄博病情描述(发病时间、主要症状等)：在工作中摔倒致使腰椎间盘突出。。。。想得到怎样的帮助：到达什么程度才能算是工伤？曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史：没有

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因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考

病情分析：如果是因为工作摔伤造成的，可以定位工伤，如果不是摔伤引起的鉴定不了工伤。

您好，腰椎间盘突出是纤维环破裂后

核突出压迫神经根造成以腰腿痛为主要表现的疾病。其主要表现是腰部疼痛、下肢放射痛、腰部活动障碍、脊柱侧弯、主观麻木感、患肢温度下降等。其发病原因主要有：腰椎退行性改变、外伤、劳损或过劳、用力不协调、姿势不当，受寒受湿等，同时长期处于坐位和颠簸状态，易诱发椎间盘突出。其治疗您可考虑到康复科进行磁疗、按摩推拿、红外线照射、针灸、火罐、电针、中频电疗，据情况考虑牵引等，效果比较好，如果保守治疗

缓解再考虑手术。最后建议您注意改变生活方式，避免穿带跟的鞋，有条件的可以选择负跟鞋。日常生活中应多睡硬板床，睡硬板床可以减少椎间盘承受的压力。祝您早日康复！

您好，腰间盘突出症是临床上较为常见的腰部疾患之一，是骨伤科的常见病、多发病。多数患者有数周或数月的腰痛史，或有反复腰痛发作史。腰痛程度轻重不一，严重者可影响翻身和坐立。一般休息后症状减轻，咳嗽、喷嚏或大便时用力，均可使疼痛加剧。病程较长者，常有主观麻木感。多局限于小腿后外侧、足背、足跟或足掌。腰椎间盘突出的发病原因，有内因也有外因，内因主是腰椎退行性改变；外因则有外伤，劳损或过劳，受寒受湿等。腰椎间盘突出的原因跟职业也有牵连，腰椎间盘突出症可见于各行业的人，经常从事弯腰劳动，驾驶员的腰部颠簸和右侧手足劳累重，皆易导致腰椎间盘受损。其治疗的方法主要有药物治疗，中医针灸治疗，理疗，牵引等，建议可以根据具体的情况，在专业医生确诊指导下进行治疗为宜。

法治愈腰椎突出症的，建议到医院康复科进行针灸推拿按摩和运动疗法治疗，手术对身体有一定的伤害，所以先保守治疗。

专长：高血压，心脏病，糖尿病及胃肠道疾病的诊断和治疗

指导意见：你好，治疗腰椎间盘突出首先要注意改变生活方式，多睡硬板床，避免弯腰的动作，注意训练腰背肌肉。按摩推拿、牵引、红外线照射、针灸、火罐、电针、中频电疗、磁疗、中药袋热敷等几种物理治疗方法的效果均比较好。

问腰椎间盘突出症算工伤吗？

病情分析： 腰椎间盘突出引起的原因主要有外伤所致，长期的姿势不正确，劳累过度等等引起的。
意见建议：建议你可以做个检查，然后可以对症治疗，注意好保养，锻炼腰部，劳逸结合。

问腰间盘突出是否可以申请伤残鉴定，能定几级

意见建议：你好，根据你说的情况腰间盘突出是不可以申请伤残鉴定的，建议你早期到医院脊柱外科给予检查，确诊后可以给予对症治疗的

问腰椎间盘突出在工伤认定中定几级？

专长：胃溃疡性穿孔,胃出血,肠粘连,股疝结肠破裂,脾切除术,阑尾炎,肠扭转,肠梗阻,疝气,甲状腺瘤

问题分析：治疗腰椎间盘突出有三种，可行保守治疗，包括针灸、推拿、按摩、中药熏蒸、牵引等，他改善局部血循环, 增大椎间隙以减轻对神经根的压迫刺激。
意见建议：消除因突出物压迫神经引起的水肿、炎症，暂时缓解症状，但不能彻底消除和回纳突出的椎间盘；开放式手术，风险比较大，一般不选择。

问腰椎间盘突出在工伤认定中定几级？

专长：胃溃疡性穿孔,胃出血,肠粘连,股疝结肠破裂,脾切除术,阑尾炎,肠扭转,肠梗阻,疝气,甲状腺瘤

问题分析：治疗腰椎间盘突出有三种，可行保守治疗，包括针灸、推拿、按摩、中药熏蒸、牵引等，他改善局部血循环, 增大椎间隙以减轻对神经根的压迫刺激。
意见建议：消除因突出物压迫神经引起的水肿、炎症，暂时缓解症状，但不能彻底消除和回纳突出的椎间盘；开放式手术，风险比较大，一般不选择。

您好，腰间盘突出纤维环破裂后髓核突出压迫神经根造成以腰腿痛为主要表现的疾病，腰椎间盘退行性改变或外伤所致纤维环破裂，髓核从破裂处脱出，压迫腰椎神经，而出现腰腿放射性疼痛，外伤、退变等原因造成纤维环后凸或断裂，髓核脱出，由于脊髓由间盘的后方经过，突出的间盘压迫脊神经或马尾神经引起腰腿痛或大小便失禁、甚至会引起瘫痪，其主要表现为腰部疼痛，下肢放射痛，腰部活动障碍，患肢温度下降，突然负重，腰姿不当，腰部外伤，腹压增高及职业因素常为其诱因，治疗常以保守治疗为主，建议早进行康复治疗，如磁疗，运动疗法及其他物理因子的治疗，若病情较重，建议手术治疗，如椎间盘融合术

问腰椎间盘突出症算工伤吗？

病情分析： 腰椎间盘突出引起的原因主要有外伤所致，长期的姿势不正确，劳累过度等等引起的。
意见建议：建议你可以做个检查，然后可以对症治疗，注意好保养，锻炼腰部，劳逸结合。

腰椎间盘突出系指由于腰椎间盘髓核突出压迫其周围神经组织而引起的一系列症状。

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1、工作中一段腰间盘突出，如果是因工作原因造成的，就属于工伤，否则不是。

2、《工伤保险条例》第14条规定：”职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。“

3、根据上述第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。工作中一段腰间盘突出，属于在工作时间、工作场内受到伤害，所以，如果是因工作原因造成的，就属于工伤，否则，就不属于工伤。

本回答由法律法规分类达人韩飞推荐

当然算的，注意不要让人骗钱害了，教你一个识别能不能治好的方法，就是不管是用什么方法，或在那祖传18代名医专家秘方推拿按摩、小针刀，贴膏药、针灸扶正，外科手术等治疗，治疗前一定要先问一下，能不能治好，治不好能不能退钱，如果治不好也不能退钱，那他们多数就是在准备骗你的钱。治好的标准就是临床症状消失，CT检查无腰间盘突出。

如果敢让你疗效满意了在付款，那治疗肯定就是最好的了。

如果腰间盘突出是由于工作原因而造成的，则算工伤。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这个需要证明的你工作会造成腰间盘突出。能证明就可以算工伤。

要去医院看下如果是由于工作所致那算是不过要拿到医院开的证明证实是腰间盘突出

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