当前位置：
儿科护士竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师，同行的兄弟姐妹们：
&&& 你们好！
&&& 在阳光明媚、初夏来临的季节，我们又迎来了新世纪第五个&5.12&国际护士节。今天，当我们又一次团聚在自己的节日里，我们每个人的心中都涌动着一股无言的欣喜：因为我们有幸成为一名白衣天使，成为护理战线上朝气蓬勃的生力军。
光阴荏苒，，斗转星移，回首着我们在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，这一刻，我们更加清晰地感觉到我们的理想插上了翅膀，青春焕发了活力，生活充满了希望。
&&& 每当旭日唤醒黎明，上班的号角吹响生命的晨歌。一顶燕尾帽、一袭白战衣又开始了这项伟大而又神圣的使命：带着一份炽热的爱心，穿梭在那没有硝烟的战场上，拯救着那无助的呻吟与满脸的痛楚。当我们日复一日地辛劳迎来了一张又一治愈康复笑脸盎然的脸庞，那一刻，我们想到了什么？作为白衣战士，也许这便是我们无限的自豪与骄傲，因为我们的工作得到了肯定，我们的收获有了回报。
&&& 去年12月份的一个下午，救护车给我院送来了一个被人遗弃的无名氏。他来的时候已是半个植物人了：全身皮肤已出现全身严重黄染，腹部也有严重腹水情况。那一刻，我们并没有因为他的身无分文而对他采取任何推延的借口。每小时一次的生命体征监测一刻也不敢怠慢，尤其是护士长不辞辛苦，不怕脏，不怕累地为他处理大小便，更换被褥，擦拭身体，甚至有时工作到拖班也毫无怨言。其实我们都知道纵使再如何尽心尽责地护理，他最终的结局也是走向死亡，因为前两天的检查报告中确诊了已是肝癌晚期。但我们依然不放过任何一次可以拯救患者的机会，加班加点地守护在他身旁，为他迎来了一次又一次的奇迹。就在老师们这样无眠无休的日日夜夜，也终于深深地感动了无名氏的家属。那一刻，他们内疚地握住我们的双手，感激地说：&你们一个对他素不相识的人都可以尽心尽责，而我？又有什么资格轻易放弃？&
&&& 家属这深深地感触在让我们在未来的日子中更加充满激情。
&&& 在脑血管内科的一次夜晚，护士长突然召集我们加班，因为救护车马上要送来了一个&脑出血&的患者。当时入院时患者已经神志不清，大小便失禁，ct示出血量已达50ml。我们立即配合医生进行抢救。给予吸氧、建立静脉通路、导尿，心电监护，一切都在紧张而有条不紊地进行着&&突然，就在要静推呼吸兴奋剂的那一刻，由于患者的双手没有意识能力，竟把静脉输液针给拔了出来。在那一刻，如果连静脉给药都不能保障，患者是很危险的。于是，我们又立即开始重新寻找静脉。可是当时患者未梢循环十分不好，加上家属的不理解，和对患者病情急燥的焦虑给了我们很大的压力。就在这样的节骨眼上，可却偏偏停了电，这样的紧急情况，让我们有些不知所措。大家都知道，在这个时候，是越着急越扎不上。拿好手电筒，我们在一边静心地安抚家属，一边在心里暗暗地告诉自己：&不要急！不要急！&&&
&&& 时间空间仿佛都凝滞在紧张地那一刻。
&&& 终于，在患者的脚趾上看到了一根淡淡的小静脉。沿着那一线的生机，浅进针、慢送针，终于&回血了！&家属和我们都松了一口气。固定好针头，我们暗暗地擦去了头上已经溢出了汗珠&&
&&& 由于抢救得到了及时，患者的呼吸开始平稳。看着患者家属渐渐平息的不满和随之而来的感谢，我们更真切的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。尤其是刚刚踏入工作岗位的我们，年青人，谁不想拥有假日？不想追逐舒逸？谁没有几分脾气？谁没有几分娇惯？但为了护理事业，我们乐于奉献，没日没夜，没年没节，视患者，如亲人。视工作，如生命。在为患者治疗时，我们有过被患者拒绝的困扰，有过被误解而遭来凭白无顾指责的无奈。但庆幸的是：我们并没有因为这样的压力而变得麻木不仁，而变得惧怕工作。因为，我们知道，我们肩负的是救死扶伤的重任，承载、社会和人民的重托。尤其在医疗护理改革的今天，更需要我们每一位医务工作者良好的心理素质、精湛的技术，和与患者沟通的技巧。
&&& 护理姐妹们、白衣天使们，让我们用勤劳的双手去装扮祖国，把满腔的激情奉献给护理事业，把爱心播撒到每一位患者的心里。在平凡和岗位上成就我们不凡的业绩，让青春与梦想一起飞翔！
服务热线：
24小时咨询热线：
广东千里马人力资源有限公司&&版权所有&&粵ICP备号合作伙伴：千里马精英网&&广州人才网&&360安全网址导航
法律顾问：广东连通律师事务所 张春儿科竞争上岗演讲稿_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。
儿科竞争上岗演讲稿
||暂无简介
总评分3.0|
试读已结束，如果需要继续阅读或下载，敬请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢复旦儿科医联体覆盖沪上9个区 市郊儿童可在家门口看病-儿科,联体,服务量,转诊,青浦,急诊,华山,分院,医,专科,-上海频道-东方网
&&&新闻热线：021-
复旦儿科医联体覆盖沪上9个区 市郊儿童可在家门口看病
