第六届江西省十大经济人物――全国重点新闻网站――江西新闻网
1004－－李平&&江西省建工集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理
　　根据上级组织安排，李平同志于2009年元月由江西省铜业集团公司副总经理调入江西省建工集团公司担任总经理、党委副书记，2010年8月，担任江西省建工集团公司董事长（法人代表）、党委书记、总经理，2011年12月担任江西省建工集团有限责任公司董事长、党委书记、总经理至今。从江铜到建工，他经历了行业和职务的变化，在较短的时间内完成了角色的转换并迅速适应工作，融入建工集团这个大家庭中，团结带领集团广大干部职工，坚定信心，抓住机遇，开拓奋进，科学发展，取得了集团改革发展稳定的新成果，实现了集团新的跨越式发展。
一、坚持以发展作为第一要务，落实科学发展观，实现企业又好又快发展。
　　作为集团的主要领导和法人代表，李平同志在履行经济管理的职责范围、行为标准上，始终坚持以发展作为第一要务，加快与市场的对接，不断开创集团生产经营工作的新局面，形成了全方位、宽领域、广覆盖、多层次的市场布局，扩张了市场份额，取得了生产经营规模迅速扩大、发展质量明显提高、经济效益、社会效益良好的可喜成绩。2012年，集团共承揽工程业务量364亿元，比上年增长48%，完成营业收入155亿元，比上年增长40%，实现利税9.1亿元，比上年增长72%；2013年，集团共承揽工程业务量512.4亿元，比上年增长40.8%，完成营业收入248亿元，比上年增长58.2%，实现利税13.7亿元，比上年增长43%。各项主要经济技术指标在2011年的基础上实现了两年翻一番，标志着集团已进入一个新的更高的发展阶段。
二、积极推进集团企业改革改制，体制机制发生深刻变革。
　　通过在2009年底如期实现省委、省政府提出的用两年时间基本完成集团企业整体改制的目标任务，使建工集团发生了脱胎换骨的变化，重新焕发出活力，全面超额完成了&十一五&发展目标，翻开了建工集团改革发展的新篇章。在此基础上，李平同志又以再建新机制、再创新优势、再谋新发展的不懈追求，坚持进一步深化改革，巩固和发展改革成果并取得重大突破和进展。在他的主持下，按照省委、省政府和省国资委的统一部署，一是不失时机地深化集团层面的混合所有制经济改革，并于2011年底顺利完成了由省国资委、战略投资者台湾汉唐集成股份有限公司、江西益合投资股份有限公司（集团两级经营管理团队出资组建的民营投资公司）三方分别出资60.2%、20%、19.8%组建的江西省建工集团有限责任公司的目标任务。二是按照建立现代企业制度的要求，对企业整体改制后组建的控股企业，正式运行了集团公司已批复的公司法人治理结构实施方案，形成了权责明确、有效制衡的公司法人治理结构和清晰的决策机制、激励机制和监督机制。
三、采取切实有效措施，实施管理再造，努力建立起与现代企业制度相适应的管理体系和管理制度。
　　为适应企业改制后管理体制的需要，李平同志坚持把推进企业改革与创新管理紧密结合起来，大力实施管理再造和制度创新。在全集团组织开展了旨在提高管理创新意识，建立企业科学管理体制，完善新的管理体系，强化内部管理，全面提升管理水平的&管理年&活动，并通过开展&管理年&活动，基本实现了现场管理水平明显提升、管理制度体系更加完善，执行力更强和风险管控逐步制度化的三大管理目标，与此同时，大力推进推进企业文化建设，形成了具有江西建工特色、全面、系统的企业文化体系和统一的目标激励、行动指南、价值取向、行为规范。内部管理水平不断提升，科技进步和推广应用新技术取得明显成效。近两年来，有& 34项工程被评为省级文明工地，1项工程荣获中国建设工程&鲁班奖&，12项工程荣获江西省优质建设工程杜鹃花奖，&& 45项工程荣获江西省优良工程奖，集团公司荣获全国建筑业首批&AAA&级信用企业、全省&十一五&重点工程建设先进单位等称号，成功跻身2013年度江西十强企业行列，有望进入全国500强企业，工程质量获奖数量和等级居全省建筑企业领先水平，进一步打造了&江西建工&品牌。积极推广应用&四新&技术，近两年共评审通过60项企业工法、38项省级工法，15项工程获省级新技术应用示范工程，保持了省内同行业技术领先优势。集团公司也成为江西省内首家国家住建部审批的房屋建筑施工总承包特级资质企业，是省内名符其实的建筑行业龙头企业。
四、坚持以人为本，密切联系群众，切实维护职工利益，构建和谐企业。
　　在推进企业改革发展中，李平同志坚持以人为本，把改革发展与改善民生，维护稳定紧密结合起来，使改革发展成果惠及广大职工群众。关注弱势群体，满怀真情地做好扶贫帮困工作，大力倡导和推动开展各种形式的&送温暖&和领导干部&一帮一&等扶贫救助活动。近两年来，集团各级领导共走访慰问职工1347人次，发放慰问及救济、扶贫资金138万元。建立与企业效益相匹配的职工收入增长机制，使广大职工共享改革发展成果，近两年来，集团工资年均增长水平达15%左右。认真履行社会责任，积极参与社会公益事业。近两年来，随着企业生产经营规模的扩大，每年为社会提供了近8万人次的就业岗位。按照省委、省政府的要求，赴吉安县开展并全面完成了&十一五&定点扶贫工作，启动并实施了结对帮扶南昌市高新区麻丘镇加快打造全省28个示范镇之一的建设、吉水县峡江水利枢纽移民建新村、乐安县&十二五&定点扶贫、寻乌县定点帮扶等工作，为推进社会主义新农村和示范镇等建设作出了力所能及的贡献。年两年时间共提供扶贫资金达1000余万元。展示出了集团上下识大体、顾大局的优良传统和社会责任感，发挥出了省属国有大型建筑企业在推动经济发展与社会进步中的应有作为，在《信息日报》2013年度组织评选的首届江西公益榜中位居捐赠公益榜114家企业中的第三位，受到了各方面的广泛好评，提高了社会美誉度。李平同志本人也荣获2011年度江西省优秀企业家称号。
1994年获中国有色金属公司优秀工作者
2001年获国家德兴铜矿三期扩建工程科技进步二等奖
2011年荣获2011年度江西省优秀企业家扫二维码下载作业帮
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一群小鸡与2只小鸭排成一列,从左边数,小黑鸭排在第10个,从右数小白鸭排第8个,两只鸭之间隔着1只鸡,这一列共有几只鸡?
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既然是这样,那这一列小黑鸭右边有9只鸡,小白鸭左边有7只鸡,他们中间有一只鸡9+7+1=17只
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13或17只鸡
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本题难度：较难
题型：解答题&|&来源：2014-江西省吉安朝宗实验学校九年级上学期第一次段考语文试卷
分析与解答
习题“综合性学习（6分）材料一：感恩节前夕，某报社联合网站邀请网友参与“和父母的距离”的问卷小调查，共有数百位网友投票。调查显示，有7成以上网友和父母不在同一城市生活，距离1000公里以上的有1/4。这意味着他们不能...”的分析与解答如下所示：
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