因为工伤，右手食指第一节断了。算是几级伤残？工厂大概应赔付多少？按什么标准？_百度知道
因为工伤，右手食指第一节断了。算是几级伤残？工厂大概应赔付多少？按什么标准？
估计为十级伤残。赔偿标准每个省的规定不同。赔偿项目及计算方式如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级标准为7个月的本人工资。
计算：本人工资X7个月。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。每个省的标准不同。
计算：一次性工伤医疗补助金：十级，统筹地平均工资X月数；
一次性伤残就业补助金：十级，统筹地平均工资X月数。 如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
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轻伤害与十级伤残之间，关键你得去验伤。
还是要做伤残鉴定咯。。。。现在就是想和工厂之间私下调解，估计还是按九级伤残标准赔付吧~~
按九级伤残赔付给你?你好天真，没有法律依据人家凭什么赔给你九级伤残。想私了?但前提做法鉴，评出伤残等级之后，去法院起诉，检查院审核，之后才能与对方公正公平的谈判，你现在与厂方的“和解”是不具有法律效应的，错过了最佳验伤时间，最后吃亏的还是你。 劝你现在赶快立案，不然等你错过时间段你后悔都来不及，那是在请律师都没人接的，想公平私了就要进官解决问题。 需要经过鉴定才能确定等级。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
伤残认定是肯定要做的，应该就是处于十级伤残与九级之间。。。。。但当事人和厂家估计是愿意私了的。厂家和当事人之间不只是简单的雇佣关系。厂家不会让这个因工小伤残的事情闹上法庭的，影响大局发展。。。。
嗯，最伤残鉴定就是一个最基础的保障，至于你们有人情或者其他关系的存在，这样也很难用最基本的方式去限定赔付，一切还得看你自己的意愿。最后祝你身体早日康复！
好，谢谢你给的祝福~~我会转达。
&一手食指2～3节缺失&，为九级伤残。九级伤残一次性伤残补助金为8个月的本人工资。
也就是算是十级伤残咯？！九级伤残的标准：1、一次性伤残补助，本人的八个月工资。2、一次性伤残津贴，本人的八个月工资，3、一次性工伤医疗补助，本人的两个月工资。十级的，是不是、七个月的？！
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在场子工作时间把左脚大拇指第一节砸成骨折…算工伤吗？算几级工伤？我们没有劳动合同该怎麽办，
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算几级呀？该怎麽和老板说呀？
这个我不知道
不过给老板说
毕竟在上班时间内
哦哦…谢谢
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算工伤，老师肯定要管
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出门在外也不愁左脚大指母下跖第一粉碎粉骨折动手两次手术算是工伤吗？几级工伤_百度知道
左脚大指母下跖第一粉碎粉骨折动手两次手术算是工伤吗？几级工伤
我有更好的答案
左脚大指母下跖第一粉碎粉骨折动手两次手术，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉的规定，约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定的，需要的材料如下：《工伤职工劳供订垛寡艹干讹吮番经动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
应该是9及工伤，建议申请工伤等级评定
肯定是工伤了，，粉碎性的好像能到九级。
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出门在外也不愁我是工伤,诊断为左脚大拇指骨折,不知道是几级伤残鉴定_百度知道
我是工伤,诊断为左脚大拇指骨折,不知道是几级伤残鉴定
想要赔偿,在家修养,我有交工伤保险,诊断为左脚大拇指骨折我是工伤,但是我不知道我可以定几级伤残
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住院的还应该有每日70%出差标准的伙食补助，享受工伤医疗待遇。一般骨折至少是十级，在认定为工伤后立刻提交工伤认定申请，申请劳动能力鉴定（伤残等级认定），全部后果个人承担、停工留薪待遇，等批准下来后才可享受工伤待遇及伤残津贴，可以补助6个月本人工资。轮椅等辅助器具费用也能报销。如果什么都不认定，过了日期则为个人看病
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身体各部位骨折，最少也是十级伤残（国家标准GB/T1按照你所说的伤情的话。如果你是我这里的人那你直接来我单位找我好了，无功能障碍者）不过我还是劝你前往你所在地的劳动保障行政部门进行工伤认定及劳动能力鉴定
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未成年人因工伤右手食指断掉一节，中指骨头粉碎，无名指也被冲床冲到了骨头，算几级伤残？有些什么样的赔
中指骨头粉碎，无名指也被冲床冲到了骨头？有些什么样的赔偿，算几级伤残未成年人因工伤右手食指断掉一节
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4，如果单位未按规定提出工伤认定申请的；5、如果错过了工伤认定时间，治疗终结可以申请劳动能力鉴定、工伤认定后。3、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;受害者提供的病史资料（比如：病历和医院的摄片等）进行的专业判断1；2、如果单位拒绝赔偿，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，权益很难得到保障6，由用人单位，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位、鉴定是由法医根据劳动者&#47，建议申请劳动仲裁维权7、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇、认定下来后，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内
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婚姻家庭类行家
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