　　东方网1月29日消息：昨天，复旦大学附属中山医院青浦分院正式加盟成为复旦儿科医联体成员。至此，在短短的9个月中，作为国内首个儿童专科医联体基本完成了布局，10家成员医院覆盖全市9个区。据统计，2014年该医联体儿科门急诊服务量达306.8万，占了全市儿科服务量的1/3，为进一步缓解儿童就医难矛盾，改善就医体验，打下了坚实的基础。　　复旦大学附属儿科医院院长黄国英认为，儿科医疗服务专业化、分级诊疗、集团化运行是国内外儿科发展的必然趋势，发达国家已有成熟经验，但在我国儿童三级医院医联体模式尚无先例。而通过儿科医院人才输出、管理与服务模式输出，则将真正实现让儿童在家门口的二三级医院就可以体验儿科医院同质化的医疗服务水平。　　年门急诊总量超300万人次　　儿科医联体正式成立于日，由复旦大学医学院以及儿科医院共同发起成立，联合提供儿科和新生儿科服务的其他9家复旦大学附属医院组建而成。　　从去年5月开始，儿科医联体花了2个月时间，蹲点调研各成员单位儿科，并根据现状为各成员单位儿科制定发展目标及方向、明确服务定位、发展特色专科，资源统一配置的同时差异发展。去年9月起，儿科医院竞聘选出8名医联体学术主任，他们都是院内中青年骨干。“他们将在今后儿科学科建设、人才队伍培养、医疗质量安全、新技术引进与开展等方面为复旦儿科医联体成员提供有力支持。”儿科医联体负责人、儿科医院副院长王艺表示。　　目前，在医疗服务规模方面，各成员单位共拥有核定儿科床位1500张、儿科医生500余人。据统计，其2014年门急诊人数达到306.8万人次，较上一年度增加7.9％，出院病人数超5万人次，较前年增加9.9％。　　转诊率由20％下降至3％　　“服务量大、基础薄弱、水平不高，儿科医生缺口非常大，吸引人才更困难。”青浦分院院长朱同玉教授介绍说，在青浦125万常住人口中，有11万儿童，而该院是唯一设有儿科病房的医疗机构，去年儿科门急诊量达17.9万人次，住院人次2204人次，全年分娩量有5000，而这些工作量全部压在19名儿科医生的肩上。　　不仅医生超负荷工作，更让人揪心的是，以往一些白血病、肾病以及危重新生儿等要转诊到几十公里之外的市区专科医院就诊，患儿家属也疲于奔命。　　自从去年成为儿科医联体成员单位之后，儿科医院神经内科副主任张林妹每周定期有一天来青浦分院上班，除了帮查房、带教外，下午还出专家门诊。与此同时，凭借着儿科医联体的金字招牌，该院儿科连续几年没有规培生的现状将得以改变。　　最新统计显示:青浦分院去年儿科转诊率由原先的20％降至2％－3％。而更令人期待的是，儿科医联体的规范培训正在向下延伸至朱家角医院以及重固、香花桥等社区卫生服务中心。　　为缓解宝山地区100余万居民的就医问题，在顾村新建的华山医院北院被列入本市“5＋3＋1”工程。然而，由于儿科医护力量匮乏、技术力量缺乏等问题，儿科门诊却难以开出。得益于儿科医联体的发展，华山医院北院首次成功招聘了4名儿科医生、8名儿科护士，同时该院医技人员有机会到儿科医院进修。去年12月18日，华山北院儿科门诊正式接诊，而儿科急诊及病房也即将陆续开放。百年华山没有儿科的历史被改写。　　实行人才柔性流动策略　　儿科医生的匮乏是国内儿科发展的最大瓶颈，对此，儿科医院提出“人才柔性”流动策略。　　王艺介绍说，各成员单位根据专科需要，挑选1－2个儿童专科，由儿科医院选派专家定期开设专病专科，对于儿科医生的培养，制定专科培养方案，安排到儿科医院轮转培训。同时也鼓励儿科医联体内副高及以上职称的儿科医生到儿科医院看门诊，由儿科医院进行统一岗前培训后再上岗。　　据悉，目前对于儿科护士的培养，儿科医联体委托儿科医院护理部制定“适任、胜任、专科护士”三阶段课程开展培训。同时，各成员单位也将在薪酬、课题研究方面给予儿科医院专家一定的支持，目的是为了维持医联体的长期运作。为了就诊便利，今年将在各成员单位开展远程会诊工作，并定期进行疑难病例讨论，利用会诊平台进行远程培训。
东方网()版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像
复旦儿科医联体覆盖沪上9个区 市郊儿童可在家门口看病
日 03:22 来源:文汇报
　　东方网1月29日消息：昨天，复旦大学附属中山医院青浦分院正式加盟成为复旦儿科医联体成员。至此，在短短的9个月中，作为国内首个儿童专科医联体基本完成了布局，10家成员医院覆盖全市9个区。据统计，2014年该医联体儿科门急诊服务量达306.8万，占了全市儿科服务量的1/3，为进一步缓解儿童就医难矛盾，改善就医体验，打下了坚实的基础。　　复旦大学附属儿科医院院长黄国英认为，儿科医疗服务专业化、分级诊疗、集团化运行是国内外儿科发展的必然趋势，发达国家已有成熟经验，但在我国儿童三级医院医联体模式尚无先例。而通过儿科医院人才输出、管理与服务模式输出，则将真正实现让儿童在家门口的二三级医院就可以体验儿科医院同质化的医疗服务水平。　　年门急诊总量超300万人次　　儿科医联体正式成立于日，由复旦大学医学院以及儿科医院共同发起成立，联合提供儿科和新生儿科服务的其他9家复旦大学附属医院组建而成。　　从去年5月开始，儿科医联体花了2个月时间，蹲点调研各成员单位儿科，并根据现状为各成员单位儿科制定发展目标及方向、明确服务定位、发展特色专科，资源统一配置的同时差异发展。去年9月起，儿科医院竞聘选出8名医联体学术主任，他们都是院内中青年骨干。“他们将在今后儿科学科建设、人才队伍培养、医疗质量安全、新技术引进与开展等方面为复旦儿科医联体成员提供有力支持。”儿科医联体负责人、儿科医院副院长王艺表示。　　目前，在医疗服务规模方面，各成员单位共拥有核定儿科床位1500张、儿科医生500余人。据统计，其2014年门急诊人数达到306.8万人次，较上一年度增加7.9％，出院病人数超5万人次，较前年增加9.9％。　　