学校规定去医院实习，一般最少多久就可以结束了？学校没有明确规定时间 - 相关问题 - 110网法律咨询
学校规定去医院实习，一般最少多久就可以结束了？学校没有明确规定时间，
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在校实习生最多可在公司实习多长时间
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我们是苏州市第二技工学校的学生，去年我们5月19号被学校安排到一家日资企业实习，学校说为我们签订了14个月的实习合同?但是合同内容我们大家都没有见到，现在我们所在的公司面临倒闭，正式员工都有补偿，像我们这些学生有没有补偿？6月8号下午公司给我们开会说“上个月的工资将发一半，另一半等我们的合同到期后再发给我们，如果你们不好好工作?那你们都必须马上搬离公司为你们提供的宿舍”公司让我们搬离宿舍，要我们去哪里住？我们都是外地人，要我们马上搬离?我们根本就马上找到地方落脚，学校也是这样说，叫我们去办离职然后搬离宿舍。我想问下学校在我们这种情况下还对我们有责任吗？
河北 张家口 万全区发表时间： 07:10
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其实 实习这个没特别限制 现实中许多实习都没工资拿的 我不知你们是否有 根据 我想说你们可能已经不是通常意义上的实习了
学校当然有责任了 你们应该要学校出示那个协议
而且 协议关乎你们的利益的 学校怎么可以作为合同一方当事人为你们设定了义务的
回复时间： 07:28
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实习生公司
实习生:工资标准
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&先说下我的情况，我在一家软件公司上班，职位是出纳，平时工作不是很忙，每天上班7个半小时，双休，社保公司都给交，到11月份已经待了2年了，签有合同，不过合同是到号到期，工资2600元。
现在怀孕5个多月，前期孕吐也不是很严重，一直没有请过假，一直上班，只有在产检的时候才请假，也就是半天。所以我也就想保留着这份工作，到时候休产假，完了在回来公司继续上班，今天早上领导找我谈话了，就问我生孩子休假的事情，公司规定的是顺产3个月假，剖腹产4个月假，我的预产期刚好在过年正月初几那几天，领导问我准备什么时候休假，我说准备在腊月十几开始休，因为我要回来家生孩子，到时候要差不多提前半个多月回去，然后领导就说在我休产假的这个时期，要找一个实习生来代替我，刚好他有个亲戚的女儿，今年大四，准备找实习单位了，到时候让他来这先代替我的位置，到我休产假还有3个多月，让明天就过来，这3个多月让我先带带她，后期肚子慢慢的大了，出去干啥也不方便，都让她去，等我休假了，就让她代替我的工作，等我把产假修完了回来继续担任我的职位，她就去别的公司，差不多也就实习半年的时间，在我休假期间，养老保险啥的都照常交着，工资只发基本工资1000块钱，听了这些我心里还是挺担心的，我知道领导考虑的也很全面，但是我就害怕万一有什么变故，我就没办法回来上班了，毕竟我的合同只到今年年底，还有我现在才5个多月，工作啥的完全没问题，完全可以上到7.8个月，这么早就来公司让我带，而且出纳工作其实很简单，也没有什么需要交的，学的，不知道领导是什么意思？？或许也是我多虑了吧！
呵呵，写的有点乱啊，辛苦宝妈们了！！！
好像产假期间即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同的。你就安心休产假吧，多来一个实习生你还轻松一些呢
我怀孕五个月还没给我找要接替我的人呢，都怪我身体太好了，哈哈
我合同9月份就到期了，公司也不能解聘我啊。
好像产假期间即使劳动合同期满，用人单位也不得解除劳动合同的。你就安心休产假吧，多来一个实习生你还轻松一些呢
恩了，也是，或许是我想太多了，来个实习生我到时候还可以早点休产假，不行请假也行，不用担心公司工作的事情了。
#3 junejunessbb
恩，或许是我想太多了，哎，看见帮里好多妈妈说怀孕以后领导这样那样刁难，应该是自己多心了
#2 啥名都被用了
我怀孕五个月还没给我找要接替我的人呢，都怪我身体太好了，哈哈
我身体也一直好着，应该是领导为我休产假做的准备啊
#4 流年花开
我合同9月份就到期了，公司也不能解聘我啊。
恩，怀孕期间和哺乳期间公司是没有理由解聘员工的，或许真的是我多虑了
我们（我与另外一同事）也是啊 国庆节领导对我们说 回去商量一下什么时候休产假 产假过后还来不来 他也得找人了 合同12.31到期 这么早找什么人 正月初九才生呢 我也好纠结
其实公司已经很为你考虑了，我现在五个月，也开始慢慢的交接工作了！不担心休假回来之后工作被别人顶了，只要你以前的表现好，领导还是很欢迎你回来的！
不用担心别人顶替你工作了，很正常的，毕竟你以后行动不方便了，加上产假，要有小半年的时间公司需要人来补充你的空缺呢
但是只要工作能力没有问题，回公司后应该不会有影响的
我现在已经不怎么干活了，都让别人做，派给我的活我也交出去了，我就不想做了，我不怕别人顶我的位置，别累着自己和孩子才要紧。
宝妈我比你还惨呢~我现在也是五个多月了，领导找我谈话问我预产期什么时候，他要找人替代我~让我培训一个月，然后我就可以回家待产了，也就是说我就这样被辞了，因为我生完孩子要自己带的，不能上班了，我也不甘心，因为年底的时候有奖金，如果提前让我走了，就什么都没有了
我怀孕三个月的时候公司找人替我 结果才过了一个月公司让我走了，没有补贴钱 答应给我交三个月的保险 交完刚好一年 ，不知道你们公司会不会像我的公司一样
我们怀孕后工作内容还繁重了，请个假都不得安宁。你们领导挺好的了，跟你讲那么清楚了，你后期肚子大了不方便外面跑，知足吧。其他的没啥好想的。
听你们说的我还是很幸运的，都没有你们说的那些问题，领导很照顾我同事也特别好，
宝妈不用担心啊，在你休产假期间，公司是不能够以任何理由辞退你的，即使合同到期了。听你的叙述，你么领导还是挺好的啊
我们情况差不多 ，我的预产期也是大年初几 ，现在5个多月
我准备上班上到生年跟前，主要是上下班家里接送，我从怀孕到现在一直没有孕吐，给单位人的印象我的身体很结实，人也不娇气，我觉得只要你前期工作表现的好，领导应该不会不欢迎你在回来，关键是 在我们生产后
产假是不可避免的
没有张三代替也会 有李四代替
自己想开点。我想领导说话是不会乱讲的，他能说那个人是实习不是完全替代 就会对自己的话负责任
所以 在你还在上班的期间记得好好表现，让领导觉得 不管在何种状态下
你都很认真
明智的领导是会留下珍惜这份工作的人的。
宝妈应该不用担心，产假以及哺乳期间，公司是不能解雇你的 。
领导家亲戚，你再担心也没用。还是听领导安排吧，再说哺乳期不能解雇的。
就算合同期满
公司也不能把你辞掉的 放心吧
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