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乙肝疫苗携带者（小三阳）对录取有没有影响？
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大学入学是被查出乙肝疫苗携带者（小三阳），请教各位考研过来人，复试体检对这方面有要求吗？ 是不是同样上线后因为这点会对录取有影响呢？
[s:6]&&~~~
据我所知，除了临床专业，预防专业考研是没有歧视的，但不排除个别恶心的学校可能会考虑，在找工作的时候可能会有歧视。随着社会进步，相信以后肯定不会成为一个问题的。先不要管这些，努力去考个高的分数，让招生单位找不到淘汰你的理由。
没吧& & 他凭什么啊& &&&又不影响他啥
食品和营养可能不行
尽量不要往营养方面发展，因为可能招生不限制，但以后找工作会麻烦。中山的临床有这方面的要求，其他学校就不清楚，不过就算考上临床，以后当上医生，可能工作也会很辛苦的。所以想清楚* p3 Q0 T- _, q/ I7 D
有的学校限制，但是这种问题都没有什么理由。小心别在悄悄的卡你就行
入学应该不会有太大问题，今年不是新颁布一个政策么，取消体检两对半的检查 ，只要你肝功正常就没什么太大问题了
有的学校有限制，楼主最好和所考的学校联系一下啊。
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　　　　患者提问：朋友是乙肝小三阳患者，如今在高考体检时，发现患有乙肝小三阳，朋友很是担心，小三阳会影响上大学吗?会不会不让她上学呢?　　　　　　专家解答：乙肝小三阳应检查HBV-DAN及肝功能，如果HBV-DAN(+)且肝功能异常，说明病毒在复制，传染性强，应该采取以抗病毒为主的综合治疗。如果乙肝两对半为小三阳，HBV-DNA结果阴性且肝功能、B超及AFP等均长期正常，则说明病毒已清除，无传染性，之所以乙肝三系仍表现为小三阳状态，可能是因为机体免疫系统的记忆性延续，这种延续甚至会持续终生，所以已无需隔离与治疗;因为目前尚无可在此类小三阳基础上进一步治疗乙肝的公认的而有效的药物;一味追求转阴而服用大量治疗性西药物只会增加肝脏负担甚至导致不良后果。
>>>>怎样治疗乙肝小三阳?
　　　　　　小三阳的传染性是比较低的，接触时应注意避免体液接触，如血液、唾液、汗液等。定期检查乙肝两对半，及时进行疫苗注射。　　　　　　总之，对于“小三阳会影响上大学吗?”问题，我们了解到，只要肝功能的检查正常，是不会影响的。 》》》》在线免费咨询　　　　　　另外，对于乙肝小三阳的治疗方法有：对于肝功正常、乙肝DNA阴性的乙肝小三阳患者，很多医生都赞同不治疗，但通过肝穿发现90%患者的肝脏有炎症活动，且有纤维化倾向，甚至部分患者已出现了早期肝硬化倾向，所以即使肝功正常、乙肝DNA阴性的乙肝小三阳同样需要治疗，其治疗方法主要以中医中药调免疫、软肝活血、抗纤维化的治疗为主。　　　　　　但乙肝小三阳出现肝功异常、乙肝DNA阳性及B超显示肝脏有(或无)损伤时，则说明人体对乙肝病毒的免疫反应，导致了肝功的反复波动(也就是已经打破了机体免疫耐受，从病毒携带状态进入到了急、慢性肝炎阶段)，此时的治疗应以西药抗病毒，中医中药调免疫、抗纤维化治疗为主，为此，如果您还存在哪些疑问，欢迎您随时来电咨询。　　 　　转自：/yg/.html分类： |乙肝小三阳是否影响教育部门招聘？急！！
乙肝小三阳是否影响教育部门招聘？急！！
09-08-01 &
根据&&普通高等学校招生体检工作指导意见&&中所述,部分大学或专业在录取时要受限制,如学前教育、航海技术、食品科学等专业明确为不能录取。除了一些特殊专业之外,一般专业均不受限制。当然也要看各个学校以及专业了，有些学校要求严，有些学校就没有那么严格。
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根据&&普通高等学校招生体检工作指导意见&&中所述,部分大学或专业在录取时要受限制,如学前教育、航海技术、食品科学等专业明确为不能录取。除了一些特殊专业之外,一般专业均不受限制。当然也要看各个学校以及专业了，有些学校要求严，
请登录后再发表评论!刚刚毕业的大学生小刘，经过一系列的面试、笔试，终于找到了心仪的工作，可就在签合同之前，用人单位体检过后，被告知不能被聘用，只因为被检查出肝有问题。
刚刚毕业的大学生小刘，学的会计专业，按说应该找工作十分容易，经过一系列的面试笔试，小刘终于找到了心仪的工作，可就在签合同之前，用人单位体检过后，被告知不能被聘用，只因为被检查出肝有问题。
小刘告诉记者，当时用人单位说的非常委婉，说自己的体检报告不合格。小刘立马反驳询问，是不是因为自己是乙肝携带者才不被录取，对方没有正面回答，只是说肝功能出现了问题。
小刘说自己早就知道自己是乙肝携带者，但是肝功能正常，用人单位凭什么不录取。随后记者电话咨询了当时拒绝录用小刘用人单位，对方回复，“乙肝患者或者乙肝病毒携带者均不录取。”
医生：不必谈“肝”色变
记者随后来到济南协和医院向医生咨询乙肝病毒携带者的传染性。协和肝病医院医生黄保兰告诉记者，“提到乙肝，大家都怕的要命，不敢共餐，不敢接触，这些都是在日常生活中的误区。”“小刘这样的情况，肝功能是正常的，小刘应该享有和普通人一样的工作权利。”黄医生补充道。
随后小刘和记者一起来到当时应聘的山东省公路建设集团，山东公路建设集团工作人员回复，“我们项目部，吃饭是大锅饭形式，为了尽量不传染其他人，所以我们不录取乙肝病毒携带者。”当记者说乙肝病毒携带者不具传染性的时候，工作人员依然回复，
“我们还是会尽量避免录用这样的人。”
人社部：维护乙肝病毒携带者就业权利
用人单位的这个行为到底合不合适?记者上网查找了相关资料。根据中华人民共和国劳动和社会保障部对外发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，第二条第一部分明确规定，“除国家法规，行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清指标作为体检标准，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用、辞用乙肝表面抗原携带者。”
据了解，我国乙肝病毒携带者，大概有两亿。除了通过母婴、血液、和性传播，否则一般是不会传染的，也没有什么症状。
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