转诊率由20％下降至3％　　“服务量大、基础薄弱、水平不高，儿科医生缺口非常大，吸引人才更困难。”青浦分院院长朱同玉教授介绍说，在青浦125万常住人口中，有11万儿童，而该院是唯一设有儿科病房的医疗机构，去年儿科门急诊量达17.9万人次，住院人次2204人次，全年分娩量有5000，而这些工作量全部压在19名儿科医生的肩上。　　不仅医生超负荷工作，更让人揪心的是，以往一些白血病、肾病以及危重新生儿等要转诊到几十公里之外的市区专科医院就诊，患儿家属也疲于奔命。　　自从去年成为儿科医联体成员单位之后，儿科医院神经内科副主任张林妹每周定期有一天来青浦分院上班，除了帮查房、带教外，下午还出专家门诊。与此同时，凭借着儿科医联体的金字招牌，该院儿科连续几年没有规培生的现状将得以改变。　　最新统计显示:青浦分院去年儿科转诊率由原先的20％降至2％－3％。而更令人期待的是，儿科医联体的规范培训正在向下延伸至朱家角医院以及重固、香花桥等社区卫生服务中心。　　为缓解宝山地区100余万居民的就医问题，在顾村新建的华山医院北院被列入本市“5＋3＋1”工程。然而，由于儿科医护力量匮乏、技术力量缺乏等问题，儿科门诊却难以开出。得益于儿科医联体的发展，华山医院北院首次成功招聘了4名儿科医生、8名儿科护士，同时该院医技人员有机会到儿科医院进修。去年12月18日，华山北院儿科门诊正式接诊，而儿科急诊及病房也即将陆续开放。百年华山没有儿科的历史被改写。　　实行人才柔性流动策略　　儿科医生的匮乏是国内儿科发展的最大瓶颈，对此，儿科医院提出“人才柔性”流动策略。　　王艺介绍说，各成员单位根据专科需要，挑选1－2个儿童专科，由儿科医院选派专家定期开设专病专科，对于儿科医生的培养，制定专科培养方案，安排到儿科医院轮转培训。同时也鼓励儿科医联体内副高及以上职称的儿科医生到儿科医院看门诊，由儿科医院进行统一岗前培训后再上岗。　　据悉，目前对于儿科护士的培养，儿科医联体委托儿科医院护理部制定“适任、胜任、专科护士”三阶段课程开展培训。同时，各成员单位也将在薪酬、课题研究方面给予儿科医院专家一定的支持，目的是为了维持医联体的长期运作。为了就诊便利，今年将在各成员单位开展远程会诊工作，并定期进行疑难病例讨论，利用会诊平台进行远程培训。医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿
上传于||文档简介
&&医​院​小​儿​科​护​士​长​竞​争​上​岗​演​讲​稿
阅读已结束，如果下载本文需要使用5下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢儿科医生竞聘演讲稿；各位领导、同仁：；大家好！；我于19**年从**省联合中专，临床专业毕业；今年，正值党的“十八大”之后医院改革的关键年，全；1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据；2、认真完成医院各项任务；3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实；4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务；5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以；
儿科医生竞聘演讲稿
各位领导、同仁：
我于19**年从**省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到**卫生院担任儿内科医师，20**年毕业于**大学****教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于**省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。xxxx年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到**卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十八大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作，如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我
将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。谢谢大家！篇二：竞聘医院内科医生岗位演讲稿
竞聘医院内科医生岗位演讲稿
各位领导、同仁：你们好！
我于1986年从牡丹江医学院临床专业毕业。同年分配到三岔口镇卫生院任内科医师，2005年毕业于佳木斯大学成人教育学院临床医疗专业，本科。从事内科临床医师工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，在改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院内科医生岗位，我自信有能力做好内科的工作， 我竞聘的理由是：第一、我参加工作时间早,1979年7月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家的人口政策有一定程度的理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强的大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者关心爱护,具有强烈的爱心,关心他们的生活和身心上的痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者的人格,自觉维护病患
