沅江市人民医院
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卷首语走进春天 合着春天的脚步，伴随着漫天飞舞的雪花，让我们向每一位读者，每一位关心支持《沅医通讯》的朋友们深情地道一声：“新年好！”《沅医通讯》是医院内部月刊，准确地说，它算不上一种刊物，即使要算，它也只是刊物大军中的一个“小不点”。它像一个“呀呀学语”的稚童，正在成长和成熟中。然而，《沅医通讯》作为沅医文化的窗口，它却真实记载了沅医人用智慧和汗水写就的篇章；释放着一张张鲜活的面孔；讲述着一桩桩平凡的故事；见证了沅医人前进路上一个个动人的历史时刻。去年，《沅医通讯》共发行12期，有35人积极投稿，共刊载各类文章210篇，受到了各级领导和社会各界的好评，他们对《沅医通讯》给予了倾情的关注与呵护。过去的一年，我院全体工作人员负重奋进，立足新起点，谋划新跨越，医院管理年活动成效显著；硬件建设再上台阶；医疗质量不断提高；科技兴院气象万千；两个效益节节攀升……2006年是我院拼搏和丰收的一年。2007年，我院推出了“两手抓、两手都要硬，打造全新沅医”的战略构想：即一手抓硬件基础设施建设，一手抓优质服务。以“两个轮子一起跑”来实现我院历史上的新飞跃。市委、市政府与各级领导给我院营造了一个良好的发展环境，使我院迎来了勃勃生机的春天。我们要巩固已经取得的来之不易的成绩，抓住与湘雅医院携手同行的机遇，借助建设社会主义新农村的强劲东风，乘势而上，努力工作，把我院建设成一个不愧为湘北地区、南洞庭湖畔医疗救助体系“龙头”的新沅医。在一年的四个季节里，春天其实始终都是永存的。夏是春的蓬勃，秋是春的成熟，而冬则是春的开始，春天正孕育着我们的力量，我们的拼搏，我们的成功！（本刊通讯员）沅江市人民医院二00六年大事记1月8日，我院“医院管理年”活动顺利通过益阳市局验收。益阳市局检查团一行6人根据医疗质量管理、医德医风、护理工作、财务管理、依法执业、合理检查与合理用药等检查内容分成几个组采取实地查看、走访、考核、考试等方式，对有关“医院管理年”活动的工作进行了全面细致的考核与检查，检查结果令人满意。2006年春节期间，医院有186名工作人员坚守岗位，接待门诊病人3000人次，住院病人165人次，做急诊手术37台，120急救中心出车99次。2月份，医院对住院部九大临床科室以及急诊科、门诊部、120、血透室的所有医护岗位安排实行了双向选择的优化组合。这次人事制度改革进一步强化了职工的主人翁意识，规范了科室内部管理，提高了干职工的工作积极性。2月28日，全市卫生工作会议在润湖园召开。会上确立了今年全市卫生系统的六大目标，其中加强我院基础设施建设，启动门诊医技大楼建设作为第二件大事。3月14日，由卫生部直接下拨，价值40万元带有自动程序控制，自动摄像图像增强器，电视荧幕显示的500毫安X光机在放射科正式投入使用，为临床诊断提供了极大的方便和保障，有效地改善了放射科的硬件建设。3月14日，在益阳市卫生工作会议上。医院荣获“益阳市药品集中招标采购工作先进单位”。我院除特殊和麻醉药品外，所有药品购进全部通过了益阳市药品集中招标采购中心，上网采购率达100％。3月21日，医院八届二次职代会胜利召开。会议全票通过了《医院经济管理实施方案》等八个文件，举手表决通过了《医院职工内部集资方案》。本次职代会提出了医院“抓住新机遇，实现新突破，打造新沅医”的总的工作思路。4月6日，医院举行了《沅医通讯》通讯员座谈会，有20余名通讯员参加了会议。2005年《沅医通讯》共刊登稿件187篇，有32人踊跃投稿。刊物分送四大家领导及全市医疗单位，成为医院文化的窗口，受到社会各界人士的普遍好评。