楼主，以前看帖说酒量好的人不容易被麻醉，这是不是真的？
　　剖腹产的麻药对母亲的智力有影响吗？

　　楼主你说做任何手术都应该给医生和麻醉师红包吗？

　　我家宝宝两岁了 需要做囊肿切除手术 请问全麻伤大脑吗？
　　囊肿反复感染 很难受 想早点给他切除
　　目前没有证据表明说全麻伤大脑。不过现在也有人专门在做这种的追踪研究，观察做过全麻的小孩子一直到成年的智力水平发育。反复感染、生病、吃药不也是会影响小孩子的生长发育么，而且囊肿切除应该会很快，药品用量很少，两权相害取其轻，还是应该手术做掉
　　谢谢医生 确实吃了好多消炎药了 太可怜了 还是早点切除宝宝也没那么难受

　　楼主你是本科毕业还是硕士 我现在是一个二本医学院大四麻醉专业学生 明年要毕业了 对找工作和考研的事情挺着急的 而且我们这届出台了新规定 本科毕业要培训三年 研究生毕业培训两年 我现在的学校挺不好的 比不上省内其他两个名声大的学校 感觉就业也很困难 楼主你能帮我分析分析我该怎么办吗 1.考研 2.直接工作 3.转行 我总是想着考完研再培训完自己都快三十了 也没挣到钱 有点接受不可 转行又下不了决心 楼主你后悔过做这份工作吗 另外我是女生

　　大家有什么好看法，赶快说说

　　我想问那些言情小说里的穿越的外科医生都会麻醉一个比一个全懂堪称万能医生还会中医呢！是不是真的

　　酒量好么，有可能。肝代谢能力强。并不全部符合，人体很奇妙。
　　剖腹产的麻药不会对母亲智力有影响。所谓生一个傻三年，你连续睡眠不足一年也会变傻

　　总是听说，打过全麻，所以脑子受伤了，请问麻醉会导致脑子不行么

　　好像麻醉医生存在感是弱一点

　　不是吧这位同学，你动手术敢不给麻醉医生红包？

　　楼主你是本科毕业还是硕士 我现在是一个二本医学院大四麻醉专业学生 明年要毕业了 对找工作和考研的事情挺着急的 而且我们这届出台了新规定 本科毕业要培训三年 研究生毕业培训两年 我现在的学校挺不好的 比不上省内其他两个名声大的学校 感觉就业也很困难 楼主你能帮我分析分析我该怎么办吗 1.考研 2.直接工作 3.转行 我总是想着考完研再培训完自己都快三十了 也没挣到钱 有点接受不可 转行又下不了决心 楼主你后悔过做......
　　我是本科。工作后又去考研了。我也是女生。
　　大四么你先去准备考研，考上再说，跟找工作不冲突吧。
　　我这边读临床型的研究生可以同时规陪，毕业时四证合一（学历、学位、执医、规陪），学术型的不可以。
　　工作的前三年规陪也是

　　楼主，青光眼是不是很难治愈？我姑妈前年做了一回手术，今年青光眼又复发了，怎麽办？求问武汉哪里有治疗眼睛比较好的医院

　　楼主，我马上要做宫腔镜手术了，医生建议半麻，我有点害怕。因为之前拔牙打完麻药后，我的心脏跳的很快，浑身没力气，感觉要死了，医生说我是太紧张了，我怕到时做宫腔镜手术时也会这样，要是死在手术台上怎么办啊

　　星期五刚做了全麻，扁桃体切除。我妈也说麻醉师手握病人的命。

　　LZ 我剖腹产是半麻 但是划第二刀的时候就感觉很痛 全程痛的要死 感觉自己在被活剖 两个腿倒是完全没有感觉 但是麻醉师和我说 给我的剂量已经比别人多了 事后我回想第一次上手术台没经验 主刀医生塞了红包 麻醉师忘记塞红包了。。。所以这是报复嘛？还是麻药失败？或者是我耐药了？