者的个人隐私,具有较强的职业道德。第二、具备履行岗位的条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作时间长,被评为医师专业技术职称的时间也长,经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,
无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行门诊和住院医生岗位的条件和要求,能够履行好门诊和住院医生岗位职责. 如果竞聘成功，我将做到以下几点： 1在医疗部主任的领导和指导下,我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在的不足;即时对下级医生做好指导。 2.积极参加医院统一安排的业务学习进修培训,加强自学,努力提高自身业务水平. 3.服从领导和分配,努力做好本职工作.我认真履行医生职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务的服务理念,更好地做好医疗服务工作. 4.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务. 5.在今后的工作中,保持谦虚谨慎的态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领导请示汇报,与同事交流会诊，以不求最好,但求更好的精神面貌对待每一件工作. 6.在工作中培养自己的节约医药资源意识,,降低医疗成本,减轻患者负担，促进医院走持续发展的道路. 7、遵守法律、医疗常规及规章制度。如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思
路，希望领导及同事给与支持，无论是否受聘成功，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院的发展，老百姓的健康尽全力。谢谢大家！篇三：医生竞聘上岗演讲稿
《医生竞聘上岗演讲稿》正文开始&& -
毕业于********曾先后发表论文3篇，已在省级，国度级专业杂志中刊登。 我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是念书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由黉舍分配来到本院，至今13年，在这期间我从未中断过业余学习，从一个中专生学到了照顾护士研究生，在临床中我用定见指导实践，再用实践来查验定见，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。 5年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科照顾护士工作，能掌握各科照顾护士常规和照顾护士技术操作，学会了各科的特色疗治和照顾护士，例如针灸足三里疗治化疗后恶心吐逆，按摩足三里缓解半梗阻导致的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关疗治肺癌放疗后导致的恶心，用中成药研末调芝麻油疗治化疗外渗导致的皮肤及皮下组织溃烂等等 在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得掉，服务立场优良，连合协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的杰出关系。2003年曾参与照顾护士部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。 2000年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科照顾护士常规及放疗相关知识，坦荡了自己的视野，同时也感触感染到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦――放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲倦对我说：“哎，不想疗治了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓励他们：“这是鼻咽癌最好的疗治要领，你要对峙！别放弃希望！”，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，测验考试着为他们做点什么?? 33床李老向我诉苦：“口干啊！晚上要起来几次喝水！”，我测验考试晚上用心理盐水覆盖其口鼻，几天后，老人对我说：“好！好！还有化痰的作用！”为此，他特意写下了一封感谢信。 就如许，在放疗科临床照顾护士中，我一点一滴的积累经验，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，我一直牢记：减轻痛苦，促进康复是护士的职责。 我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人的生活的价值。 今