4月14日，省卫生厅刘家望厅长视察我院。在认真听取李镇麟院长的工作汇报，兴致勃勃地询问和走访了医院的有关情况后，刘厅长对我院新门诊医技综合大楼的建设和重点设备的改造给予了高度关注，并且在原有的17.5万元设备购置款的基础上，另外解决了我院20余万元的进口麻醉机购置款。5月9日，为了向“五·一二”国际护士节献礼，医院护理部组织进行了一场护理理论知识竞赛考试。传染科、内科、导医台分获科室平均成绩前三名，龚伟等八名同志获满分。“5·12”国际护士节，医院授予孙莲英、熊静兰、曾艳平等三位同志“优秀护理管理干部”和李和珍、胡立元、钟青、付淑鸣、李立云、孙春芳、李志奇、毛寒英、沈慧、杨立如等十位同志“优秀护士”光荣称号。肖锦云同志荣获益阳市“优秀护士”称号。5月25日，沅江市“2005年度医保工作表彰大会”在沅江宾馆举行。会上，我院荣膺全市医保定点医院先进单位，周经建、张爱恩、谢中华、杨建伟、李志辉等5人被评为医保工作先进个人。5月份，为了有效治理医药购销领域中的商业贿赂行为，规范医药购销程序，维护人民群众正当利益，按照上级卫生行政主管部门的统一部署安排，医院成立了治理医药购销领域商业贿赂行为专项工作领导小组，正式拉开了医院反商业贿赂专项行动的序幕。6月27日，院总支书记李镇麟、工会副主席李修奇光荣出席沅江市第十次党代会。“七·一”前夕，院总支副书记王光华被评为沅江市优秀党务工作者，儿科主任邓克辉被评为沅江市优秀党员。7月15日，耗资150万元的全省首台国际品牌飞利浦最新一代彩色B超机正式投入使用。新一代彩超机的引进，对于我院全面提升整体医疗技术水平，全方位拓展新技术领域具有不可替代的作用。当日，湖南省超声学会主任委员李瑞珍、副主任委员周启昌、肖莹、何静波等省内超声学界“四大巨头”齐聚我院，现场指导工作。同期，红外线乳腺诊断仪正式启用。7月24日，郭庆平同志出任业务副院长职务，为医院领导集体注入了新鲜血液。7月份，为保证病房24小时温、开水供应，解决原供水不及时的问题，医院为所有临床科室购置了高精超滤饮水机，这一改善病人住院条件的重要举措深受好评。7月份，医院两电分离改造工程正式竣工，既为医疗区的正常供电提供了保障，又解决了家属区生活用电电压不稳的“顽疾”，满足了职工的生活需要。8月1日起，医院开展了为期两个月的“医院管理特别行动月”活动，收效显著。这次活动旨在进一步严格医院管理，激励全院干职工树立“以病人为中心”、“以医疗质量、医疗安全为核心”的服务理念，围绕质量、安全、服务、费用的主题，确保医院良性、健康发展。8月份，医院正式挂牌成为“人保财险沅江支公司保险事故伤者治疗唯一定点医院”。9月份，通过多方努力和积极争取，我院被中国信息化推进联盟授予“中国医院信息化建设推进工程项目医院”。同时我院向国家项目办申请到的高新设备价值280万的“DR”和价值42万的24小时动态心电监护仪已陆续到院，医院硬件建设再上台阶。9月份，创建“沅江市孕产妇抢救中心”工作顺利通过沅江市局及益阳市局验收，并获评审团成员和社会各界人士的广泛赞誉。9月22日，医院召开科室负责人会议对制剂室的大输液生产进行了无记名投票表决，最终以43票不同意继续生产，5票同意，1票弃权的结果形成了“终止制剂室大输液生产”的决议，并且成立了专门班子负责处理有关人员安排、设备、原材料等事宜。10月30日，为庆祝 “重阳节”，医院组织召开了全院老同志茶话会，会上，评选出了医院2006年度“老有所为之星”——黄克武、张成、胡毓清，“文明健康老人”——刘运炎、邹家珍、刘赐恩，老同志们在会上还提出了许多有利于医院建设与发展的合理化建议。10月份，医院信息化管理系统的硬件和软件成功实行了升级换代。