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手指再植与再造，各种手部疾病...
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&&& 401医院全军手外科中心成立于日。该中心以显微外科技术为基础，全面开展手外科与显微外科的临床与科研，形成了具有国际影响的手指再植与再造指技术特色，尤其在小儿断指再植、末节断指再植、拇指旋转撕脱性离断再植及多指离断再植、断掌再植、断腕再植等方面取得了多项技术性突破和创新，至今已再植断指5200余指，成活率达到国际先进水平。
&&& 401医院手外科是我军的中心科室、青岛市的重点特色学科，也是401医院的龙头科室，拥有程国良、潘达德、汤海萍、丁小珩、侯书健等一批知名专家教授。在他们的带领下，取得了一批世界级科研成果，在小儿断指再植、末节断指再植、拇指旋转撕脱性再植及多指离断再植、断掌再植、断腕再植等方面取得了多项技术性突破和创新。尤其在代表国家水平的&手指再植与再造&方面，真正达到了手指缺什么补什么的新水平，使手外科手术达到了出神入化的境界，为我国显微外科保持国际领先做出了突出贡献。近年来，为适应广大患者的就医需求，医院又对手外科床位进行了扩展，由70张增加到150张，缓解了患者&住院难&这一问题。解放军三零一医院从建立到现在一共几任院长及名单_百度知道
解放军三零一医院从建立到现在一共几任院长及名单
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柳岩主持功力真的零分吗?
来源:未知 点击数：次时间： 11:55编辑：
最近,在网上流传着一份关于主持人的能力调查表,在女主持人的榜单里面,央视主持人周涛是位列第一,而内地新晋主持人柳岩则不小心垫了底,不少网友也队此结果议论纷纷,那么相对于你而言,柳岩的主持功力真的是零分吗?
记得最开始知晓的时候,是因为她的一组性感写真,当时她惹火的身材确实让我觉得很惊艳,在加上那张看上去还比较甜美的脸蛋,更是让我记忆犹新。而关于不少媒体对她的定位是内地，后来知晓，原来她也是一个主持人。
看过几档柳岩主持的节目，本人觉得她话语间还是相当的幽默，并且还是具有相当的亲和力的，不免有点为她叫屈，网友对她还真是手下不留情啊！
主持功力真的零分吗?想想对于这个调查所得的结果，我想很大一部分原因还是因为她过多的在观众面前展现自己的，而让别人忽视了她在主持上的功力，试问现在哪一个男人对于柳岩的印象不是停留在她那傲人的胸部上面。
所以，由此看来，一个女人身上所散发出来的性感远远高于她在其他方面的能力，所以不得不说，女人还是性感点好？那么该如何把自己的性感展现得淋漓尽致呢？
看看柳岩是怎么做的？
的利器无异于就是她的胸部，经常以低胸装，抹胸裙在公众面前露面的她，饱满丰盈的胸部确实是让人觉得很有诱惑力，也为她吸睛不少，毕竟在内地的女星里面，还是比较多的女星是把重点放在自己的脸蛋而非胸部上面。
柳岩的性感可谓是为内地不少的女星开辟了一条新的星光大道，紧随其后的还有李小璐，蔡依林这些当红女星，性感饱满的胸部不仅让她们自己更光彩明媚，也为她们开辟了事业的第二春。
不管她们的是天生的还是后天进化得来的，这些都已经不重要了，毕竟她们实现了自己心愿，所以，柳岩主持功力真的零分吗?大家也都心知肚明了。
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武汉高温补贴发放冷热不均 投诉举报几乎为零
7月底，省人社厅发出通知，要求8月1日—9月30日，在全省组织开展防暑降温规定落实情况专项检查。这是我省首次对高温劳动保障进行专项督查。
8月15日，省人社厅又联合省住建厅、省总工会等部门，开展包括高温津贴发放在内的环卫职工合法权益落实专项检查。
两次专项检查，凸显的是政府对企业职工的关怀与保护。
尽管今夏高温迄今而言并不肆虐——7月全省平均高温日数（日最高气温≥35℃）仅4.1天。
我省的高温津贴标准为12元/天，执行时间段为每年6-9月。