年6月，sars恐吓着人类，北京等地告急，医务人员成批倒下，我怀着爱国之心，积极报名参战，服从较高等级安排，成为湖南省地方支援北京第一梯队队员，sars最终狼狈的走了，为防其卷土重来，10月1日开始打起预防战，我又成为医院第一批预备队队员。 一份耕耘，一份收成 我的工作得到了病友，陪人，领导，同事以及实习同窗的赞赏和认可。2001年，2002年被评为优秀护士，2002年被评为优秀带教老师，1999年，2000年被评为院进步先辈工笔者，2000年，1995年被评为工会积极份子，1999年上交退回红包200元，收到感谢信无数，在院讯中多次表扬。 声誉属于过去，未来正在开创，我深深地感到机遇与挑战共存。参加这次竟聘，我愿在求真务实中认识自己，在改革竞争中完善自我。 护士长的工作看似普通，但却重要。主要体现在以下几方面： 1作为医院照顾护士管理层基层的管理者，要服从照顾护士部的领导。又要承担病房管理和照顾护士质量监控工作，指导并带领下属照顾护士人员共同完成照顾护士任务。 2 作为信息管理者，继往开来，既要不错及时的转达医院和照顾护士部精神，又要收集有用的反馈意见，及时报告叨教，便于工作的开展。 3 作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。 人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们成立了相互信任，连合向上的气氛。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为如许的大家庭中的一员，我觉得无比的侥幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，如果成功，我相信在照顾护士部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。 以下是我的工作设想：一 在照顾护士部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据照顾护士质量标准，拟定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。 同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院情况，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。 二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使疗治与照顾护士工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大康健教育工作宣传的力度，包管住院患者对我们的疗治与照顾护士工作满意，病友出院后定期随访。三 以人为本，调动科内照顾护士人员的积极性，在整体照顾护士工作中发挥主观能动性，从而提高照顾护士质量 我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。 a 作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现
并开采她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。 b包管人力资源合理分配，从全局起航，综合思量能力 岗位因素及工作量，合理派班。 c我会继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人公精神参与管理。四 重点管理照顾护士安全，杜绝照顾护士纠纷和照顾护士差错。 安全重在防范。 a 开展安全困苦患难意识教育，加强法律意识。严格遵守规章轨制及操作规程，及时完成各种有效记录。 c把好照顾护士环节质量和终末质量关。 d 拟定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。五 培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不须要的开支，包管资源有效合理配置。 最后一点 目标管理 科室做到年有目标，月有计划。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔传染率。对个人的目标是鼓励护士人人年内写1~2篇论文。 科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文编撰，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。 科室会构成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。 不管今天竞聘成功照旧掉败，我都会实事求是地干，和我的姐妹们一路，用我们的劳动创造百年的光辉！ 谢谢大家！
尊敬的各位领导同志们：