新的信息化管理系统投入使用后，大大提高了医院管理档次，为进一步科学化、规范化管理医院，为提高医院的经济效益起到了很好的推进作用。11月3日至10日，全市冬季征兵工作顺利完成，有870人次应征青年参加体检。负责内、外、五官、化验、放射、心理测试的骨干力量全部由我院技术人员担任。此次体检工作受到了上级领导和有关部门的高度好评。11月23日，全市大众运动会在市治大院举行，我院有40人参加了“万人环城健身走”活动。在参赛项目定点投篮和趣味保龄球比赛中，我院李铭荣获全市趣味保龄球男子组第一名，定点投篮也获得了团体组第四名的好成绩。12月25日，经广泛征求科室意见，系统支部民主推荐，院办公会扩大会议研究通过，邓克辉、尹赛军、曾智辉、李强、李翠华、陈宏、钟惠如、陈敏、邹菊英、刘熙莲等10位同志被评为我院第五届“十佳”医务工作者。12月30日下午，医院在金江剧院举办了2007年“春之声”元旦迎新联欢会暨中南大学湘雅医院定点指导医院授牌庆典。省卫生厅副厅长林安弟教授，中南大学湘雅医院院长、博士生导师陈方平教授亲自授牌。湘雅医院、益阳市卫生局、市人民政府市长周振宇等四大家领导、沅江市局及市各部、办、委、局和兄弟医院的领导和嘉宾莅临了此次联欢会。这台沅医人自编自演风味十足的文艺联欢会赢得了与会嘉宾的满堂喝彩和沅江各界人士的广泛赞誉。2006年，医院被评为全市计划生育工作、社会治安综治工作、党务工作先进单位，并被推荐为市双文明建设先进单位。2006年，医院加大人才引进力度，共公开招考引进全日制统招本科生2名和应届护理专业毕业生4名，为人才的梯队建设注入了新的活力。2006年，医院老科协小组共组织大型送医送药义诊活动2次，共有300多名群众接受了医院高年资专家、教授们的免费医疗服务，发放免费药品1000余元。2006年，医院继续加大了对新技术和新项目的引进与挖潜，儿科开展了支原体检测、氧雾化治疗毛细支气管炎和哮喘；内一科开展血液灌流治疗蛇伤并肾衰；妇产科子宫手术采用新术式、无痛分娩；骨科开展了陈旧性腰椎骨折前路减压内固定；检验科开展了乙肝全套的新的检测方法。2006年，全院在省以上刊物发表论文29篇，聘请上级专家、教授来院学术讲座、临床指导10余次，选送了10名业务骨干去上级医院进修心血管内科、麻醉科、神经内科等专业。这些活动的开展提升了医院的整体业务水平。2006年，医院进一步强化了社区服务功能。体检中心全年共组织集体体检30余次，体检人次4000余人，为医院带来直接经济收入30万余元。2006年，医院在药品购销上继续坚持药品网上集中采购制度，除特殊和麻醉药品外，网上采购率为100％，确保了药品质量和用药安全，有效杜绝了药品购销中的不正之风。2006年，120急救工作成绩显著。全年共出车2922次，接回病人2042人次，抢救成功率达98％。2006年，医院全年用于病房改造、新设备添置等费用共190余万元，通过积极争取，上级有关部门为医院装备各种设备器械共计340余万元，为医院经济的快速增长奠定了坚实的基础。2006年，我院招商引资、立项争资工作成效显著，医院通过多方努力与积极争取，门诊大楼建设纳入国债资金项目已初步确定。国债资金的利用将极大缓解我院建设资金的短缺。2006年，医院女工工作成绩突出，先后有刘纯、李翠华两位同志分获益阳市、沅江市“百岗”明星殊荣。2006年年底，医院挂牌成为新型农村合作医疗定点医院，成立了新型农村合作医疗管理办公室，所有相关事宜已准备就绪。2006年，医院全年业务收入达3100万元，同比增长7％。聚焦新年前后，我院喜事连连，精彩不断。昨天，我们为孕产妇急救中心的成立而喝彩；为成为湘雅医院定点指导医院而欢呼；为表彰“十佳医务工作者”迎新大联欢而高歌。