大脚拇指骨折一个月了！现在骨痂长了吗！可以受力了吗？走路不疼了！
来自于：陕西|
提问时间： 19:19:57|
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病情描述：
大脚拇指骨折一个月了！现在骨痂长了吗！可以受力了吗？走路不疼了！
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医师/住院医师
因不能面诊，医生的建议仅供参考
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病情分析：
这种情况一个月不一定有骨痂生长的。一般大拇趾不容易固定牢靠，一般愈合不会很快的。没有疼痛肿胀应该是稳定了。
指导意见：
建议复查片子看一下，如果位置可以，没有骨痂也不会有问题的。时间长了可以逐渐愈合的。
有一点点肿！是还没稳定吧！可以正常走路吧！只要没有肿就是好了吧
尽量减少走路负重。
医师/住院医师
因不能面诊，医生的建议仅供参考
帮助网友：5753收到了：
建议提供影像学资料以便综合分析病情，一般骨折后两到四周即可看到纤维骨痂生长，但是暂不考虑负重，防止骨折再移位，
因不能面诊，医生的建议仅供参考
帮助网友：1253收到了：
这个不好说，因人而异，不同的身体体质长骨痂的时间也不同。一个月受力太早，建议还是多休息。
因不能面诊，医生的建议仅供参考
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由于外力的作用引起骨折，需要做内固定或是外固定治疗。恢复需要三到六个月。可以选择服用骨肽片，活血止痛胶囊
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你好！我三个月前在工地上班脚陪砸伤了三只脚指大脚指和二脚指和三脚指都是粉碎性骨折到到现在工地老板没给答复就是拖着。这工地马上就要结束了看要等，也没签劳动合同要打官司我这能算工伤吗？
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律师回复区
申请工伤认定，或者按雇佣关系到法院起诉，赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
可申请工伤鉴定的
你好，搜集与单位存在劳动关系的证据申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，如需帮助可以来电详谈。
[VIP+版主]
您好，您可以主张工伤待遇~1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。3，协商不成委托律师走诉讼程序。 4，详细情况可以致电详询解决方案。 5，欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
申请工伤认定。...
你好，可以申请工伤认定。
你好，可以的。
你好，建议及时申请工伤认定，如果是工伤，可以享受工伤待遇。
1、这是雇员损害赔偿案件，起诉处理2、如需帮助请电话详谈或短信详谈
您好，只要举证充分是可以的
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在建筑工地架模，掉下模板右脚后跟骨裂，已手术。没有劳动合同，能否算工伤？能得多少赔偿？程序要多久？
我有更好的答案
一次性伤残补助金大概是你的7个月工资。解除劳动关系后，还有一次性医疗补助和一次性就业补助。另外。3，医药费基本都可以报销的1、算工伤，可以先去人社局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁，确立事实劳动关系，看你伤残几级，最低的10级，然后，拿着仲裁书去人社局工伤科（县里是福利科）做工伤认定，再下一步做劳动能力鉴定。2、能得多少赔偿
采纳率：92%
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而且工伤期间的工资福利待遇是不变的、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的你的工资。3。2，将来离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、享有医疗待遇
采纳率：43%
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，超过了时效法律上便不支持了， 协商不成。工伤造成伤残的赔偿项目、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年：医疗费你们可以协商解决
你好，你可以查看当地的工伤保险条例或咨询12333.我给你个参照。十级赔付标准(山东地区)请参照当地工伤保险条例.工伤保险基金支付一次性伤残补助金7个月
社平工资(2011年的)X60%x 7工伤保险基金支付一次性医疗补助金7个月
社平工资 X7单位支付一次性伤残就业补助及10个月
社平工资X 10工伤停职留薪期间原工资不变，如果没投保险，以上所有赔偿均单位负担请采纳
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上班因工作出去被车撞骨裂如何赔偿
领导没赔钱上班出去送工作东西，被汽车撞骨裂;，领导叫去上班，但是如何索赔？如何维权请教大家，还说不去上班就扣工资，或者请病假，这个情况算工伤我知道，但是目前走路不便，失去部分自理能力，在家休息了10天后&刚好是春节休息期间&gt
我有更好的答案
建议按照《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位或自行申请工伤认定，还说不去上班就扣工资，或者请病假的做法是错误的。单位没赔钱上班出去送工作东西被汽车撞骨裂，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤
采纳率：65%
作期间因工作原因受伤，当然属于工伤。到劳动仲裁去申请仲裁吧。你们领导不但不按工伤对待，还要强迫去上班。明显是违法的。要求单位按工伤对待
你报警了么？有备案么？没有不能报工伤但至少你受伤 有医疗期 请医院开证明 请病假先
您好 根据工伤保险条例的规定 按照工伤等级进行赔偿和休息就可以 建议先做个伤残鉴定这样才能按照法律索赔。参考内容
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