在这辞旧迎新之际，我和全办每位同志一样都满怀希冀和憧憬地迎来了新的一年，也迎来了这次市法制办党组给我们提供的这次公开、公正、公平竞聘的机会，更给了我向各位领导和同志们学习的机会。在市政府法制办党组的领导下，法制办这个集体为每一位同志，尤其为我们年轻同志营造了良好的成长环境，提供了个人展示才华的空间。这是政府法制工作开拓创新与时俱进的需要，也是提高政府法制干部综合素质的需要。
我参加这次竞聘的职务是行政执法监督科副主任科员。
我出生于1979年，2000年7月毕业于佳木斯大学，在校期间担任学生会主席并于2000年4月加入共产党，2000年9月到法制办工作，就职于行政执法监督科干事，2003年10月省委党校法律本科毕业。自参加工作几年来，我受办领导班子开拓、创新、锐意改革以及全办上下团结进取的精神所感染，使我有了信心和勇气参与这次竞聘，我的基本条件是：
第一、具有较好的政治素质和较强的事业心。到法制办工作以来，虽然一直从事业务工作，但我始终注重政治学习，不断提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态。2002年夏天，在人员少、任务重、工作量大的情况下，在分管领导和科长的领导下共组织筹备了13期执法人员培训班，使得全市行政执法人员培训换证工作得以顺利进行，为使培训工作顺利进行和提高发证质量，白天培训考勤兼顾开车，只能利用晚间和休息时间来完成打证工作，经常后半夜回家，并多次日夜工作在办公室里，几乎牺牲了所有的周末，在两个多月的时间里共打印了4500多本证件，加班超过200个小时。在03年曾受到市直机关工委授予的“优秀共产党员”称号和市委、市政府授予的“非典先进个人”称号等单位及上级部门的表扬和嘉奖及群众送来的锦旗。
各位领导、同仁：
我于1999年从甘肃省联合中专，临床专业毕业。同年七月分配到什川卫生院担任儿内科医师，2007年毕业于兰州大学成人教育学院临床医疗专业，大专，现在函授就读于甘肃省中医学院临床专业本科班。从事儿内科临床医师工作，并负责医院行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上积极要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的称赞。2010年5月承蒙卫生局领导的信任，指派到陇川卫生院从事医院管理工作，使我的医院行政管理水平有了很大的提高。担任医院负责人工作至今，我带领医院全体人员不计较个人得失，加班加点，使医院工作忙而不乱，有条不紊，认真处理医院的各项日常工
作，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。
今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医院儿科医生岗位，我自信有能力做好儿科科的工作， 如果我竞聘成功，我决定做到以下几点：
1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，根据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。
2、认真完成医院各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。带领全院人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。
3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。
4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。
以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。
5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，完成专科建设，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。
如果我竞聘成功我将努力地配合院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理能力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。
以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。
谢谢大家！
尊敬各位领导,各位同事:您们好!
怀着对个人理想追求,对区×××中心改革热情参与,我走上了今天竞聘讲台.
竞聘人,×××,高中学历, 1957年9月出生,年龄,50岁,于1979年7月参加工作,1998年被评为医师.根据区计生委《关于生殖健康中心岗位设置和竞争上岗实施意见通知》精神,结合岗位条件和自身实际条件,我决定竞聘岗位是:××门诊部医生岗位.
我参加竞聘××门诊部医生岗位理由如下:
第一,我参加工作早,1979年7月就参加工作,政治思想觉悟高,对党和国家人口政策有一定程度理解和认识,听从组织部门分配,服从领导安排,具有较强大局意识;工作中任劳任怨,从不计较个人得失,为了手术需要经常加班;团结同事,与同志和睦相处,能在单位形成工作合力;对病患者爱护,具有强烈爱心,他们生活和身心上痛苦,想方设计为他们排忧解难,尊重病患者人格,自觉维护病患者个人隐私,具有较强职业道德.