今天，伴随着一元复始的曙光，我们又迎来了另一个激动人心的时刻——“新型农村合作医疗”的正式启动。“新型农村合作医疗”的启动是惠及农民群众的一件大事、好事，是一项“民心德政工程”。我院作为全市新型农村合作医疗的定点医疗机构，将坚决贯彻执行合作医疗的方针政策，加强医疗基础设施建设，不断改善医疗卫生条件，强化职业道德和医疗安全教育，恪尽职守，精益求精，用诚心和爱心换来农民朋友的放心和安心。“新型农村合作医疗”的启动，为我院提供了新的发展平台和契机，将成为2007年医院工作一道亮丽的风景线。正如李镇麟院长在“全市新型农村合作医疗启动仪式”上发言所说：“我们将坚持有关政策和规定，努力维护农民朋友的合法权益，及时兑付‘参合’农民的医疗补助费用，自觉接受上级有关部门的检查监督，为构建和谐沅江，为全市新型农村合作医疗的持续、稳定、健康发展作出应有的贡献。”为了将“新型农村合作医疗”办成一个真正让农民朋友放心、安心、舒心的“民心工程”，我院把这项工作当成头等大事来抓。早在几个月之前，就多次召开筹备会议讨论研究，并派有关人员到试点医院取经。抽调精干人员成立了“农村合作医疗管理办公室”，办公室设外科大楼二楼大厅。配置了专门财会、出纳、管理人员，制定了一系列相关的制度与细则，严格按照湖南省卫生厅关于印发《湖南省新型农村合作医疗基本药品目录》施行的通知加强了药品监管。大厅的墙上醒目的张贴了致“农民朋友的公开信”和住院结帐须知，使人一目了然，极大的方便了病人。“新型农村合作医疗”自元月1日启动后，深受病友欢迎，我院各科住院人员明显上升。病人出院时都高高兴兴地在“合管办”拿到了补助金，他们异口同声说：“还是党的政策好！”（本刊通讯员）十佳风采之（一）播撒生命的阳光——记妇产科主任尹赛军尹赛军，沅江的老百姓很少有人不熟悉她。即使不熟悉她的人，这个名字也如雷贯耳，早有所闻，而认识她的人都翘大拇指：不错，好样的！她生于1952年6月，1975年毕业于益阳卫校，毕业后一直在我院从事妇产科医疗专业，她用青春、智慧、热血和汗水谱写了32年的职业生涯。从一位满脸稚气的小女孩、小医生成长为一名受人敬重的主治医师，妇产科主任，她多次立功授奖，年年被评为“优岗”，先后被评为益阳市“芙蓉标兵”，我院“十佳医务工作者”。2006年12月再次被评为我院第五届“十佳医务工作者”。近年来，医疗市场出现了激烈竞争，我院妇产科面临着生存发展的严峻挑战，作为妇产科顶梁柱的她，义不容辞地挑起了这付重担。在她的工作日程里，没有白天昼夜之分，只要听到电话铃一响，不管是多冷的天，多大的雨，也不管是什么时候，她总是在第一时间内赶到病房。几十年了，她迎来了数不清的“小宝宝”呱呱坠地，使数不清的“妈妈”转危为安，重获新生。她用双手撑起一片天空，播撒着生命的阳光。去年10月的一天，晚上11点多钟，科里来了一位急症病人，需立即手术，她为了尽快赶到科室，不慎把腰扭了，痛得她直冒冷汗，但她仍然忍着疼痛为病人做完了手术。事后，同事们关切地要她休息，她却笑着说：“没事，没事，做惯了……”她常对同事们说，要想赢得病人的信任和理解，光有过硬的技术还不行，还必须有强烈的急诊意识和对病人高度的责任感，病人的需要压倒一切。去年11月的一天中午，来了一位产后大出血的病人，情况十分危急，她在赶往医院的途中，钱包被小偷偷了，里面有给女儿买家具的6000元钱。为了抢救病人，她并没有急着去找钱包，而是匆匆赶到医院为病人做手术，事后也从未向组织和科室的同事们提起过。去年下半年，我院在上级的重视支持下，拟成立“沅江市孕产妇急救中心”。尹赛军意识到，这是提升妇产科品牌，使我院妇产科走向兴旺的一次大好契机，是历史赋予的重任。为了使“孕产妇急救中心”能够顺利达标验收，她全力以赴，不分白天昼夜一头扎在科室里，既要完成正常医疗工作，又要抓“中心”的筹建。