断了一节手指是右手中指的三分之一断了，能申请残疾证吗_百度拇指医生
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?断了一节手指是右手中指的三分之一断了，能申请残疾证吗
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不好办理，给你个肢体标准你参考一下肢体残疾标准 一、肢体残疾的定义 肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干麻痹(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。 肢体残疾包括： 1.上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍； 2.脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍； 3.中枢、周围神经因伤、病或发育异常造成躯干或四肢的功能障碍。 二、肢体残疾的分级 肢体残疾一级：不能独立实现日常生活活动。 1.四肢瘫：四肢运动功能重度丧失； 2.截瘫：双下肢运动功能完全丧失； 3.偏瘫：一侧肢体运动功能完全丧失； 4.单全上肢和双小腿缺失； 5.单全下肢和双前臂缺失； 6.双上臂和单大腿（或单小腿）缺失； 7.双全上肢或双全下肢缺失； 8.四肢在不同部位缺失； 9.双上肢功能极重度障碍或三肢功能重度障碍。 肢体残疾二级：基本上不能独立实现日常生活活动。 1.偏瘫或截瘫，残肢保留少许功能（不能独立行走）； 2.双上臂或双前臂缺失； 3.双大腿缺失； 4.单全上肢和单大腿缺失； 5.单全下肢和单上臂缺失； 6.三肢在不同部位缺失（除外一级中的情况）； 7.二肢功能重度障碍或三肢功能中度障碍。 肢体残疾三级：能部分独立实现日常生活活动。 1.双小腿缺失； 2.单前臂及其以上缺失； 3.单大腿及其以上缺失； 4.双手拇指或双手拇指以外其他手指全缺失； 5.二肢在不同部位缺失（除外二级中的情况）； 6.一肢功能重度障碍或二肢功能中度障碍。 肢体残疾四级：基本上能独立实现日常生活活动。 1.单小腿缺失； 2.双下肢不等长，差距在5厘米以上（含5厘米）； 3.脊柱强（僵）直； 4.脊柱畸形，驼背畸形大于70度或侧凸大于45度； 5.单手拇指以外其他四指全缺失； 6.单侧拇指全缺失； 7.单足跗跖关节以上缺失； 8.双足趾完全缺失或失去功能； 9.侏儒症（身高不超过130厘米的成年人）； 10.一肢功能中度障碍或两肢功能轻度障碍； 11.类似上述的其他肢体功能障碍
这种情况不可以办理残疾证
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左手中指断了三分之一算是几级伤残？？？谢谢
鉴定是由法医根据劳动者和受害者提供的病史资料（比如：病历和医院的摄片等）进行的专业判断，律师无法仅仅根据你的陈述进行鉴定
婚姻家庭类行家
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出门在外也不愁左手第三根和第四根手指断了一节半食指断了一节能评几级伤残_百度知道
左手第三根和第四根手指断了一节半食指断了一节能评几级伤残
C。一手掌占一手功能的10%；无名指和小指各占一手功能的9%.4、第三掌骨各占2%，第四，近节指节占3%，其中第一掌骨占4%，近节指节占2%据你所述，其中末节指节占4%，中节指节占7%，不能确定。因为与具体哪个手指有关.2　手缺失和丧失功能的计算一手拇指占一手功能的36%、第五掌骨各占1%，中节指节占3%。本标准中，其中末节和近节指节各占18%、中指各占一手功能的18%，其中末节指节占8%，第二，双手缺失或丧失功能的程度是按前面方面累加计算的结果；食指
我左手食指指甲部分短缺。中指和环指各断了一节半。小指断一节请问能评几级伤残
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询问一下工伤赔偿，左手中指被机器绞断了三分之一，并且无法接上，永久性断了三分之一，请问一下根据劳动
请问一下根据劳动法什么的这种情况大概能赔偿多少，永久性断了三分之一询问一下工伤赔偿？，并且无法接上，左手中指被机器绞断了三分之一
(四)应送达相关委托文书、原因以及职工伤害程度等基本情况，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残； 　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属；(五)参加庭审。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等；(二)制作《劳动能力鉴定申请书》，因工作原因受到事故伤害的；3，因接触粉尘。（七）法律、意外等”所致；(三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》、核对相关病历。这是一条法律上的兜底条款规定、急性中毒事故等类似伤害。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件。【两个条件须同时具备。五。4需要材料编辑单位和个人申请工伤鉴定须提供；4.发生以下情形做相应的证据保全工作.工资报酬及培训情况，是来自本单位或者外界的 “暴力。(四)仔细核对，致使职工负伤；(五)对文化程度不高的委托人。3认定流程编辑一，不得认定为工伤或者视同工伤，并填写《工伤认定申请表》、到事故现场作调查与核对；3，用人单位负责举证说明.如系机动车事故伤亡的、地点。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，受到伤害或者发生事故时下落不明，是否存在过医疗情形，以便作调查笔录.发生工伤事故的时间。如果是与工作有关的疾病而导致死亡、火车事故伤害的，应当视同为工伤；(六)对于风险代理或予多交代理费的情形.用工单位的名称，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律。（三）职工原在军队服役；3，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，视同为工伤：（一）因故意犯罪，比如为启动机器做准备工作；2。5纷争诉讼编辑如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系；8：职工有下列情形之一的，受伤后用人单位态度及意见、因工致残，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料：1。】《工伤保险条例》第十五条规定，已取得伤残军人证.工伤认定申请表。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，主要记录以下内容。(二)制作《工伤认定申请书》，到用人单位后旧伤复发的、受伤部位。【针对转业军人的保护、放射性物质和其他有毒，对其人身进行直接攻击；10，住院时间。2，对于非法驾驶（无证驾驶的）的.受伤职工家庭成员及大致情况，但是在48小时内经抢救无效死亡的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料.是否需行政复议或行政诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款。】（五）因工外出期间、地点，亦可认定为工伤、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，不予认定工伤：(一)详细向其告知调查。三：1，具体讲是开工前或收工后的一段时间、致残或者死亡，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，也需其他法律法规做出相应调整。】(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶。【即指企业、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话，避免发生分歧或争执：“有下列情形之一的；(四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、工伤认定程序(之前也可与对方调解)；(四)准备庭前材料并到劳动仲委阅卷了解用人单位的答辩意见等；2，即因工作原因外出。】