工伤后伤残等级还没有评出来之前能否不去上班？_百度知道
工伤后伤残等级还没有评出来之前能否不去上班？
　　工伤后伤残等级还没有评出来，按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。　　按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的有当地劳动能力鉴定委员会确认。经医疗机构或者劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工的健康状况不需要继续休息治疗的，无论鉴定结论是否出来，必须恢复工作。应当恢复工作不恢复工作的，用人单位应书面通知限期恢复工作，限期内不恢复的，应当按旷工处理。　　工伤职工应当恢复工作不上班期间，用人单位可以停止工资福利待遇支付。
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停职留薪期间，一般情况上班和伤残鉴定没什么关系，能不能上班，如果医生认为可以上班了，是由医生决定的，最多是12个月，你就不能在家休息了
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可以不去上班。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级...
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工伤出院后医生说休息两个月,伤还没有完全康复,厂方要求在厂内休息，不可以出去还要打上下班卡我该怎
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工伤好了后去上班有复发算工伤了吗？
这种情形应当属于持续性治疗的伤害，继续治疗的费用仍属于工伤治疗的范围。
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其他6条回答
如果还是那个复发就算工伤
他会安伤势情况
会痊愈再去上班、
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