望着她那憔悴的面容，粗糙长满老茧的手，姐妹们直感到心疼。“孕产妇急救中心”达标验收合格后，她人也瘦了一大圈。她始终把“救死扶伤”、“一切为病人”作为自己的最高行为准则，几十年如一日，默默地奉献着自己的光和热。她获得了沅江“第一大接生婆”的盛赞，这一美誉是对她对事业孜孜以求和对沅江人民的医疗卫生事业无私奉献的高度概括和总结。巾帼不让须眉。她所带领的这支特别能战斗的妇产科娘子军团队正意气风发，斗志昂扬，战斗在临床第一线，为打造品牌，构建和谐医院作出新的贡献！（本刊通讯员）一线追踪是什么深深感动着我时间过得真快，转眼间我到骨科上班已快一年了。在这300多个日夜里，我经历了许许多多细小而平凡的事情，感受到了平凡中的真情和伟大。骨科是我院的拳头科室之一，全年收治病人1400人次，各类手术900台，业务收入460万元，列全院各科室之最。这是个团结能博的团队，刘正清主任是这个团队的领军人。他中等个子，说话轻声细语，脸上总是挂着微笑，给人的印象是那样的憨厚、随和。然而就是这么一个人，他却有着精湛过硬的医疗技术，雷厉风行的工作作风，干脆利落的办事风格。他一天当中大部分时间是在科室里度过的，没有“双休”和节假日，从病人入院，检查诊断，制定治疗方案到手术治疗，每一个细节都不放过，为患者制定出最合理、最及时、最省钱的手术方案。医疗纠纷是目前医疗过程中比较突出的矛盾，构建和谐的医患关系，必须要以医疗质量来作保证。刘正清主任始终坚持骨科的周三全科大查房，针对所有病人的具体情况和疑难问题进行排查，认真讨论分析病人的每一项临床表现，防患于未然，避免出现任何可能出现的医疗差错事故和医疗纠纷。“小心无大错”。一年来，他硬是把骨科的医疗纠纷控制在零。今年中秋节这天，他带着同事们共做了5台手术，有一例“股骨颈骨折牵引手术”完全可以放到第二天上午进行，但为了及时解除病人痛苦，还是在中秋节这天加班做完了。虽然放弃了和亲人共度中秋佳节的机会，但他一点也不怨悔，他笑着说：“和同事们忙了一天，大家聚在一起热热闹闹，这也是一种节日的气氛。”骨科副主任林文宇也是这样，大事小事亲力亲为，每台手术都亲自上阵，下了这台上那台，一天连着好几台，有时遇到车祸急诊什么的，那手术就更多了，可是从他嘴里听不到半个“苦”字和“累”字。碰到经济困难的患者，别人还唠叨两句，他却自己掏腰包默默地为患者垫上医药费，顶多说一句：“人都有为难的时候。”今年9月的一天，他连续手术，工作了7个多小时，实在是累得动弹不了了。他躺在值班室的床上，同事们给他端去一杯水，关切地问他累不累，他笑了笑说：“幸亏做手术的时候坚持住了，谁知一下手术台，人就受不了拉，没事的，休息一下就好了。”多么朴素的语言，我们除了感动，还能说什么呢？医生给病人留电话号码，骨科可能是最多的了。这些病人无论富贵贫贱、地位高低，不管是家住城市还是农村，在医生们的眼里，只有一种身份——病友。病人出院后可以随时联系他们，随时咨询，出院后如果有什么新的病情变化，可以随喊随到，从不推辞。他们不厌其烦，耐心细致地解答病人家属的各种提问，决不敷衍了事。热情周到的优质服务，使病人、家属深受感动。他们想用“红包”来表示一下心意，每个骨科医生几乎都有拒收病人礼物“红包”的经历，而每次谢绝这些病人、家属的好意时，往往也只有一句话：这是我们应该做的。骨科的医护人员以精湛高超的技术，高度的责任心，细致周到的服务，赢得了病人、家属的赞许和社会各界的认可，同时也深深感动着我。（骨科 黄艳红 ）医学园地每逢气候转换、温差悬殊大或温热潮湿之季节，某些女性会出现全身皮肤奇痒、起疹块和鳞屑、脱皮，面部红白不一、斑驳陆离等过敏症。　　一是做好皮肤日常护理。皮肤过敏症患者多知道化妆品不能乱用，许多化妆品是致敏原之一。