防暑降温检查内容，主要是依据国家《防暑降温措施管理办法》的相关规定：用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料；防暑降温饮料不能充抵高温津贴；高温津贴不计入工资；劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴；因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
● 专家建议
工会应发挥更积极作用
目前对防暑降温政策执行，主要由4个部门——安监局、卫计委、人社厅和总工会共同监管。“劳动部门主要负责监督工时和工资，”省劳动监察局执法监察部一名干事介绍，“共同监管主要是根据不同部门职能确定的。防暑降温工作主导部门是安监局。”“除了加强安监和劳动部门的监管外，工会应该发挥更积极的作用。”武汉大学政治与公共管理学院尚重生教授建议，“户外高温作业的劳动者往往属于最基层的劳动者，他们对政策不太了解，也缺乏维护自身权益权的能力。”
● 执行现状
日前，记者随劳动部门进行了有关防暑降温政策执行，特别是高温津贴发放的调查。
5日，艳阳高照，当天气温36℃。
记者随省劳动监察局检查组来到东湖隧道施工现场。该工程是武汉市重点市政工程，共7个标段，有近7000名作业人员。据中建三局东湖隧道工程项目指挥长张安政介绍，市政府要求该项目9月28日前贯通、12月28日前通车，因此7、8月份正是抢工高峰期。
虽然工期紧，但每天10:00—16:00实行停工休息。“我们实行两班倒，02:00—10:00是第一班；16:00—24:00是第二班。尽量错开烈日高温，‘停人不停工’，既保障工人权益，又保障按时完成工程。”张安政说。
记者随后来到该工地第7标段，钢筋班班长老孙告诉记者：“我们的降温费跟工资一起打卡，按时发放没问题。”
据省劳动保障监察局赵芝斌局长介绍，我省规定的高温津贴为每人12元/天，根据气象部门公布的气温，按超过35℃的天数，逐日计算。从该工地检查情况看，中建三局东湖隧道工程项目部政策落实到位。
然而，调查中，记者发现并不是所有在高温中劳动的工人都能按政策享有福利。
同天正午，记者问一位正送货的中通快递大哥。他的T恤已全部汗湿，“高温津贴？没听说。你看顺丰速递有没有，反正我们是没有的。”
据了解，通知下发后，各地组织检查，武汉市已发现35家用人单位未按规定发放高温津贴，督促补发1544人、总计6.3万元。黄石市检查用人单位48家，责令调整作业时间16家（处），规范劳动保护、休息场所9家，督促补发高温津贴1.5万元。
拿不到补贴为何不投诉？
虽然高温津贴发放冷热不均，记者却从省劳动监察部门了解到，相关举报和投诉几乎为零。“找个工作已经不容易了，谁还为这个去跟单位闹僵啊？”一名在武昌区翠柳街的环卫女工告诉记者：“都做了几十年了，原来没有的时候还不是一样地干？”“一方面看，‘零投诉’是个好事；不过‘零投诉’的背后，如上面那位环卫女工所言，许多劳动者不乏‘多一事不如少一事’、‘有钱赚就不错了’的思想，因维权举证代价大、获利小，大家便选择放弃维权，这个情况应提请相关部门关注。”武汉大学政治与公共管理学院尚重生教授如是说。
尚重生教授认为：与有组织的企事业单位相比，打零工的劳动者是处于相对弱势地位的，政府出了好政策，还应想办法监督执行到位。事实上，这一惠民政策落实起来并不容易——首先，操作程序比较繁琐，没有固定的时间段，申领的前提，须参考气象部门发布的温度，并逐日统计；其次，用人单位违规成本偏低，顶多被责令整改或被处以较低数额的罚款；再者，劳动强度不一，适用同样的津贴标准，容易造成吃力不讨好的结果。
记者调查中，也确实听到不同工种劳动者的不同声音。一名在某家电卖场做电器搬运工的老王说：“对于坐办公室的人来说，每天12元降温费可能够了。但是对于建筑工人、快递员、搬家工人……一天喝水的钱都不够。”
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