更多公众号：xyeyy-nurse护梦雅苑，温暖同行。这里是中南大学湘雅二医院护理部微信公众平台。我们将在这里与您分享二院的护理新闻，护理故事，护理经验。感谢您的关注，期待您的来稿。最新文章相关推荐搜狗：感谢您阅读护士怀孕后，还应该值夜班吗？，本文可能来自网络，如果侵犯了您的相关权益，请联系管理员。QQ:*健康问题描述（发病时间、主要症状、症状变化等） 提问的越详细，医生回答的越清楚哦 请输入问题描述,10-500个汉字。10/500 曾经治疗情况和效果：有无 描述治疗情况（如没有点击无）并想得到怎样的帮助 请输入问题描述,0-500个汉字。0/500 *性别：男女请选择性别 *年龄：请正确填写：如：22 或22岁 上传影像图片 每张图不超过 2 MB，格式：支持 gif , jpeg ,jpg 手机号码： √保密，免费获得医生回复短信格式错误 怀孕期间能不能再晚上上班，工作不累，白天睡觉，这样... 怀孕期间能不能再晚上上班，工作不累，白天... 病情描述（发病时间、主要症状、症状变化等）：怀孕期间能不能再晚上上班，工作不累，白天睡觉，这样一个月就两周 共1条医生回复 因不能面诊，医生的建议仅供参考 职称：医师 专长：心脑血管 &&已帮助用户：234803 问题分析： 你好，怀孕期间还是需多注意自己的睡眠，如果说休息不好的话，是会影响到进食的，从而会影响到胎儿发育。意见建议：从优生的角度上讲，最好不要再上晚班，如果想继续工作的话，是需向领导说明你的身体情况，看能否调班，给上常白班为宜，这样就不会颠倒作息时间了，也有利于胎儿发育，祝好孕。 问怀孕期间能不能再晚上上班，工作不累，白天睡觉，这样... 职称：医师 专长：前列腺炎、肛肠疾病。泌尿外科 &&已帮助用户：179474 病情分析： 你好，怀孕期间还是需多注意自己的睡眠，如果说休息不好的话，是会影响到进食的，从而会影响到胎儿发育。意见建议：从优生的角度上讲，最好不要再上晚班，如果想继续工作的话，是需向领导说明你的身体情况，看能否调班，给上常白班为宜，这样就不会颠倒作息时间了，也有利于胎儿发育，祝好孕。 问失眠三个多月，白天上班累 职称：医生会员 专长：高血压、糖尿病、泌尿疾病 &&已帮助用户：142452 病情分析：失眠考虑神经衰弱,植物神经调节紊乱导致，可在医生的指导下使用安神补脑液或者枣仁安神颗粒进行治疗较好。意见建议：平时要多吃坚果类食物，例如核桃，葵花籽等，合理安排自己的作息时间，避免劳累，不要经常熬夜。 问身体最近很累 职称：医生会员 专长：高血压。糖尿病、心血管疾病 &&已帮助用户：330539 你好！需要检查是否有低钾和贫血及肝功能异常，最先需要排除低钾，祝您健康。 问每晚都要做梦，白天上班没有精神。容易累 职称：医师 专长：变异型心绞痛,白大衣高血压,盐敏感性高血压,太阳穴痛 &&已帮助用户：149292 病情分析：做梦是人的正常生理现象。 如果做梦过多，考虑神经衰弱,植物神经调节紊乱导致,建议睡前避免服用可乐,咖啡,巧克力,酒,茶,规律饮食,不要暴饮暴食,按时吃饭.意见建议：可以口服;谷维素片+,维生素B1片,+安神补脑液进行调理,避 免劳累,缓解自己的压力,保持愉 快的心情 问这一段时间，白天上班的时候很容易困，累。身体也感觉... 职称：医生会员 专长：自汗盗汗,便秘,胃痛 &&已帮助用户：220573 指导意见：你好，你这样的情况考虑可能跟自身体质有关系，可能是不经常运动引起的体虚的反应，需要就医进行针对性的调理的 问晚上睡不着觉，白天上班也很累，有一年半时间了，白天... &&已帮助用户：13311 病情分析：你好，根据你的病情描述：你的生物钟紊乱了,慢慢进行调理意见建议：在此之前你有一段时间持续从事高强度的工作（长时间的睡眠很晚）或者其他什么，导致你晚上的神经始终处于兴奋状态，而工作状态结束后，你没有好好对自己进行调节，导致你晚上一般都是亢奋的状态，长时间下去你当然就是晚上睡不着，白天想睡觉了 关注此问题的人还看了 大家都在搜： 医生在线 - 免费健康咨询 随着亚健康人群的增加，各种莫名的病症都找上了门，严重时 “日出而作，日落而息”，随着社会的进展，这种良性的作息 现代社会发展节奏快,生存压力大,人的心理压力也很大,但很多 睡眠相关标签 免费向百万名医生提问 填写症状 描述信息，如：小孩头不发烧，手脚冰凉，是怎么回事？ 无需注册，10分钟内回答 百度联盟推广 搜狗联盟推广 评价成功！劳动法有规定女员工怀孕后不能上夜班吗？-问法知道-问法网法律咨询热门关键字： 当前位置&#&#&#问题详情精华问答分享到：问题：劳动法有规定女员工怀孕后不能上夜班吗？|人气：女员工怀孕后不上夜班是有法律规定吗？还是只是单位出于人道主义在照顾怀孕的女员工？回答 如果该劳动是国家规定的第三级体力劳动强度，则不合法。 《劳动保障监察条例》第二十三条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款： （一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的； （二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的； （三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的； （四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的； （五）女职工生育享受产假少于90天的； （六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的； （七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的； （八）未对未成年工定期进行健康检查的。相关精华问答回答者：田纪华回答者：刘鹏回答者：刘鹏回答者：苏建友回答者：刘亚华回答者：卢志红回答者：卢志红回答者：田纪华回答者：卢志红回答者：田纪华最新精华问答地区：北京 - 东城区电话： 律师地区：北京 - 朝阳区电话： 律师地区：北京 - 朝阳区电话： 律师地区：北京 - 朝阳区电话：地址：北京市西城区复兴门内大街28号凯晨世贸中心东座F4层地址：北京市朝阳区豆各庄501号地址：大兴区团河团桂路3号地址：昌平区七里渠乡豆各庄村645号地址：昌平区七里渠乡豆各庄村甲3号| 版面导航 | 标题导航 怀孕７月以上女工不得安排夜班 《女职工劳动保护特别规定》发布 &&国务院总理温家宝近日签署第６１９号国务院令，公布经国务院第２００次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》，新华社受权全文发布该《规定》。&&《女职工劳动保护特别规定》共有１６条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。&&《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。&&《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕７个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。&&《规定》第七条指出，女职工生育享受９８天产假，其中产前可以休假１５天；难产的，增加产假１５天；生育多胞胎的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。女职工怀孕未满４个月流产的，享受１５天产假；怀孕满４个月流产的，享受４２天产假。&&《规定》同时对违反该《规定》的后果确定了相应的处罚办法。&&《规定》自公布之日起施行。１９８８年７月２１日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 [] [] [] []法律规定怀孕几个月的女职工，企业要给予工间休息，不得安排夜班劳动？ 如题，法律规定怀孕几个月的女职工，企业要给予工间休息，不得安排夜班劳动？ &女职工劳动保护规定&
　　第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。　
　　第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
　　第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
　　第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。　　怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。　　怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。　
　　第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。　　
　　第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。　　
　　第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。 下页更精彩：1 本文已影响人}