产假临近了本来也没想那么多,以为每天一小时是不能合并休的哪知道HR说:
如果manager批准,可以将婴儿一周岁内每天一小时的哺乳假规定合并休即再加30天。一下子纠结叻如果合并休,怕回来后老板不再多给照顾加班频繁;每天一小时也有问题,一来我路远这一小时也不见得起得了大作用,二来万┅遇到加班就就更不划算了话说我们公司活真不少啊,我7个多月还加班呢
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产假临近了本来也没想那么多,以为每天一小时是不能合并休的哪知道HR说:
如果manager批准,可以将婴儿一周岁内每天一小时的哺乳假规定合并休即再加30天。一下子纠结叻如果合并休,怕回来后老板不再多给照顾加班频繁;每天一小时也有问题,一来我路远这一小时也不见得起得了大作用,二来万┅遇到加班就就更不划算了话说我们公司活真不少啊,我7个多月还加班呢
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如果在法定节假日上班的话就是加班就要给三倍工资,如果不给的话只能投诉到劳动仲裁部门,在当地的劳动仲裁部门会有人专门处理这样的事情的
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打电话12333投诉
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我是一名收银员上二天休一天,每天工作时间是12一13小时每月工作时间起240小时,
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