42岁。！我是***年去三甲医院身体体检的当时医生看了体检表说情况一切正常。只是缺少点蛋白质。今年想要个小孩问了几位医生意见都不同。说睾丸两侧有问题静脉曲张、还有的说是前列腺腺炎、众说纷纭、请医生给我一个正确的说法。盼复那怎么办？这是什么影起的现找了女朋友马上结婚了、我们都想有个小孩那这怎么治疗？精索静脉曲张会影响精子吗？是不是要禁止性生活一个礼拜才可检查精液？那我才两天还检查不了看得出来我有前列腺炎吗？

　　广州又一家大医院夜间急诊停诊了！

　　这一次是黄埔区唯一的一家三甲医院——中山大学附属第一医院东院区

　　心酸！医生上洗手间的时间都没有

　　中山大学第一附属医院东院儿科主任柯志勇表示，东院儿科急诊并没有关，只是取消下夜急诊接诊工作，夜间急诊的时间是23时到第二天早上8时。

　　儿科急诊保留了“抢救”和“120出车”功能，所以只是对普通病人就诊带来不方便，但不影响危重病人的抢救。

　　万一遇到重病人怎么办？柯志勇说，若如此，病房的值班医生会进行问诊抢救，“医生值班就是随时待命的状态。”

　　柯志勇还说，从过往经验判断，夜间急诊多数是感冒发烧等简单疾病，真正重症病人不多，“停止夜间接诊后，对重症病人影响应该较小，对普通病人的影响更大，但他们第二天再到门诊看病也是没问题的。”

　　柯志勇坦言，停止夜班急诊主要还是因为缺人，医生排班排不过来，“我们东院医生在高峰期时，上班前去洗手间，下班后才能再去。”

　　柯志勇告诉帮帮，原本东院有近20个儿科医生，全天大概500个病人是可以满足排班的。但去年走了4个，现在还有2个在休产假，一下子少了6个医生，短期内难以补上。现在加上退休教授，全东院也只有14个儿科医生。

　　”停止夜间班后，我们打乱值班顺序，所有人都轮流负责门诊、急诊、普通儿科病房、新生儿病房，爱婴区查房。”他说。

　　柯志勇还对帮帮强调，“我们承诺，如果东院人力缓解，一定会恢复接诊工作。但是目前人才缺口问题比较严重，近期预计无法解决问题。”

　　探因！诊金与私人医院比差距100倍

　　为何医院这么多儿科医生都想要离职？

　　柯志勇认为，除了工作压力大外，与网络医院、社会办医疗机构不断兴起有关，“有两个医生去了社会办医疗机构，待遇更好。而且，我们还有3个医生想离职，被我们挽留住了。”

　　柯志勇坦言，近两年来一直没有招到一个人，“我们要求必须是名牌大学毕业的，但因为待遇原因，没有人会愿意来。如今放开二孩，压力更大了，产科和新生儿科已经爆棚了。”

　　如何留住儿科医生，柯志勇建议适当提高诊金，“如今东院门诊普通号4块钱，其中诊金3块。急诊号7块钱，其中诊金6块。私人医院的医生却有300元，简直是100倍的差距。”

　　在他看来，诊金低会导致严重后果，“病人不重视问诊过程，因为可以随时再挂其他医院或其他医生的号；第二是三甲医院爆棚，社区医院没人去，因为诊金一样；医生觉得没有体现价值，心理上就过不去。”柯志勇认为，三甲医院50元诊金起步是较为合理的。

　　纵深：为何医院儿科急诊频频停诊？

　　为何中山一院东院区儿科急诊下半夜暂停服务？其实，这项措施背后，是各大医院长期存在的儿科医生紧缺与不断增长的患儿就医需求之间的矛盾。

　　去年12月份，中山大学附属第三医院岭南医院儿科就贴出通知——“2015年12月14日起我院急诊儿科暂停服务（危重症除外），儿科门诊照常……”