因此，有些过敏症患者就停用了化妆品，这种做法是消极的，恰当地使用化妆品和必要的皮肤护理，可以增强皮肤对致敏原的抵抗力。过敏症患者通过正规皮肤测试，判断了解自己的皮肤状况，找出皮肤问题的原因，对症选择合适的化妆品。无论寒暑春秋，过敏症患者都要十分小心护理皮肤，除了保持每天3次温水洗脸外，还要用些特效疗肤水、疗肤霜、爽肤、润肤，持之以恒。另应保持充足的睡眠和必不可少的运动锻炼，并保持心情舒畅。　　二是采用饮食调理脱敏法。过敏症患者要注意饮食营养的均衡，少食用油腻、甜食及刺激性食物、烟、酒等。某些食物也是致敏原，要注意加以辨别。多吃维生素丰富的食物可以增强机体兔疫能力。根据营养学家的研究，洋葱和大蒜等含有抗炎化合物，可防过敏症的发病。另有多种蔬菜和水果亦可抵抗过敏症，其中椰菜和柑橘功效特别显著。因为其中含有丰富的维生素c，而维生素c正是天然抗组织胺剂，若每天从饮食中摄取1000毫克，就足以防止过敏症的出现。过敏性体质的人血液中游离氨基酸比健康人少，若能增加血液中的游离氨基酸，过敏症的发病率将大大降低。　　三是采用脱敏治疗法。对某些症状严重的患者，可求助于医学手段，改变过敏性体质。(本刊通讯员)简讯2007年元月25日，为了表示对特困职工生活的关心，市局工会和我院工会一道对我院7名特困职工进行了慰问，并发放慰问金3800元。
《中国改革》：我们认为，竞争的不充分也是造成医疗费用过高的一个原因。我国医药市场的付费方面已经市场化了，但供应和准入的方面还是高度垄断。所以，说百姓看病贵看病难是市场化改革造成的，这并不准确。你怎么看待这个问题？ 夏永鹏：的确，高度的行业垄断也是造成医疗费用过高的重要原因。一是政府与公立医院一起形成的垄断，政府在减少财政投入后，为弥补公立医院的经费不足，在政策上对公立医院进行了倾斜。在现行的医疗保险制度下，政府部门利用资金支配权，将民营医院排除在医疗保险定点医院之外，形成了高度的行业垄断；二是医药不分家进一步加重了垄断。药品作为 ...随着医疗改革的不断深入，医院开展了快速综合治疗，使病人在短期住院后返回家庭和社区继续接受康复治疗。为此，医院在接出诊、送出院的基础上，又增加了家庭跟踪治疗、院外心理咨询、功能康复指导、取血化验、送药上门等服务项目。2000年缩短平均住院日18.16天，为患者减少医疗费用302.84万元。 在&稳定规模、深化改革、强化管理、提高效益，走提供优质服务、培养高素质人才、科技兴院为目标的内涵建设发展道路&的办院方针指引下，医院已连续四年荣获&首都文明单位&称号。安定医院全体职工决心遵循和谐、奉献、严谨、创新的医院精神，坚持以病人为中心，全心全意为人 ...欢迎来到沅江市人民医院网站， 具体地址是跑马岭路29号，联系人是杨浩。
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沅江市人民医院妇产科
沅江市人民医院妇产科拥有副主任医师1人，主治医师8人，医师4人，护士10人。
门诊设有产科、妇科、专家门诊、阴道镜室、leep刀室、人流室。住院部开放床位35人，设有家庭式病房，爱婴区均为母婴同室病房。
妇科方面：开展防癌普查，各种妇科手术：子宫颈癌、子宫癌、卵巢癌的手术及化疗，子宫肌瘤切除、子宫全切次全切，卵巢囊肿剥除及切除，子宫下垂手术，绒癌及恶葡的化疗，宫外孕的保守及手术治疗。子宫内膜异位症的药物及手术治疗。各种常见病、多发病治疗。
产科方面：无痛分娩，母乳喂养宣教，新生儿沐浴，新生儿筛查，妊娠合并症的检查，沅江市孕产妇急救中心设在我院。
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