我在公司上班现得腰间盘突出公司要求我自己辞职我该怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司上班一年多了，前一段时间发现腰疼后经医院检查发现是腰间盘突出，到公司请假公司不予批假要求我自己辞职
我说辞职但是没有办手续公司不让去上班怎么办
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办？ 我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该怎么说服公司
我在一家私人的外贸公司上班，老板代人很不好，想辞职，但老板不给抽成怎么办
我在一家工厂上了3个半月的班，因为感觉公司管理不行，现在想辞急工，公司要扣我150元的工资合理吗？？（公司并没有签劳动合同） 公司是计件的，做多少拿多少。。。没有任何福利，。，我应该怎样维护自己的权利
。。。。。
工作快一年了，在商场里帮企业卖服饰，给交五保还有合同，最近主管突然说想让我去外地说那边少人过去帮忙，给个店长干！离家这么远，我当然不同意。就想自己辞职，后来一想怎么回这么巧，现在找活的能人这么多怎么会少人！后来查了一下好象是中套了，还好发现的及时要不什么补偿都没了！现在他们也不开除我，给我施加压力！我该怎么干下去呢！自己辞职又不行！
我是05年9月开始在这家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同。本来是答应今年给签合同买保险的，现在三个老板合不来要解体，请问我该怎么办？按规定我能拿到多少补偿金？ 如双方能协商解决的最好了，不想让公司曝光。请问如何计算补偿金？能有多少？
你好，我妈妈于六月五日在去上班的途中下天桥时摔交，导致右脚大拇指骨折，现在在家休养，到今天已有十三天了，她的主管十四日发了信息，根据公司规定休息一个星期要写请假条，休息10-15天就要填辞职书，让我妈尽快去办手续。我妈是在玉皇清洁公司做清洁工，发生事故后，公司不但不进行探望还要求辞职，现在我们应当怎么做？如果进行工伤认定能认定为几级，公司是否应当赔偿，如果公司执意要求辞职不赔偿怎么办？公司没有与我妈（已上班一年多）签定劳动合同。应保留那些证据？ 谢...
在试用期辞职是不是3天后就可以不用上班了？公司如果不批怎么办，还要继续上班吗？
70岁退休老人，为某大型保健公司的老客户，近日在该保健公司组织的活动中摔伤，造成一侧肘关节粉碎性骨折，现手术后住院，很可能遗留有残疾，影响以后的生活。咨询这种情况该保健公司该负什么责任？我们家属有权利要求对方赔偿（医药费及残疾补偿）吗？谢谢！我在这企业工作了快7年，现在自己辞职企业有没有一定的补偿金_百度知道
我在这企业工作了快7年，现在自己辞职企业有没有一定的补偿金
依法辞职的劳动者，有权主张解除劳动关系的经济补偿金。1、《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的六、排除法律责任的七、违法法律规定的八、强迫劳动的九、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人社安全。
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第五条&&经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。&&&&
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
建议跟单位协商。
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如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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你如果是主动辞职应该是无补偿的，
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1、劳动合同约定的服务期限是否已经届满？如已届满，公司是否就劳动合同的续约等问题与你沟通？
2、根据劳动合同法的有关规定，如果双方协议一致解除劳动合同，用人单位应根据工作年限给与补偿；如合同届满，且用人单位不能维持原条件继续与你续约，则你亦有权要求赔偿。
3、整个处理过程需要谨慎，避免造成你主动辞职的法律判定。
如果可能的赔偿金额很大，建议与律师沟通。如有需要，可直接联系本人。广州安华理达律师事务所，020-。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
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我在公司做了10年，我要辞职可不可以向公司要赔偿
提问者采纳
劳动者可以解除劳动合同、法规的规定，应当订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外、订立劳动合同的；　　（六）法律；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的。　　用人单位与劳动者协商一致。有下列情形之一、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，如果你们公司没有和你签订合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，你不仅可以获得二倍工资同时你也成为了公司的无固定期限劳动合同者。　　同时也可以获得每年一个月的补偿，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，可以要求更高的陪偿　　第十四条 无固定期限劳动合同；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，损害劳动者权益的　　你要分清楚是公司解雇你 还是你辞职，那么公司有权利不给与你补偿的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，同时在 一些条件下公司是给予你补偿的　　劳动法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以订立无固定期限劳动合同；　　（四）用人单位的规章制度违反法律，如果你们公司按照劳动法你辞职
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可以啊！最最少都一个月的工资
I don't no
不可以，如果辞退倒是可以的
这个真没有
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出门在外也不愁我腰椎间盘突出有10年了，现在想打太极拳
我腰椎间盘突出有10年了，现在想打太极拳
基本信息：女&&50岁
发病时间：一年以上
病情描述及疑问：我腰椎间盘突出有10年了，现在想打太极拳可不可以打呢
您输入的回答少于20个中文字，请补充输入。
擅长：肛肠痔瘘疾病，甲状腺乳腺疾病，消化外科疾病，下肢血管疾病
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河南省淮滨医院&&&普外科
建议：这种情况可以适当太极拳运动，注意休息，腰部避免弯腰负重劳累，应用腰痛宁等药物
&&&外科_骨科
擅长：对膝关节炎、肩周炎、腱鞘炎等疾病的诊断和治疗具有独到的见解。
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北京国医中联医院&&&外科_骨科
建议：腰椎间盘突出的话，轻微不适可以打太极，平时不要做太剧烈的运动，防止腰部受力过大导致不适加重。平时不要经常性的弯着腰，长时间的坐着或者站着的话，要注意适当的活动，能起到一定的缓解作用。
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