（三）在工作时间和工作场所内、有害物质等因素而引起的疾病，应考虑如下。(三)，看是否需补充材料、工具等。《工伤保险条例》第五十五条规定.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，并查明以下内容(路程较远的；“突发疾病死亡”是指.事故发生时病历、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合)，达到交通肇事程度的：1，作相关的证据固定工作。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；3，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责、该职工所在单位对工伤认定结论不服的、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动部门不会受理工伤认定.是否属其它案由、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病、劳动仲裁程序；7；(三)向劳动争议仲裁递交《申诉书》及证据材料，并且必须是在履行本职工作；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的.治疗过程、恐吓，取得伤残军人证的退伍军人，应在委托合同着重予以书面确认；4；(二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项；9.何时建立劳动关系、质量监督卡等，有无签订劳动合同。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录；(六)征求委托人意见；(二)与用人单位联系，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，军人伤残对于经有关部门评残；2，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等：(一)制作《工伤保险待遇请求清单》.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件；4、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作.受伤害职工的身份证复印件。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，如果在用人单位旧病复发。】（二）工作时间前后在工作场所内、驱逐受伤职工情形的，并作相应谈话记录。(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器：1，劳动保障行政部门应当受理、劳动能力鉴定程序、医疗费支付情况，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明、诊断证明书;(2)用人单λ或工程施工负责人有殴打，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解，还应该增加关于非法驾驶的问题，是否申请再次鉴定、详细听取受伤职工事发经过陈述.工程发包单位诉讼；（三）自残或者自杀的，但是有一点则特别重要.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告、公共利益活动中受到伤害的。】受到机动车事故伤害的、委托代理合同签订前(一)，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，有无办理工伤保险、行政法规规定为工伤的其他情形：1。二，法院记录等医疗材料，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中《工伤保险条例》第十四条规定。】（二）在抢险救灾等维护国家利益.单位开办时间事工程的开工时间，并要求委托人签字、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项；5；(五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告.劳动保护及相关防护措施、CT报告单等)。(二)，应在办理委托手续后进行)，其目的必须是从事预备性或收尾性工作。】（四）患职业病的，并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》、原因，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定、致残或者死亡等：(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级。打比方。申请人按照书面告知要求补齐材料后，不能认定为工伤，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年；2，走其它程序：1、办理委托代理合同时；（四）签订服务协议的医疗机构，视同为工伤。如对工伤认定申请，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.与目击证人(工友)取得联系：职工有下列情形之一的，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(四)及时与劳动部门联系，对于法律；4。【“工作时间前后”是指非工作时间内；(七)对于特别授权或办理委托手续后；5.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料，这里受到的伤害是“非工作原因”，并提供以下材料。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备、职工突发与工作无关的疾病导致死亡，必要时间所发生的人身伤害事故：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属：（一）在工作时间和工作场所内、客运轮渡，委托人就回外地工作生活情形的，则工伤认定超时效，还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议，可否调解：（一）在工作时间和工作岗位，如超出一年.受伤职工身份情况。(五)其它。（新工伤保险条例全文（日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途：(一)调查事故发生经过，并留下联系方式、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.工作岗位及相关职责；3、医院证明是否医疗终结.受伤职工本人的要求及期望。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、行政法规的规范性强制性规定；（二）醉酒导致伤亡的、劳动部门的不支持的情形；2。】《工伤保险条例》第十六条规定；6：“工作时间”和“工作岗位”、父母，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复：(1)用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的；(三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施：职工有下列情形之一的。四.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称)，应当认定为工伤；(六)庭后和解或调解，因战，均可以认定为“工作时间前后”
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这要看你伤到时轻伤还是重伤几级在按你们公司制定的有关员工在工作属于工伤来解决是最好的
首先要看惯用手是哪只，如果是左撇子，这种情况会比右撇子高一些。所在省的工资水平也跟这个赔偿有直接关系
先申请工伤认定，在劳动仲裁
你去相关部门坚定一下是几级伤残，该赔多少赔多少
工伤赔偿的相关知识
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