我司有一位员工于2012年9月份入职，在2014年4月底因肺结核病开始请病假3个月，8月1号病假到期，该员工自己也要求上班，并特别强调只能上白班，不能两班倒。（目前只是通过电话与单位干部沟通，并未收到医院出具的相关证明或意见）
2.A.现公司担心该员的病是否已过传染期；B.如果因病需继续请假，可否按《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》处理，且需注意那些事项？
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A、是否已过传染期，医院可开具相关证明。
B、病假只要有医院出具的相关证明，应给予员工病假处理，发放病假工资
对于你提的问题如果单位愿意继续让他上班，那么可根据实际情况上班。
如不用根据医院证明待病假完后，根据国家法律再结合单位制度做调整。当前位置：&
肺结核患者可以上班吗
肺结核患者可以上班吗
基本信息：男
病情描述：
肺结核患者可以上班吗
(因涉及隐私，只有医生和提问者本人才能看到图片)
擅长：妇科，内科常见疾病的诊断与治疗。
您好，得了肺结核首先应该是及时的接受治疗的，因此不建议您继续上班的，但是也不是说不能上班的，如无传染.得病时间长,上班不累.还可以。
擅长：熟悉掌握内外妇儿科的常见病
你好；如果病人没有咳嗽咳痰症状，且做痰检是阴性的，一般来说传染性也不高，经过2周以上治疗，结核菌也大量被杀灭，你也不要特别担心。
擅长：妇科，内科常见疾病的诊断与治疗。
你好，对于您的情况，还是注意尽量不要进行上班的，这个还是有很大可能是能够引起相关的传染的，在生活中注意自身的相关的积极的改善的
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