第二,本人从事计生专业技术工作长,已有30年之久,经验丰富,并于1998年被评为医师,具备岗位要求资质和条件,属于医疗专业技术人员.熟悉和掌握生殖健康门诊工作流程要求,擅长妇科手术,能按照上级部门规定技术规范,独立完成人流引产,安(取)宫内节育器及避孕节育手术,对女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定诊治判断技术,能完成计划生育相关手术.
第三,对生殖健康xx门诊医生工作非常了解,能做到轻车熟路,驾熟就轻.我长期在隆化镇计生
服务站,xx计生服务站工作,无论是xx门诊业务环境,还是对xx各村社人口计生情况,都有一定了解,对今后履行好岗位职责是便利条件.
第四,具备履行岗位条件,能够较好地履行好岗位职责.本人参加工作长,被评为医师专业技术职称也长,经验丰富,而且对工作环境熟悉.工作热情高,无论是病患者上门求诊解难还是例行下村妇检,总是不辞辛劳,不怕走乡窜户,路途艰辛,工作业绩有目共睹,具备履行xx门诊医生岗位条件和要求,能够履行好xx门诊医生岗位职责.
如果我成功竞聘xx门诊医生岗位,我将做好以下几工作:
1.在区生殖健康中心和xx门诊主任领导和指导下,我将更加自觉地遵守好区生殖健康中心以及xx门诊各项规章制度,进一步增强集体主义精神,努力克服自身存在不足;
2.积极参加中心统一安排业务学习进修培训,自学,努力提高自身业务水平.
3.服从区生殖健康中心和xx门诊领导和分配,努力做好本职工作.我将严格按照计生工作质量标准,认真制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行医生职责和义务.坚持 以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质,便捷,高效,文明服务服务理念,自觉在工作中计生政策宣传,加大健康教育力度,做好计生服务工作.
4.不断医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短.更好地为病人提供优质亲情服务.
5.在今后工作中,保持谦虚谨慎态度,如果遇到疑难问题或其他困难,我会积极主动向领
包含各类专业文献、各类资格考试、高等教育、生活休闲娱乐、文学作品欣赏、幼儿教育、小学教育、应用写作文书、竞聘医院儿科医生岗位演讲稿07等内容。　
　很荣幸能参加今晚的儿科主任竞聘演讲。 首先我要感谢医院能给我这一次竞聘的机 ...开展医疗技术的提 高培训工作,对全科室医生的业务能力技术水平进行指导、培训,... 　医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿 各位领导、各位老师、各位评委: 我叫,今年岁,...这次竞争上岗,我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位 。 应这一岗位的要求。年... 　儿科医生竞聘演讲稿_演讲/主持_工作范文_应用文书。儿科医生竞聘演讲稿各位领导、...今年,正值党的“十八大”之后医院改革的关键年,全员聘用、竞争上岗在各 行各... 　儿科竞聘上岗的演讲稿_职业规划_求职/职场_实用文档。儿科竞聘上岗的演讲稿 ...我决心改正自己工作态度,遵守医院规章制度,不迟到,严格要 求自己,专心做好每项... 　“内科医师竞聘演讲稿” 1980 年,我毕业于广东医学...中 层管理工作是医院管理的关键环节。94 年我任内...本人曾先后从事了内、外、妇科和儿科工作岗位,对我... 　医院岗位竞聘演讲稿_演讲/主持_工作范文_实用文档。尊敬的各位评委、各位领导、各位同事: 大家好! 今天参与竞聘医院社会医疗服务部科员这一职务,非常荣幸。我认为... 　篇二:医生竞聘上岗演讲稿 《医生竞聘上岗演讲稿》正文开始&& 毕业于**...“经营”医院、科技兴院的思想为主导,我竞 聘医院儿科医生岗位,我自信有能力做... 　竞聘医院内科医生岗位演讲稿_演讲/主持_工作范文_应用文书。竞聘医院内科医生岗位演讲稿各位领导、同仁: 你们好! 我于 1997 年从长治医学院临床专业毕业,本科。同年... 　医院医师竞聘演讲稿_韩语学习_外语学习_教育专区。...使儿科专业水平更进一步提高,并撰 写了多篇医学论文...我自信有能力做好医务科的管理工作, 如果我竞聘成功...}