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答：你的问题有点奇怪，我猜可能是打错字了，应该是“工作了两天后才通知我不聘用我了”。
如果是在你工作几天后，单位才通知想雇佣你，与你继续签定劳动合同，那你...
从你这里看不出单位违反劳动法，是不是有其他情况？
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& 公司没有提前告诉30天我合同不续签了，算违法么？
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& && & & &事情是这样的，我跟公司的合同应该是2015年的12.10到期，截止到今天早上9点之前公司没有任何人通知我（书面和口头的都没有）合同不再续签了，我想问的是这个算公司违法么？我能要求补偿么？我知道得意大神多，请教大家一下！
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我前些时才看了劳动法 公司没有提前通知你续签合约 若你想继续做 但公司要辞退你 你可以去采取劳动仲裁。
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一般的公司会多付一个月薪水，当做代通知金。
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至少的两月赔偿
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不续签，干一年赔一个月，半年算0.5，没提前一个月通知再加1个月赔偿！
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版权所有& Powered by合同约定到期前如不续签，必须提前30天书面通知对方。该如何理解？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家外资企业从事销售工作，合同至日到期。在工作期间，因我的主管违反公司规章和流程对我造成职业发展和加薪的影响，与公司产生一定的矛盾。我与公司签订的劳动合同上面有一项单独的条款：“本合同期满，如乙方不拟与续订劳动合同，该方应于本合同到期前30天书面通知另一方”，关于该条款没有违反合同的责任约定。然而至今我仍然没有收到公司任何书面通知，但是我明白，由于我不停的要求公司追究直接主管违反公司规定打击排挤我的责任，我得罪了他以及公司部分领导，公司肯定是不会跟我续签合同的。我想咨询一下，如果公司在最后一周时间内通知我合同到期不再续签的话，我该如何维护自己的权利，以争取到自己的最大利益化。
我是日与公司签了三年的劳动合同到日止。到日公司还没有任何的通知。
公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？
我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同，而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话，我是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？
我是日与公司签了三年的劳动合同到日止。到日公司还没有任何的通知。
公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？
我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同，而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话，我是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
像我这个月底（7月31日）合同就到期了，公司也没有跟我谈过接下来是否续签，所以我打算期满就离开，我们压有一个月的工资，现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼（因为我过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各方面原因克扣我工资。像我这情况到期不做了是否需要提前一个月通知呢？而且我现在的工作都已经交接完了，老板才过来跟我说不知道这回事，说"今天了，28号了才...
我是日到日到期的...
我是日到日到期的...
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢
我在一家外资企业公司今年4月份就到4年了!公司已经提前书面通知我不在续签合同!请问我有经济补偿吗?具体怎么补偿?
我在这个单位工作三年了，我的合同到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上 有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前一个月通知要赔付一个月工资的说法？终止劳动合同通知书, 提前30天告知劳动者本人
因矿工10天自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之,是，《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动者办理离职手续后，不一定要出具终止劳动合同通知书。 解除劳动合同 。这要依情况而定， 在公司工作11年后，公司要
因矿工10天自动离职发了终止通知书要求9月5号之,是，《法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动者办理离职手续后，不一定要出具终止劳动合同通知书。。这要依情况而定，&在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动合同通知书》,解除劳动关系之前！ 有的需要提前30天！ 提前30天告知劳动者本人，并中华人民共和国劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具&合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满&解除劳动合同通知书,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 以解除劳动合同通知书为准 以解除劳动合同通知书为准停办社保与单位经办人员的&计算解除劳动合同的终止时间是以解除劳动合同通知书为准还是,属自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之你可以要求原来单位在解除劳动合同证明书上不要写&解除劳动合同通知书何时下发？,解除劳动合同通知书 样本 一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。 那么&劳动者办理离职手续后,公司是否必须出终止劳动合同通知书,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动&
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因矿工10天自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之,是，《劳动合同法》第五...
这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,公司的人只是口头通...
解除劳动合同,（签字或签章）： 年 月 日 年 月 日 本文提供的是一份解除劳动合同协议...
员工未签订任何离职手续，私自离岗，不与公司联系，发的解除劳动,在符合公司及劳动合...
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违法解除劳动合同要求经济赔偿-成功案例-中国法律网(), 违法解除劳动合同的相关问题03...}