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平顶山市离退休人员待遇计算审核手续
来源：平顶山市人力资源和社会保障网编辑：
摘要：平顶山市离退休人员待遇计算审核手续的办理。
平顶山市离退休人员待遇计算审核手续的办理
①参保职工达到法定退休年龄，参保单位须携带劳动行政部门出具的《核定退休（职）待遇通知单》到经办机构征收科（股）核定缴费情况，征收科（股）在《核定退休（职）养老金待遇通知单》上签署意见。
②参保单位携带征收科（股）签署意见的《核定退休（职）养老金待遇通知单》和到龄职工档案，到注册科（股）窗口修改基本情况，注册科（股）在《市直在职人员数据库数据变更审批表》上签署意见。
③参保单位携带征收科（股）签署意见的《核定退休（职）养老金待遇通知单》和注册科（股）签署意见的《市直在职人员数据库信息数据变更审批表》以及到龄职工档案，到支付窗口进行待遇计算审核及养老金待遇计算，并打印《职工离退休养老待遇计算单》一式三份。经办人在《职工离退休养老保险待遇计算单》上签字。
④支付科（股）经办人将《职工离退休养老保险待遇计算单》和职工档案转稽核科（股）经办人处进行复核。复核后由复核人在《职工离退休养老保险待遇计算单》上签字，加盖稽核科（股）业务印章，复核人在计算机上进行确认操作。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
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我的意见：平顶山市退休人员年人社部养老金调整方案
发表时间： 15:22:09 文章来源:
《平顶山市退休人员年人社部养老金调整方案》是有三思教育网（）为你整理收集：
据新华社电记者15日了解到，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。此次调整是10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
以上关于平顶山市退休人员年人社部养老金调整方案的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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退休职工该不该缴纳医保费用？
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让退休职工缴纳医保费用到去世的做法，既不符合现有法律规定，也难过民意关。
财政部长楼继伟在2016年最新一期《求是》杂志上刊登的文章中一句“研究实行职工医保退休人员缴费政策”引起社会巨大反响（1月4日 中国经济网）。
养老金、医保资金是百姓的基本社会保障资金，一个关系老有所养，一个关系病有所医。二者被称为养命钱和活命钱。中国社会保障资金突出问题是缺口过大。有骇人听闻消息称，中国养老金缺口在几十万亿元之巨，姑且不论是如何推算的，但养老金缺口非常之大是不争的事实。
这其中医保资金表面上结余，实则缺口也很大。由于社会过度关注养老金缺口问题，而忽视了医保资金问题，使其表面上、舆论上显得不那么突出和尖锐而已。随着老龄化加剧，医保资金缺口很快就会凸显出来的。
如何解决社保资金缺口问题已经在社会上吵翻了天。无非是这样几个途径：延长退休年龄，让职工多交几年养老金，少领几年养老金；提高财政资金补充养老金的比例；提高企业和个人缴费率。最后一项已经没有空间，因为中国雇主与雇员社保缴费在世界已经处于前列，同时经济下行压力决定了企业职工社保缴费率应该呈现下降趋势才是正理。最佳选项是延迟退休和财政资金加大补偿力度。
不过，让退休职工缴纳医保费用，这一突发奇想思维，引起社会较大反响是必然的。仅从字面上看，就很难让退休包括在岗职工接受。在岗缴费，退休享受社保资金保障是天经地义、法律保障的。为何突发奇想让退休职工缴纳医保费用呢？解决医保资金可持续性、应对人口老龄化的医保资金缺口是唯一理由。以此是否应该将这个包袱推给退休职工负担，着实值得商榷。
退休职工退休后已经完成了所有社保资金缴费任务。在岗时缴纳费用，就是保障退休后的养老医疗的。就那么一点退休金，还要缴纳一二百元的医保资金，无论如何退休人员难以接受，就是在岗职工也会反对的。
同时，我国《社会保险法》第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。退休职工不缴纳医保资金，享受医保保障是法律规定的。绝不能一个动议就要修改法律。
当然，不可否认的现实问题是，随着老龄化加剧医保资金缺口很快会凸显出来。怎么办？财政资金必须加大补充力度。在社保资金缺口上财政资金欠账是最多的。解决医保资金缺口，财政资金要拿大头。
加快医保资金全国统筹进度。目前，医保资金统筹最高到地市一级，统筹层次太低，池子里水太少。完成全国统筹后，保障能力将大大提高。
落实缴费年限，提高缴费资金额度。对于缴费年限不到者，无论退休与否，都应该继续缴费。既体现缴费公平，又增加缴费额度。
实在不行，最后一招就是适度延长缴费年限。比如最低缴费年限不低于15年或20年等。
总之，让退休职工缴纳医保费用到去世的做法，既不符合现有法律规定，也难过民意关。
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