根据《2017年杭州市余杭区面向浙江大学人才招聘公告》规定，现将余杭区教育局2017面向浙江大学招聘教师体检相关工作通知如下: 

　　一、体检报到时间和地点 

　　参加体检的考生在2017年11月24日（星期五）上午8:00前到杭州市余杭区社区学院报告厅报到。 

　　二、体检对象 

　　1．考生按规定的时间、地点报到，且随带本人有效期内的身份证、本人近期免冠二寸照片一张。如不能按规定时间、地点报到参加体检的，视作放弃体检。 

　　2．体检前一天考生尽可能清淡饮食、忌烟酒，晚上八时以后不再进食。 

　　3．体检当日考生空腹参加体检，自备干毛巾一条。 

    4．考生记住自己的体检序号，报到时按序就坐。考生将手机等电子通讯工具关机后交工作人员保管，体检过程中不得使用通讯工具，违反者取消体检资格。 

　　5．报到后考生如实填写好《体检表》（现场领取，考生自备黑色墨水笔）基本情况相关栏目及本人签名，并粘贴本人近期免冠二寸照片一张，填写后交给工作人员。 

    7．体检时考生应服从工作人员和医院安排，遵规守纪，主动配合体检工作。发现有弄虚作假和舞弊等行为的，取消体检资格。 

　为加快余杭教育发展，拓宽优秀人才招引渠道，提升教育教学质量，经研究，现面向社会公开招聘教师，具体公告如下： 

　　一、招聘计划 

　　本次计划招聘中小学、幼儿园教师100名,其中初中14名，小学48名，幼儿园38名。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区教育局2018年第三批公开招聘教师计划表》。 

　　二、招聘条件 

　　/jszk/），在“招考报名”栏进行报名。

　　如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写，时间必须连续；上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。 

　　2018年8月6日下午在余杭区教育局教师招考系统公布各岗位报名情况。

　　2.资格审查与现场确认

　　资格初审、现场确认（岗位调整、现场补报名）。2018年8月7日-8月8日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在杭州市余杭区社区学院（余杭区南苑街道平吴街2号）进行资格初审，并确认报名情况。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。

　　资格初审时须提供下列材料（考生须按顺序装订好材料的复印件）：

　　（1）网上报名系统中下载打印的报名登记表两份（考生如须修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息，重新下载打印报名登记表，切不可直接在WORD中修改登记表内信息）;

　　（2）居民身份证原件及复印件；

　　（3）户籍簿原件及复印件；

　　（4）毕业证书原件及复印件（留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件）； 

　　（5）教师资格证或国家教师资格考试合格证明原件及复印件； 

　　（7）普通话证书原件及复印件； 

　　（8）相关荣誉证书原件及复印件； 

　　（9）师范生证明原件（学前教育师范生提供）； 

　　（10）原单位同意报考证明原件； 

　　资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。 

　　招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-9人的为1:3，招聘10人及以上的为1:2，径山镇、黄湖镇、鸬鸟镇、百丈镇所属中小学招聘岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格初审的报名人员可改报其他岗位，不愿改报者视为放弃报考。 

　　笔试工作由余杭区教育局统一组织。 

　　笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。 

　　笔试地点：以准考证上的地点为准。 

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。 

　　面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数1-9人的按1:3确定面试人选，岗位招聘数10人及以上的为1:2，不足1:3或1:2比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。 

　　面试形式和内容：面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试总分为100分,面试合格分为60分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。 

　　面试时间和地点：另行通知。

　　体检工作由区教育局负责实施。

　　面试结束后在面试成绩合格人员中，从高分到低分按比例确定体检人员。招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1（有小数点的四舍五入）。

　　体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中依次递补。

　　体检具体时间另行通知。

　　体检结束后按1:1确定岗位确认人员。按照“分数优先”原则，根据综合成绩从高分到低分依次选择岗位。各岗位确认过程中如有放弃者，则该岗位不再替补。岗位确认的具体时间另行通知。

　　考察由招聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。

　　拟聘用人员将在杭州余杭门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。聘用人员按有关规定办理报到手续。 

　　聘用人员凭余杭区教育局行政人事介绍信与招聘学校签订聘用合同，试用期为一年，试用期满后当年度考核不合格的取消聘用资格；聘用人员须在所聘用学校服务满5年。聘用人员如在两年内无法取得适用的教师资格证书，届时予以解聘。 

　　四、其他事项 

　　1.网上报名程序不具备报名资格审核功能，须经资格初审，并现场确认。

　　2.现场补报名的，应于现场确认规定时间内先在现场网上报名，然后按要求进行资格初审和现场确认。

　　3.《准考证》由考生在余杭区教育局教师招考系统上自行打印。打印《准考证》、查询成绩等相关招聘信息请在余杭区教育局教师招考系统查询，不再另行通知，逾期责任自负。

　　4.在本次教师招聘过程中如发现作 弊、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　5.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　6.本招聘简章由杭州市余杭区教育局负责解释。 　  

　　杭州市余杭区教育局 

　　杭州市余杭区人力资源和社会保障局