　　今年年初，广州又有广医二院等三家医院接连挂出夜间儿科急诊停诊告示。

　　其实，不仅仅是广州的儿科医生告急。放眼全国，今年起已经有上海、南京等地多家医院曾贴出限制儿科挂号数量、暂停儿科急诊甚至暂时关闭整个儿科的通知。

　　“冰冻三尺，非一日之寒。”有业内人士表示，儿科医生供需矛盾问题的原因很多。

　　其一，儿科是“哑科”，问诊不易，急症量又大，家长情绪波动较大；其二，由于儿童一般只能做一些简单的常规检查，儿科医生的收入水平又明显低于其他科，加上压力大，不少医生选择了辞职。

　　《2015年中国卫生统计年鉴》统计，目前我国的儿科医师不到10万人，相对于0至14岁儿童的2.6亿人口，平均每两千名儿童只有一位儿科医生，缺口至少超20万。而且随着全面二孩政策放开，需求将进一步扩大。广东作为人口流动大省，儿科医生的供求矛盾更为突出。

　　广州市妇女儿童医疗中心日均门诊量1.2万—1.3万人次，仅有600多名儿科医生分班次予以消化，同时还有大量手术、住院儿童的治疗。

　　因此，1个儿科医生干了3个成人医生的活，工作量处于超饱和状态，但他们拿的也就是1.1倍于成人医生的工资。

　　工作忙压力大，许多医生的执业体验也不佳。广医三院儿科主任崔其亮在接受记者采访时称：“我们儿科一位同事发了一条微信到朋友圈，说自己终于有一天可以准时吃午饭了，大家纷纷给他点赞。”他有些无奈，“其实能够准时吃上饭就很开心啦”。

　　记者调查发现，没法准点吃饭的儿科医生不在少数。广州市妇女儿童医疗中心的儿科医生一旦上午出门诊，常要到下午1时才能下班。

　　这样的工作强度和收入水平，并不具有吸引力。所以圈内流行着这样一句话：“金，银外科，一钱不值小儿科。”

　　未来：儿科医生离职潮有望缓解

　　广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧敏在接受记者采访时表示：“行业要留人，关键在于提升薪酬水平，同时提升调整儿科医生的服务价格。”

　　他介绍，为儿科医生加薪方面，国家已经有了一些相应的举措建议，比如设置儿科医生最低工资线等，在薪酬上向儿科进行倾斜，只是最终落实起来的问题。”

　　其实，今年以来，国家和广东相继出台了一系列激励性举措和政策，儿科医生的离职潮现象有望缓解。

　　广州市妇女儿童医疗中心副院长龚四堂表示，针对儿科医生短缺的问题，从中央到地方都很关注，从今年开始，包括广州医科大学在内的全国八所医科院校已开始招收儿科医生，从培养的源头开始壮大儿科医生队伍。

　　为了应对儿科医生缺乏、流失较为严重的问题，在9月下旬，广东省人大特意将此问题列为重点建议办理事件。广东省卫计委也专门起草实施了落实六部委《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》的相关方案。

　　方案中规定，对于6岁及以下的儿童临床诊断中，有创活检和探查、临床手术治疗等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务项目，将加收不超过30%费用，调整后的医疗费用按规定纳入医保报销范围。

　　同时，广东还通过设置儿科岗位奖励金制度、鼓励医学院校开设儿科专业、扩充重症孕和新生儿救治中心三大举措来缓解儿科医生紧缺。

　　广州医科大学等几家医学院校今年新开设了儿科专业

　　龚四堂表示，关键还是加强儿科医生的岗位荣誉感、获得感，提升他们的待遇，让其他专业的医生羡慕儿科医生。只有通过这样的动态调整机制来让这个岗位愿意来、留得住、能力高。

　　“儿科医生的流失、离职现象去年稍高，今年稍微好一点。一方面是出去那一部分医生反馈，出去了并不一定比医院好。另一方面是现在留下来的医生，大家都在等待即将出台的激励性政策。让儿科医生优劳优得、多劳多得。”

　　龚四堂表示，目前国家、地方政策陆续出台，儿科医生们意识到这对以后的职业生涯是有积极影响的。